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passcon 
GmbH
Bewertung

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junges, dynamisches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

passcon ist ein Unternehmen, dass dir die Option gibt dich komplett zu entfalten.
Es ist vor allem für Leute interessant, die mehr als nur arbeiten wollen, ihre Ideen einbringen und wie Welt sehen möchten.

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamspirit und viele sympathische, natürliche Leute

Kommunikation

Es wird viel in interne Kommunikation investiert, um trotz starken Wachstums für Transparenz und einen guten Informationsfluss zu sorgen

Kollegenzusammenhalt

Das Team spielt besonders im Consulting eine hervorgehobene Rolle, da man durch das viele Reisen sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt. Die Leute bei Passion sind jung, motiviert und sehr hilfsbereit. Es gibt kein Konkurrenz denken, was eine angenehme Atmosphäre schafft.

Work-Life-Balance

Je nachdem wie ehrgeizig man ist, kann man mehr abreiten und seine Ziele schneller erreichen. Ist man nicht besonders karrierefokussiert findet man aber ebenfalls seinen Platz im Unternehmen. Trotzdem sollte man sich darüber im klaren sein, dass das Berater-Leben kein 9 to 5 job ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist offen für Kritik und Ideen und fördert motivierte Leute sehr stark.

Interessante Aufgaben

Im Gegensatz zu den großen Beratungen kann man bei Passcon früh viel Verantwortung übernehmen, sich einbringen und wachsen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten vorwiegend mit Appleprodukten und können komplett remote arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

As Beratung ist es fast unmöglich 100% umweltbewusst zu sein, da Fliegen und Bahnfahren einfach dazu gehört. Allerdings wird es bei passcon durch die remote Option so umweltbewusst wie möglich gestaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Passion zahlt mehr als viele vergleichbare Unternehmen

Image

Passcon ist zwar noch jung aber hat sich innerhalb von 2.5 Jahren eine guten Namen gemacht. Hier ist noch viel Potential

Karriere/Weiterbildung

Das High Talent Programm bietet Mitarbeitern gezielte Förderung. Passcon geht dabei sehr individuell vor, das heißt jeder bekommt die Förderung die er braucht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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