34 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAUL Tech AG Vorstellungsgespräche
PAUL
Tech
AG
34 Bewertungen von Bewerbern
Man bekommt nach Bewerbungprozess kein Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Produktionsmitarbeirer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Mails antworten statt nichts zu machen, Menschen warten auf Antwort mit etwas Hoffnung ein Arbeit zu haben und keine leere Versprechungen machen ein sehr schlechtes Bild über Paul Tech AG
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch nie eine Rückmeldung erhalten. Keine Absage. Nichts. Ich schrieb sogar eine E-Mail mit der Bitte um Feedback. Bis heute kam keine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Ablauf bei freundlichem Auftreten aller Gesprächspartner inklusive schnelle Entscheidungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Spezialist für Logistik & Versand beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umzugsbereitschaft, Meinung zu Überstunden und Sonderaufgaben, Selbstdarstellung
- Gründe für Wechsel, größter Erfolg und Misserfolg, Erfahrung mit Zollabfertigung, Umgang mit Gefahrgut, Gabelstaplernutzung
- Wissen über die Firma, Gehaltsvorstellung, Umgang mit Problemen und Stress
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Sales Manager B2B im Außen- dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(
Bewerber ernst nehmen!
Schließlich haben sich alle im Unternehmen einmal selbst dort beworben!
Das wirft kein gutes Signal an die Personalverantwortung im Unternehmen.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Mannheim beworben.
Bewerbungsfragen
Im Video-Interview, wurde mir gesagt, man würde sich noch innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung bei mir melden. Dies ist inzwischen 6 Wochen her..gehört habe ich seit dem nichts mehr. Auch auf Email oder LinkedIn Nachfrage keine Antwort Äußerst unprofessionelles Verhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Voller Dynamik! Vom 1. Kontakt bis zum Vertrag: 2 Wochen. Dabei sympathisch, wertschätzend, informationsreich!
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Gesprächen und durch den Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde mir von Anfang an klar, dass ich mich für ein Unternehmen mit hoher Dynamik entscheide.
Daher möchte ich an dieser Stelle keinen Verbesserungsvorschlag machen, sondern allen Bewerbern folgende Fragen an die Hand geben, um zu prüfen, ob PAUL Tech das passende Unternehmen für sie ist:
Habe ich Lust auf kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung?
Freue ich mich darauf, mitzudenken und mich aktiv einzubringen?
Schätze ich eine offene und direkte Kommunikation?
Bin ich flexibel und aufgeschlossen in meinem Denken und Handeln?
Bin ich bereit für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem ich auch mal spontan agieren und schnell praktikable Lösungen finden werde?
Wenn diese Fragen mit einem klaren "Ja" beantwortet werden können, give it a try!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach dem Erstgespräch nie wieder was von der Firma gehört..
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Video-Interview, welches montags stattfand, wurde mir gesagt, man würde sich noch innerhalb dieser Woche mit einer Rückmeldung bei mir melden. Dies ist inzwischen 2,5 Wochen her..gehört habe ich seit dem nichts mehr. Äußerst unprofessionelles Verhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter und positiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Senior Manager Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den kompletten Prozess gab es stets klare Feedbacks, offene Interviews und Updates zu Zwischenschritten. Zusätzlich ein sehr angenehmes Kennenlernen des Teams vor Ort vor einer gegenseitigen Zusage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter Prozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Assistenz des Managements beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Tätigkeiten, Projekte im vorherigen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Senior Finance Manager bei der PAUL Tech AG - kompetent, strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Senior Manager Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am bestehenden Prozess sollte der Arbeitgeber nichts ändern. Die Koordination und der Informationsfluss funktionieren reibungslos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.