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Paul 
Hildebrandt 
AG
Bewertung

Geringe Wertschätzung von Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Paul Hildebrandt AG als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider scheint man bei dieser Firma als Bewerber ein notwendiges Übel zu sein, um Mitarbeiter zu gewinnen.

Auf meine Bewerbung erhielt ich eine automatisierte Antwortmail, in der es sinngemäß zusammengefasst hieß: "Wir danken für Ihre Bewerbung.... Auf Grund der Vielzahl von Bewerbungen erfolgt keine Rückmeldung. Sollten Sie innerhalb der nächsten vier Wochen nichts von uns hören, werten Sie dies als eine Absage..... Ihre eingereichten Unterlagen werden nach einer Haltefrist entsprechend der Datenschutzbestimmung vernichtet."

Wie finde ich denn so etwas? Unpersönlicher geht es wirklich nicht. Ich habe nie wieder etwas gehört. Bei einer telefonische Nachfrage kam ich nicht bis zur Personalabteilung durch. Ein Rückruf -Fehlanzeige, auf freundliche Nachfragemails reagiert man erst gar nicht.

Solch ein (Nicht-) Verhalten gegenüber Bewerbern habe ich bis jetzt noch nicht erlebt. Finde ich schade, wahrscheinlich sind auch dessen Mitarbeiter nur notwendige Kostenstellen, um den Betrieb aufrecht zu erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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