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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre zielführender intern qualifizierte Mitarbeiter aufsteigen zu lassen als die Stellen extern zu besetzen.
Jeder gegen Jeden…
Nach Außen eine tolle Firma, doch im Inneren
Wegen der wechselnden Schicht, sehr schwierig
Sehr viel Vetterwirtschaft. Wenig bis gar keine Chancen aufzusteigen.
Gehalt passt. Sicherer Arbeitsplatz
man benötigt ein dickes Fell und starke Ellenbogen
Unqualifizierte Führungskräfte…oft niedrigerer Bildung als manch ein Arbeiter darunter
Es ist alles gepflegt neu und sauber…
Meist stupides Arbeiten in Schichtarbeit
Das soziale,die Bezahlung,Atmosphäre.
Unser Betriebsklima ist sehr gut
Vorzeigefirma
Yes
Viele Möglichkeiten, eigene Akademie
Faire überdurchschnittliche Entlohnung stets pünktlich, zudem Sonderzahlungen
Wird von allen gelebt
Jeder ist hilfsbereit
Sehr gut, alle arbeiten in gemischten Teams
Fair
Sehr gute Ausstattung, ergonomisch State of the art
Ausreichende Anzahl Informationen und Veranstaltungen
Zum ohnehin vorhandenen Tätigkeitsbereich werden Projekte angeboten
Alles, vom Arbeits Umfeld bis hin zur Bezahlung.
Top geführte Firma!
Sehr professionell in allen Bereichen.
Ich war und bin stolz bei Paul Horn gearbeitet gehabt zu dürfen!
Fast alle sind gut gelaunt und da macht das arbeiten einfach nur Spaß.
Ich freue mich, meine Kollegen jeden Tag wiederzusehen.
Man wird jeden Tag per Handschlag und wenn es die Zeit zulässt, mit einem Smalltalk begrüßt.
Man fühlt sich jeden Tag aufs neue willkommen und wertgeschätzt.
Es ist für alles gesorgt! Sehr sauber, Klima, Werkzeug, Maschinen, essen und trinken wird durch Automaten auch für die Nachtschicht bereitgestellt.
Ich habe bei der Paul Horn GmbH meine Ausbildung gemacht, welche sehr gut war. Wir Auszubildenden durften fast alle Abteilungen durchlaufen und wurden auch immer gut in das Tagesgeschäft mit eingebunden. Es hat immer Spaß gemacht. Auch die Ausbilder sind sehr nett und man fühlt sich dort gut aufgehoben. Sie sind sehr vertrauensvoll und nehmen sich auch mal Problemen an. Außerdem gibt es intern Angebote, z.B. Englischkurse, durch die man sich, auch nach der Ausbildung, weiterentwickeln kann.
Es ist schade, dass es gar keine Möglichkeit für Home-Office gibt.
Manche Entscheidungen brauchen sehr lange, bis sie getroffen werden, was den Mitarbeiter im Ungewissen lässt. Hier wäre es sicher schön, wenn dann mehr kommuniziert werden würde, weshalb diese Entscheidung so lange dauert, bevor es zu Missverständnissen kommt.
Das gute Miteinander unter den Kollegen trägt dazu bei, dass man sehr gerne arbeiten geht.
Die Arbeitszeiten sind einwandfrei, 37-Stunden-Woche und Gleitzeit bieten viel Flexibilität. Schade ist nur, dass es keine Home-Office-Möglichkeiten gibt.
Das Gehalt während der Ausbildung war sehr gut, auch von Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsorge haben die Azubis profitieren können. Das Gehalt als Ausgelernte war ebenfalls gut.
Es gibt eine große Photovoltaik-Anlage auf den Dächern. Allerdings arbeiten viele Abteilungen noch sehr viel mit Papier und Ausdrucken.
Die Du-Kultur unter den Kollegen macht es sehr einfach, sich im Unternehmen wohl zu fühlen und Kontakte zu knüpfen.
Alles ist sehr modern und auch die Arbeitsplätze sind mit guten Geräten ausgestattet. Fast jeder hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch. Es ist immer sehr sauber.
Durch das firmeninterne Intranet werden alle Beschäftigten stets auf dem laufenden gehalten.
Gute Leistung wird nicht erkannt
Wertschätzung ist kein Fremdwort.
Es geht in die richtige Richtung
Der eingeschlagene Weg kann wirklich der richtige sein, schau mer mal …
Die Arbeitsatmosphäre war definitiv schon schlechter, es tut sich was …..
Gilt weiterhin: „ Mia san Mia“ der Werkzeuge
Auch Vorgesetzte sind keine Götter und haben sich anständig zu verhalten, geht doch !
Kommunikation ist stets möglich, wer gehört werden möchte, findet Zuhörer
Es ist ein Top Arbeitgeber, der Lohn kommt pünktlich, man kann duschen, sehr sauberer Arbeitsplatz, sehr gute Kantine, Kollegen sind super usw.
Es fehlt an Wertschätzung und der Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
1. Schichtzeiten anpassen bzw. eine Umfrage starten!
2. Ab 10 Tage Abzüge vom Weihnachtsgeld und Prämien abschaffen, oder zumindest differenzieren wer wirklich nichts für seine Krankheit kann!
3. Mehr die Mitarbeiter bevorzugen für interne Weiterbildung! Wertschätzung fehlt!
4. Die Mitarbeiterbeurteilung individuelle vergeben und nicht aus einem Topf, da sich ein Mitarbeiter im Normalfall nicht verschlechtert!
5. Jobrad sollte einer der größten Arbeitgeber in Tübingen schon anbieten
Sehr guter Arbeiteplatz, sehr sauber.
Top!
Naja wenn man mal in der Produktion arbeitet, dann ist es schwer weiterzukommen. Hier werden externe bevorzugt, was nicht richtig ist!
Ist aufjedenfall nicht zuwenig
Alle grüßen und man macht oft auch nach der Arbeit was.
Ich seh es öfters, das manche Abteilungsleider in der falschen Position sind. Man sollte ein paar davon am besten auswechseln
Sehr gut ! Einzigstes Problem sind die Schichtzeiten, die könnte man um ändern da wir um 5 Uhr morgens Frühschicht haben anstatt um 6 Uhr.
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