Kollegenzusammenhalt

Für ein Unternehmer-Netzwerk ausgesprochen gut

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und vielfältig

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen Männer und Frauen ist sehr ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele 45+ Kollegen, welche allesamt sehr resprektiert und geschätzt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist für die Unternehmensgröße und die Personalberatungsbranche absolut angemessen. Hinzu kommt ein attraktives ungedeckeltes Provisionssystem und Gehaltssteigerungen bei guter Leistung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde eine langjährige Patenschaft für ein Kind aus Afrika übernommen

Image

Das Unternehmen hat viele, auch branchenübergreifende Auszeichnungen erhalten

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist dezentral organisiert, die Partner sind bundesweit verteilt. Zwar fehlt der persönliche Kontakt etwas, alle helfen sich aber gegenseitig und geben Tips. Es gibt keine Eifersüchteleien oder ein 'Beharren auf den eigenen Pfründen', was leider nicht selbstverständlich ist bei einer Personalberatung

Vorgesetztenverhalten

Hört immer zu, nimmt Ideen und Anregungen auf, gibt direkte Rückmeldung (auch kritische) und behandelt alle mit Respekt. Das klare und deutliche Wording mag manchmal etwas 'zu hart' sein, ist aber eindeutig

Interessante Aufgaben

Einige gemeinschaftliche Projekte, die von mehreren Partnern gleichzeitig betreut werden, die Möglichkeit, sich als Blogger einzubringen und Networking auf bedeutenden Events .... Es gibt sehr viele und außergewöhnliche Möglichkeiten sich einzubringen

Kommunikation

Regelmäßige TelKo's alle 2-3 Wochen, ein eher mäßiger E-Mail-Traffic. dafür immer aktuelle und ausführliche Info-Weitergabe durch die GF

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkungen hinsichtlich Geschlecht, Nationalität oder Weltanschauung - solange man die 'Passion for People' auch lebt und umsetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 50+ gehöre ich zu den wenigen 'Älteren' und werde sehr korrekt, mit Respekt und freundlich behandelt - wie alle anderen auch

Karriere / Weiterbildung

Bleibt letztendlich jedem Partner selbst überlassen

Gehalt / Sozialleistungen

Die GmbH achtet sehr darauf, dass die Fixkosten für die einzelnen Partner so gering wie möglich bleiben

Arbeitsbedingungen

Die Beratung wächst sehr schnell, die räumliche Situation und zum kleinen Teil auch die verwendeten Tools 'hinken etwas hinterher'. Auf diesem Feld wird jetzt aber massiv gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Patenschaften mit akrikanischen Kindern, die von allen Partnern finanziert und getragen werden, sind für eine Personalberatung dieser Größe außergewöhnlich

Work-Life-Balance

Die Partner sind eigenständige Unternehmer und disponieren sich komplett selbst. Gemeinsame Termine werden sehr rechtzeitig angekündigt. Es gibt keine Zeit- oder Anwesenheitszwänge

Image

Zahlreiche zum Teil einmalige Auszeichnungen sprechen für sich und sind dem außerordentlichen Engagement der Geschäftsführung in diesem Feld zu verdanken

Pro

Das offene, vertrauliche und respektvolle Miteinander, die Aufbruchstimmung und der unbedingte Wille, die höchsten Standards zu definieren und einzuhalten

Vorgesetztenverhalten

Es gab zunächst eine eindeutige Strategie und beginnendes Teamwork - diese Punkte sind aber leider komplett auf der Strecke geblieben...

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich

Kommunikation

Welche Kommunikation? Gut - es gibt Telcos mit Monologen

Umgang mit älteren Kollegen

...die Frage müsste man umdrehen, da die Mehrheit eher älter ist...

Verbesserungsvorschläge

• Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.

Contra

Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht