Die Paul Lange & Co. OHG ist eines der führenden Unternehmen der europäischen Fahrradbranche. Wir sind der deutsche Generalimporteur für die weltbekannten Shimano-Komponenten. Darüber hinaus vertreten wir weitere renommierte Marken aus dem Fahrradteile- und Sportbereich und vertreiben diese an Fahrradhändler sowie an die Fahrradindustrie.
Wir sind ein Unternehmen mit besten Zukunftsperspektiven. Unser Stuttgarter Unternehmen ist die Zentrale für unsere Standorte in sieben weiteren europäischen Ländern.
Unser Motto: "Chancen erkennen, nutzen und umsetzen!"
Ungefähr 73 Millionen Fahrräder gibt es in Deutschland. Das heißt, fast jeder hat eines. Darunter sind auch alte und teilweise defekte Räder. Von denen werden jedes Jahr mehrere Millionen durch neun, moderne Bikes ersetzt. Viele andere müssen repariert und gewartet werden.
Gerade in den Städten, in denen der Dauerstau alltäglich und die Schadstoffbelastung ein ernstes Problem ist, fahren immer mehr Menschen Fahrrad. Weil es gesund, schnell und umweltfreundlich ist. Und weil es - gerade durch E-Bikes - ganz einfach ist.
Das Fahrrad ist modern wie nie zuvor und hat eine glänzende Zukunft vor sich. Fahrräder sind ein wesentlicher Baustein nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilitätskonzepte. Daran wirkt die Paul Lange & Co. OHG als Generalvertretung für die Shimano-Komponenten und E-Bike-Systeme aktiv mit. Am Standort Stuttgart arbeiten wir in einem kompetenten und hoch motivierten Team von über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Tag für Tag mit dem und für das Fahrrad. Unser Team braucht immer wieder Verstärkung von Fachkräften und Spezialisten. Gleichzeitig bilden wir jedes Jahr junge Menschen aus, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Fahrrads gestalten. Jeder einzelne in unserem Team ist wichtig, davon sind wir als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen überzeugt. Daher stehen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie auch unseren Auszubildenden neben interessanten und anspruchsvollen Aufgaben selbstverständlich alle zusätzlichen Angebote unserer Firma offen.
Wir freuen uns auf Sie/Dich!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Unternehmenstätigkeit umfasst vorwiegend den Vertrieb von Fahrradkomponenten und -zubehörteilen sowie Radbekleidung und -schuhen. Das umfangreiche Produktportfolio wird durch Rollentrainer, Ausrüstung und Einrichtung für den Fahrradhandel und -werkstätten, Vermessungssysteme für die Ermittlung ergonomischer Sitzpositionen auf dem Rad, Pflegemittel für Fahrräder und Textilien sowie Sportlernahrung, ergänzt.
Mit Stolz vertreten wir unsere Marken und unterstützen unsere Kunden mit den im Markt führenden Produkten und dem bestmöglichen Service.
Unsere Kunden sind Einzel- und Großhändler des Fahrradfachhandels sowie Fahrradhersteller, die wir mit zahlreichen Produkt- und Technikschulungen unterstützen.
Wir arbeiten ergebnisorientiert und richten uns dabei streng am Nutzen aus, den wir für unsere Kunden schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
67%
Rabatte
61%
Flexible Arbeitszeiten
61%
Parkplatz
61%
Mitarbeiter-Events
56%
Betriebliche Altersvorsorge
50%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Gute Verkehrsanbindung
48%
Betriebsarzt
37%
Homeoffice
37%
Diensthandy
30%
Firmenwagen
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Internetnutzung
17%
Kantine
15%
Coaching
13%
Barrierefrei
11%
Kinderbetreuung
2%
Hund erlaubt
2%
Was PAUL LANGE & CO. OHG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fahrrad Leasing
Kostenloses Mittagessen
Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV)
VVS-Firmenticket
Mitarbeiter-Rabatte, Vergünstigungen, Zuschüsse
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (für PKW und Fahrräder)
Betriebliche Altersvorsorge
Private Krankenzusatzversicherung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Sport-, Massage- und Kreativangebote
und noch vieles mehr . . .
