Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNicht abgehoben, menschlich
Die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Es gibt immer eine Möglichkeit kurzfristig Urlaub für private Termine zu bekommen!
Die Chefin setzt sich für die Mitarbeiter überdurchschnittlich und vorbildlich ein!
Möglichkeit:
-BikeLeasing
-Direkt Lebensversicherung
- VL
-subventioniertes Essen vom Metzger!(Sehr lecker und günstig)
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß
- interessante Tätigkeiten (keine Maschine ist wie die andere...gerade bei Gleichteilen immer wieder spannend ;) )
- sicherer Arbeitsplatz
- Geschäftsleitung steht dem Unternehmen sehr loyal gegenüber
- Guter Kollegenzusammenhalt
Keine Förderung bei freiwilliger Weiterbildung
(Bezahlte) Überstunden werden erwartet!
siehe Verbesserungsvorschlag
- das Denken, dass lange Anwesenheiten der MA auch gleichzeitig eine höhere Leistungsdichte bedeuten
- sehr stark schwankende Gehälter in der gleichen Abteilung bei identischer Aufgabe
- fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- teilweise chaotische Arbeitsverhältnisse durch fehlende Absprachen
Verhalten der Geschäftsleitung
Die Mitarbeiter machen lassen nicht so viel einmischen
Besseres Gehalt für diese anspruchsvollen Tätigkeiten.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden
- Einführen eines Haustarifs samt Leistungszuschlag und eines Überstundenkontos
- Einstiegsgehälter auf Marktniveau anheben
- Aufgabenverteilung gleichmäßiger gestalten
- Auszahlen von Überstunden entfallen lassen (Mehrleistung wird durch Leistungszuschlag belohnt und die angefallenen Überstunden können nach Möglichkeit abgefeiert werden)
- Karrierechancen und Weiterbildungen aktiv den MA anbieten
Unternehmensstrukturen beachten
Der am besten bewertete Faktor von Paul Köster ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Sondermaschinenbau ist eine besondere Branche!
Langweilig wurde es nie!
