Beitrag zu "Paul Hartmann Ag war gut zu mir, meine Führungskraft nicht" Mai 2020
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke an das Management. Dank Ihnen habe ich den Schritt nach vorne gemacht. Habe Heidenheim und PHAG verlassen, in eine Großstadt gezogen. Ein sehr gutes Unternehmen gefunden, doppelte Bezahlung, tolles Produkt der Klasse III, aktiv, Implantat mit Software... die höchste Herausforderungen. Toller Vorgesetzter aus dem Ausland, Kollegen/Innen aus Asien, USA, Australien, Canada, Afrika sowie Rest-Europa. Keiner spielt ein falsches Spiel, keiner schreit dem anderen nach, Empathie und Respekt an jeder Ecke. Eine tolle gemischte Gruppe mit genaue Vision und Klarheit des Ziels. Ich bin glücklich! Deshalb Danke ich Ihnen für Ihr Spiel gegen Mitarbeiter, ohne diese hätte ich nicht das heutige kennengelernt. Vielen Dank an das PH Management (Ehrlich gemeint). Man muss im Negativen etwas Positives sehen! Im neuen Unternehmen gelernt und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Kollege/Inn aus Mai 2020 sagte, man verlässt kein Unternehmen, sondern das Management oder Kollegen. Das stimmt. Unternehmen ist nicht schlecht, aber einige MA aus HR insbesondere und andere, zu mindestens in der Vergangenheit. Wie ist es heute? An HR: Ich habe euren Psycho-Test nicht einmal gelesen, willkürlich angekreuzt, dann behauptet ihr ich sei der Beste der Besten. Ha, ha, ha... Das sagt alles aus.
Verbesserungsvorschläge
n.a..
Arbeitsatmosphäre
Auch mir ging es ähnlich wie dem/der Kollegen/Inn mit dem Beitrag "Paul Hartmann Ag war gut zu mir, mein management
nicht" aus Mai 2020. Mit Management schlagartig sehr provinziell. Es wurden Gerüchte herumgestreut, man habe unter das neue Management keine Chance bei PHAG und solle schnellst neuen Arbeitgeber suchen. Ich dachte, ich befinde mich in der Dritten Welt!!! Psycho wie bei: Ich bin in d. Hierarchie über dir und bestimme wo du arbeiten darfst!!!
Kommunikation
Mit neuem Management wurde überwiegend "bestimmte" Mitarbeiter des Unternehmens heraus gedrängt. Davor hieß es:
Diversifikation & andere. Unter dem Neuen: Ich will "homogene" Truppe; diese Art der Homogenität ist sehr verdächtig, zu verdächtig. Möchte hier nichts aussprechen, aber bei den PHAG Affiliates spricht man hinter vorgehaltener Mund von ... ... ... Homogenität! Daher haben auch in "Rest of World" sehr gute Kollegen/Innen Hartmann Group verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, manche Abteilungen sehr gut, andere eine Katastrophe, eben Heidenheim, sehr provinziell, wie hinter zwei Bergen. Apropos "zwei Berge" Heidenheim befindet sich zwischen zwei Bergen! In meiner Abteilung wurde es schlagartig besser, nachdem ein/e Kollege/Inn befördert wurde. PETER-PRINZIP.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da ich in meinem Leben noch nie so wenig gearbeitet habe. Danke an die Gewerkschaft und Betriebsrat bei PHAG.
Vorgesetztenverhalten
Neues Management hat seine homogene Gruppe. Haben Sie toll gemacht. Eine Hierarchie darunter: kein Charakter, Mut, selbständiges Denken, für seine Mitarbeiter zu stehen, zu schützen.... NULL! Eine menschliche Schwäche, gepaart mit persönliche Enttäuschung. Das nennt man Management bei PHAG. Nicht allgemein, aber speziell.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant, nach 3 Monaten langweile über alles, habe dann Zusatzaufgaben übernommen, sehr viele, damit ich mich nicht langweile. Nie ein Dankeswort gehört, dass ich die Arbeit von anderen Abteilungen und Kollegen, Management übernommen hatte. Nie! Dank PHAG HR und deren Hartmann Psycho-Tests werden solche mit provinzielle Denkmustern befördert. Habe den Test auch mal durchlaufen. Alles willkürlich angekreuzt. Eine ext. HR-Dame aus München sagte mir, ich sei total ausgeglichen und sehr geeignet als Management mit viel Empathie. Danke, wir hatten anschließend mehrere Tage viel zu lachen. Den Test zu knacken ist super einfach, siehe www und Psycho-Bücher.
Gleichberechtigung
Leider musste ich beobachten, dass ältere Kollegen/Innen weggelobt und Kollegen mit bestimmte Hintergrund herausgedrängt wurden. Wohlgemerkt, diese Kollegen/Innen wollten nicht weg! Schade um dies Personen. Seit 2019 weht ein frischer Wind, dachten alle, jetzt wird bei PHAG die Gleichberechtigung eingeführt. Wir haben nur gedacht und es blieb nur bei dem Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar oben!
Arbeitsbedingungen
2 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bla bla bla.... aber operativ NULL!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Heidenheim ok, für zugezogene viel zu wenig, zw. Heidenheim und Ulm ist wie zwischen Tag und Nacht, zw. Heidenheim und Augsburg wie kaltes Wasser und leckere Erbsensuppe mit Wiener, zwischen Heidenheim ... ich möchte niemand verletzen, aber dies entspricht leider die Realität. Sorry, nichts Persönliches!
Image
Für externe gut, intern sehr bedenklich für Erfahrene.
Karriere/Weiterbildung
Für Ja-Sager sehr gut, für Mitläufer gut, für kompetente Könner nicht gut oder man den Mund und sagt immer Ja, so wie ich, dann sehr gut.