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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach knapp einem Jahr in der Arbeitnehmerüberlassung habe ich einen direkten Vertrag bei Paul unterschrieben und war daraufhin etwas über zwei Jahre im Projekt Hamburg für Paul IT im Einsatz. Unabhängig vom Vertrag habe ich mich stets als Paulaner verstanden und wurde von den Kollegen immer gleich behandelt.
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt und haben mich besonders gut unterstützt, als ich als kompletter Berufseinsteiger in die Arbeitswelt eingestiegen bin. Die Aufgaben haben sich kontinuierlich verändert, bedingt durch verschiedene Projekte, und damit einhergehend auch die Anforderungen sowie die Verantwortung.
Die Erfahrung war insgesamt sehr positiv, und nach einigen Arbeitgeberwechseln bis zum Ende des Jahres 2023 blicke ich stolz auf eine aufregende Zeit zurück. Natürlich gab es auch ruhigere Zeiten im täglichen Geschäft; alles in allem war es sehr abwechslungsreich.
Die Bezahlung empfand ich als angemessen, wobei in der IT-Welt Gehaltssprünge hoch sein können und die Lebenskosten sich in den letzten Jahren stark verändert haben. Anpassungen wie Urlaub, Sonderurlaub und kleinere Gehaltsanpassungen wurden automatisch vorgenommen.
Auch Präferenzen beim Onboarding, wie die wöchentliche Arbeitszeit (in meinem Fall 37,5 Std/W), wurden vom Arbeitgeber genehmigt. Das Team in Berlin hat während meiner Zeit kontinuierlich an Verbesserungen und Optimierungen gearbeitet. Hierzu zählte unter anderem die Einführung eines internen Video-Newsletters sowie die Durchführung interner Umfragen.
Besonders in der Zeit der Corona-Pandemie wurde intensiv für den Erhalt der Mitarbeiter gekämpft.
Kunden als auch die mir angetroffenen Ex-Mitarbeiter haben steht's Positiv über Paul-IT gedacht.
Präsenz in Hamburg und Berlin mit weiteren Projekten noch weiter ausbauen.
Danke ... für diese unglaublich gute Bewertung. Wir werden uns alle Mühe geben, genau auf diesem Pfad zu bleiben ....
Ich persönlich wurde als Freiberufler freundlich aufgenommen. Es ist ein IT'er Job. Mag man das fühlt man sich sofort wie Zuhause.
Nobody ist perfekt.
Bei besseren Gehältern würden auch bessere Leute kommen. Klar ist die Firma vom Auftraggeber abhängig, jedoch der Markt regelt es. Am wichtigsten ist für die Menschen die Perspektive.
Sehr gut. Man muss den Support Job mögen.
Es wird oft über DNA gesprochen, Corporate Identity. Als Freiberufler ist man da natürlich außenvor.
Einige Vorteile für Familien, leider nur für Angestellte. Flexible Arbeitszeiten. Es wird Rücksicht genommen.
Keine Angebote für Freiberufler. Über Angestellte kann man nicht viel sagen, habe noch keinen erlebt der irgendeine Weiterbildung gemacht hätte.
Einige Vorteile für Angestellte, Gehälter durchschnittlich bis niedrig. Für Freelancer Verhandlungssache. Man wird sich einig wenn man akzeptiert das manchmals auch weniger Geld reicht solange der Job nicht anstrengend ist.
Gerade durch Corona-Krise wurde klar das dem Auftraggeber die Angestellten aber auch Freiberufler wichtig sind. Dafür ist wirklich ein Dankeschön angesagt. Klima: mehr Homeoffice = weniger Verkehr = bessere Luft.
Sehr viele lieben Ihren Job und erkennen ob du auch "richtig" arbeiten willst. Daher ist der Zusammenhalt groß. Andere versuchen sich von der Arbeit zu drücken, kommen aber auf Kosten der arbeitenden trotzdem weiter...
Sehr gut.
Sehr ruhig und entspannt. Mit Freiberuflern wird auf Augenhöhe gesprochen.
In Sommer hat man Klima im Büro :) was will man mehr.
Größter Punkt. Hast du ein Problem, rufst du an und die Sache wird geklärt. Prima!
Sehr gut. Egal wie alt oder woher du kommst, Hauptsache du machst deine Arbeit.
Ein wenig eintönig aber in Ordnung.
Lieber Freiberufler,
Danke für die gute Bewertung, wofür ich mich ausdrücklich bedanken möchte. Auf ein paar Punkte möchte ich dennoch eingehen, weil sie mir wichtig sind:
1.) Schulungen/Karriere/Weiterbildung:
Es liegt im Wesen einer Firma und ist eine Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit, dass wir diese Optionen vor allem unseren Mitarbeitern zugutekommen lassen. Dazu gehört im Übrigen auch betriebliche Altersvorsorge, Urlaub und Sonderurlaub, Gleittage etc ...
Innerhalb der Corona Krise hat die Möglichkeit der Weiterbildung gelitten, da wir in der Regel auf projektübergreifende Präsenzveranstaltungen setzen, damit sich unsere Mitarbeiter besser austauschen können,
Unser Ausbildungsprogramm umfasst:
• ITIL Foundation
• ITIL Service Operation
• ITIL Service Design
• Prince 2
• MCSA Windows 10 (jetzt das Nachfolgerprogramm)
• MCSE Cloud
• MS Azure Solutions
• SCCM Seminar (MOC 20703-1 und 20703-2)
2.) Gehälter: Ja, mehr ist immer besser. Aber auch hier ist mir wichtig zu betonen, dass wir kontinuierlich versuchen, das Gehalt unserer Mitarbeiter aufzustocken. Da wir in der Regel unsere Projekte durch Ausschreibungen gewinnen, diese einem Preisdruck unterliegen, haben wir aber ein begrenztes Budget.
Im ersten Eindruck scheint es so, als ob wir Freiberufler besser bezahlen würden, wenn man aber alle Sozialleistungen dazu rechnet, verkehrt sich diese Rechnung sehr schnell ins Gegenteil.
Letzter Punkt: jeder Fisch wird so groß, wie das Wasser, in dem er schwimmt. Wenn Dir langweilig wird, melde Dich bei uns und wir prüfen, ob es eine bessere Möglichkeit gibt.
So das wärs … bleib uns lange erhalten und vielleicht macht ja für Dich auch eine Festeinstellung auf Dauer mehr Sinn …
Information, Art der Informationsweitergabe (Video), Schutzmasken, Desinfektionsmittel, alles wird besorgt.
Es wird viel getan und ich könnte nicht sagen, was fehlt.
Danke für die gute Bewertung, was den Umgang mit Corona angeht.
Das ist eine Herzensangelegenheit.