Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Johannesstift Diakonie gAG bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeiter:innen als sinnvoll und fortschrittlich wahrgenommen wird. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Atmosphäre je nach Team und betreuten Krankenhäusern variiert. Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch von Anspannung und Undankbarkeit in der Arbeitsatmosphäre sowie begrenzter Handlungsfreiheit der Teamleitung.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden, insbesondere zwischen verschiedenen Disziplinen und Ebenen. Es gibt umfangreiche Fortbildungsangebote, allerdings hauptsächlich für das Pflegepersonal. Die Gehälter sind marktüblich, jedoch gibt es Kritik an fehlenden Gehaltserhöhungen trotz Zusatzaufgaben.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen eine Kultur der Angst und Ungleichbehandlung bemängeln. Das Image des Unternehmens leidet unter übermäßiger Arbeitsbelastung und Zwang zu Überstunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielseitige und sinnvolle Aufgaben
- Starken Kolleg:innenzusammenhalt
- Marktübliche Gehälter
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen
- Ausbau der Fortbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen
- Stärkere Wertschätzung und bessere Behandlung der Mitarbeiter:innen.