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Paul Horn 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Horn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul Horn
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul Horn
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war definitiv schon schlechter, es tut sich was …..

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Vorgesetzte sind keine Götter und haben sich anständig zu verhalten, geht doch !

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist stets möglich, wer gehört werden möchte, findet Zuhörer

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Arbeiteplatz, sehr sauber.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle grüßen und man macht oft auch nach der Arbeit was.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich seh es öfters, das manche Abteilungsleider in der falschen Position sind. Man sollte ein paar davon am besten auswechseln

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