Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG Logo

Paul 
H. 
Kübler 
Bekleidungswerk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Plüderhausen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul H. Kübler Bekleidungswerk
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul H. Kübler Bekleidungswerk
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkoordinierte Abläufe, schlechte Kommunikation und mangelhafter Austausch zwischen den Kollegen führen regelmäßig zu Problemen

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

dog-eat-dog Mentalität

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, je nach Bereich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planlos, ohne Strategie, ohne Empathie,....
Eine Drei-Klassen-Gesellschaft, was nicht am Charakter oder Talent des Einzelnen liegt, sondern vorrangig an den unterschiedlichen Bereichen.
1. MA im Vertrieb
2. MA in der Supply Chain
3. die Produktions- und Logistikmitarbeiter

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Copy&Paste Projekte. Keine Innovationen und Modernisierung der Prozesse mit aktueller GF möglich

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre im Team und unter Kollegen war sehr gut!
Sehr gute Teamatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft.

Relativ viele operative Beschäftigungen im Großraumbüro mit vielen Telefonaten.... normales Tagesgeschäft war sehr gut zu erledigen, Sonderaufgaben und Konzentrationsaufgaben konnten nur mit mehreren Störungen ausgeübt werden....

Verbesserungsmöglichkeit: Vermehrt Home-Office Angebote oder auch die Möglichkeit mit Ruheräume und/oder "Fokus-Arbeitszeiten"

Bewertung lesen
Anmelden