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sichere Arbeitsplätze in einer gesunden Branche mit internationaler Ausrichtung
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Starke Marken und Produkte
Gegenseitige Unterstützung im kollegialen Umfeld
Flache Hierarchien
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilnahme an Events
Sehr gute ÖPNV-Anbindung (Firmenticket)
Sport-, Massage- und Kreativangebote
Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Fahrrad Leasing
und noch vieles mehr . . .
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Fahrradbranche bedient mit Innovationen und Technologien – allen voran modernen E-Bike-Systemen – die wachsende Nachfrage und macht das Fahrrad zum echten Verkehrsmittel.
Wir sind ein Unternehmen mit besten Zukunftsperspektiven. Deshalb wachsen wir weiter, beständig und nachhaltig.
Unser Team braucht immer wieder Verstärkung, sei es in den kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereichen unseres Unternehmens.
Hier finden Sie unsere offenen Stellen sowie unsere Ausbildungsangebote!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAUL LANGE & CO. OHG.
Frau Tanja Hufnagel (Bewerbungsmanagement)
Herr Christian Limmer (Ausbildungsleitung)
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in eine PDF-Datei (max. 5 MB) an folgende E-Mail Adresse: arbeiten@paul-lange.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts.
Ansprechpartner: Frau Tanja Hufnagel (Bewerbungsmanagement)
Ansprechpartner: Herr Christian Limmer (Ausbildungsleitung)
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur bearbeiten, wenn diese zusammengefasst in einer Datei im PDF-Format mit einer maximalen Größe von 5 MB eingereicht werden.
Ihr Paul Lange & Co. - HR-Team
Standorte
Standorte Ausland
Von den Anfängen im Jahr 1949 in Stuttgart dehnte die Paul Lange & Co. OHG ihre Aktivitäten schnell auf ganz Deutschland und in der Folge auf weitere Länder aus. Heute sind die Unternehmen der Paul Lange Group in acht europäischen Ländern aktiv und stellen damit eine der bedeutendsten Unternehmensgruppen der kontinentalen Fahrradbranche dar.
Die Verantwortlichen sollten ihren Job besser machen, täglicher psychischer Druck auf die Mitarbeiter kommt nicht in Frage. Sie präsentieren sich in voller Pracht, die Wahrheit ist weit davon entfernt.
Die Stimmung beim "Botschafter für das Fahrrad" ist am Boden. Anstelle man sich mit Social Sponsoring werbewirksam brüstet sollte man das Geld lieber in die Ausbildung/Weiterbildung der (mißliebigen?) Mitarbeiter stecken !
Den Arbeitnehmern sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, insbesondere den zwischenmenschlichen Beziehungen. Es ist zu deprimierend und setzt die Mitarbeiter unter Druck. Wenn Mitarbeiter offen zeigen, was sie stört, wird es nicht gut gehen. Sie erwarten, dass Sie schweigen und Ungerechtigkeit erleiden.
Die Unternehmensstruktur sollte modernisiert werden. Mehr Aufgaben zentralisieren und Kommunikationswege öffnen, würde zu mehr Transparenz und Akzeptanz führen. Die Mitarbeiter grundsätzlich mehr ins Geschehen mit einbeziehen. Die Außenwirkung und den Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern. Nicht permanent unter dem Markenname des Hauptproduktes auftreten, sondern vermehrt mit dem eigenen Namen auftreten.
das Einstellen von professionellen Mitarbeitern und nicht nur Quereinsteigern höhere Einstigesgehälte flachere Hirarchien besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von PAUL LANGE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele soziale Projekte werden vom Unternehmen schon seit Jahren regelmäßig unterstützt. Das nicht nur vor der eigenen Haustür sondern auch weit über die deutschen Landesgrenzen hinaus.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAUL LANGE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind Karrieren kaum möglich. Ohne Eigeninitiative geht nichts, da Personalentwicklung kaum vorhanden ist. Weiterbildungen, die für das Tagesgeschäft nützlich oder erforderlich sind, werden problemlos unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PAUL LANGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PAUL LANGE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden PAUL LANGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PAUL LANGE als eher modern.