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Paula 
und 
Max 
Kindertagesstätten 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score60 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in7 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Kita-Leiter:in3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Kleinkinderzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paula und Max Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paula und Max Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

eine strukturierte Organisation, Zeit zum Ankommen
Bewertung lesen
Viel Gestaltungsspielraum und Mitspracherechte, regelmäßiger Austausch auch mit anderen Häusern/Leitungen möglich, eigene Akademie als Fortbildungsangebot zur Erweiterung bisheriger Kenntnisse
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Achten sehr auf das Thema Kinderschutz und das die Schwerpunkte wirklich umgesetzt wird.
Moderne Einrichtung
Hier wird nicht wahllos jeder aufgrund des Fachkräftemangels eingestellt
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Schaut auf das Wohl deri Mitarbeiter und kennt jeden Namen, Arbeitsweisen und Stärken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter
Zuviel Kontrolle
Wenig Verständnis
Sobald man seine eigene Meinung sagt, wird es einem reingedrückt.
Kaum Weiterbildungschancen
Sehr schlecht Besetzt.
Es sind sehr viele Kollegen gegangen.
Zuviel schriftliche Aufgaben, zu viel Planung, statt die individuellen Bedürfnisse der Kinder erfüllen.
Erfahrung der älteren mit einfließen lassen
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Gehalt zu wenig und Fairness, die leider nicht vorhanden ist
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Mir fällt tatsächlich nichts ein - wenn ich als Mutter zweier Kleinkinder nicht aufgrund meinem Zeitmanagement aufhören müsste wäre das wohlmöglich mein letzter Arbeitgeber.
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Es wird Transparenz gefordert, ohne selbst tranparent zu sein. Eigene Meinungen haben nur dann einen Wert, wenn sie dem Träger nicht wiedersprechen. Entschlüsse werden getroffen und man muss es lächelnd akzeptieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ältere KollegInnen, welche als Leitungen durchstarten möchten und nicht "technik-affin" sind, in die Handhabung PC, Laptop und alles was dazu gehört, einarbeiten, dann fällt der Einstieg m. M. nach leichter
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Sprecht mit den Menschen in den Kitas & HÖRT ZU.
Hinterfragt die Gespräche welche von Personalführung geführt werden.
Bitte hört auf, Mobbing zu unterstützen.
Keine Versprechungen machen, die nicht angehalten werden. Mehr auf Fairness achten, die Leute reden miteinander, dann gibt es nur schlechte Stimmung
Viel zu viele Formulare zum ausfüllen, Papierverschwendung
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Die Kollegen weniger kontrollieren. Mehr Verständnis zeigen. Es muss generell ein Umdenken statt finden.
Komplett bedürfnissorientirtes arbeiten am Kind, nicht nach dem Bildungsplan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt zwar eine interne Akademie, die aber nur für Führungskräfte sind. Es gibt auch Internet Weiterbildungen, wie die Konzeptionstage und externe Referenten ( einmal im Jahr).
Externe Weiterbildungen werden ermöglicht, aber sollte eine Fortbildung mehr als 100 Euro kosten( welche Fortbildung findet man für 100 Euro), bekommt man ein Zusatzvertrag. Dies schreckt ab, sodass kaum einer eine Weiterbildung macht. Finde ich sehr schade, da sie sich damit selber im Weg stehen. Pägogen wollen sich weiterbilden, sind motiviert aber dadurch ...
1
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Interne Akademie, externe Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen. Sparmaßnahmen oder Angst davor dass die Mitarbeiter in den Austausch mit anderen gehen?
Supervision wird auch nur intern durchgeführt - ist dann alles andere als unvoreingenommen
1
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Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten intern und extern werden angeboten z. B. in Form der eigenen Akademie für Leitungen
5
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Wir können viele Fortbildungen machen, die wir selbst aussuchen dürfen. Außerdem gibt es viele Schulungen nur für uns und Online-Kurse. Außerdem treffen wir uns regelmäßig für Konzeptionstage mit den anderen Einrichtungen. Für Leitungen und Stellvertretungen gibt es eine eigene Akademie mit Fortbildungen.
5
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Ich habe dort keine Fortbildungen gemacht, da ständig Kollegen gefehlt haben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paula und Max Kindertagesstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paula und Max Kindertagesstätten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Paula und Max Kindertagesstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paula und Max Kindertagesstätten als eher traditionell.
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