Unprofessionelle Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2015 bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz als Diplom-Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mündliche Zusage - durch den Personalberater - erhalten, dann Einladung zu einem weiteren Gespräch
- Vom Personalberater zugesagte Bewerberreisekosten erst nach sechs Monaten nach mehrfacher Aufforderung erhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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