Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 426 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 426 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 399 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier zählt Mensch sein noch. Einfach ein Arbeitgeber, bei dem man als Mitarbeiter noch zählt und wertschätzender Umgang eine Rolle spielt. Ich würde mich immer wieder dafür entscheiden.
Das beste sind die Arbeitsbedingungen, aber auch der Teamzusammenhalt. Wir sprechen zusammen und meistern kritische Situationen gemeinsam.
Habe nichts zu bemängeln.
Kann ich nicht sagen, weil das negative, alles kaputt macht.
Jährliche Mitarbeitendenparty. Kommunikation auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzen, die sind nicht kritikfähig, gehen nach Nase, hören nicht zu, bei Problemen wird nicht unterstützt, können nicht mit Personal umgehen. Ma gehen mehrfach in der Arbeitszeit rauchen und die Vorgesetzen interessiert es nicht. Im Grunde sind die Vorgesetzen einfach nur unfähig ihre Job zu machen.
Das Gehalt, dass nicht gefragt wird ob wir auf eine andere Hausgemeinschaft aushelfen können, es wird einfach in den Dienstplan eingetragen… parkplatzsituation, kein Essen für personal.. (haus in dem ich angestellt bin)
Stimmung der Mitarbeiter
Der Umgang untereinander
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene prüfen und überdenken! Manche Leitungsebenen, müssten sofort gekündigt werde.
Wasser über das ganze Jahr den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen
Vielleicht mal die vorgesetzen austauschen, die lassen bei ihren Ma so viel durch gehen. Aber da muss man erstmal Interesse an seinem Job haben.
Essen für Mitarbeiter. Parkplatz erweitern. Terasse renovieren. ( betrifft direkt das Haus in dem
Ich amgestellt bin)
Ein großer Wehrmutstropfen war die Ungleichbehandlung bei der Inflationsausgleichsprämie: hier sind zB Ärzte aussenvorgelassen worden und auch jetzt mit der neuesten Tarifeinigung ist völlig unverständlich, warum zB beim Einspringen aus dem Frei Fachärzte nicht mit der Prämie honoriert werden, sondern nur Assistenzärzte. Die arbeiten sehr oft im selben Schichtplan und dies alleine ist schon eine unzulässige Ungleichbehandlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Johannesstift Diakonie gAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Durch Teamevents halten wir zusammen, auch kritische Situationen Meister wir gemeinsam!
War gut,man muss aber aufpassen mit wem man spricht
Einfach genial
Viele Kollegen stehen hinter einem, andere nicht.
Könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannesstift Diakonie gAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Ganz unterirdische Kommunikation, von den Leitungen. Gespräche finden völlig unangekündigt, mitten im Dienst statt. Man wird damit völlig überrumpelt und in den Gesprächen teilweise nieder gemacht. Wenn man nicht ins Schema passt, wird man raus gedrängt, ja fast schon gemobbt, bis man von alleine kündigt. Systematischer Psychoterror!
Diese war ein kraus , es wurde immer jemand anderes in die Schuhe geschoben
Die Chefs kümmern sich nur um sich selbst
Findet wenig statt
Hier und da wäre mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Chefs wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Schulungen werden viele angeboten, Karriere nicht möglich
Noch nicht angeboten
Wurde nur ja gesagt und nie passierte etwas
Durch drei Akademien ist vieles möglich.
Der AG fördert Weiterbildungen. Allerdings, habe ich im Austausch von Exkolleg*innen erfahren, dass diese nach erfolgreichem WB gehen mussten, da keine Stellen in ihrer Qualifikation gefunden oder geschaffen wurden. Und das nach langjähriger Mitarbeit in diesem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannesstift Diakonie gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Johannesstift Diakonie gAG gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 377 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 239 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannesstift Diakonie gAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Johannesstift Diakonie gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Johannesstift Diakonie gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege