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Bewertung

Zu viele Versprechungen, die ohnehin nicht eingehalten werden.Riesige Enttäuschung

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Hartmann AG in Herbrechtingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst macht schon Spaß. Gut ist das man auch Eigenständig arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitverträgler vor die Tür gesetzt und durch Leiharbeiter ersetzt.
In der Zeit der Corona Hochburg viel Überstunden gemacht und mit vollem Einsatz zur Firma gestanden. Belohnungen vom Vorstand persönlich versprochen. Das man uns dann die Tür vor der Nase zuschlägt hatten wir nicht erwartet. Eine wirklich schöne Belohnung kurz vor Weihnachten. So etwas ist nicht gerade Sozial. Da sollte man sich mal Gedanken darüber machen. Hinter jedem einzelnen hier steckt eine Geschichte und ein Schicksal. Ist das etwa familienfreundlich?
Aber ein Millionenschweres neues Gebäude erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusster werden. Nicht so verschwenderisch mit Arbeitsmaterialien umgehen. Ebenso mit der eigenen Ware. Mehr Gedanken auch mal über das Personal machen.
Qualität der auszuliefernden Ware sollte dringend überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist soweit ganz in Ordnung

Kommunikation

Über viele Ecken

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

War ich ganz zufrieden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Zeitarbeiter werden schwer benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Mittelmäßig

Arbeitsbedingungen

Finde ich ganz gut. Hatte deswegen gerne dort gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein = Null.
Gilt nach außen hin als Familienfreundlich, ist aber auch nur nach außen hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich. Gehalt kommt immer pünktlich

Image

Der Schein trügt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich darum bemüht, geht das schon.

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Arbeitgeber-Kommentar

PAUL HARTMANN AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und persönliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie HARTMANN in einigen Kategorien sehr positiv bewertet haben.
Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter/innen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohl fühlen und zufrieden sind.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Um mögliche Verbesserungsvorschläge ausführlicher besprechen zu können, würden wir Sie gerne dazu einladen, uns unter recruiting@hartmann.info mehr über Ihre Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen.

Viele Grüße, Ihr HARTMANN HR-Team!

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