Der langjährige Mitarbeiter ist null wert und Existenzen werden ohne jeglichen Charakter vernichtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, 13. Monatsgehalt und hohe Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich von Mitarbeitern so ins Abseits schieben und diese tolle Marke entwerten zu lassen. Wasserkopf wird immer Größer und Basis wird total überlastet, welches nur noch kranke Mitarbeiter zur Folge hat !
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die alten Werte besinnen und endlich mal die Diversen ahnungslosen auf ihren Vorgesetzenposten entfernen. Marketing entlassen , da es an keine Hochleistung grenzt, die BITBURGER Werbung zu kopieren. Die gute alte Biergartenwerbung, mit der die Brauerei in der ganzen Welt sympathisch und souverän aufgefallen ist, endlich wieder zu produzieren! Und die Herzlichkeit im Unternehmen endlich wieder zu finden !
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren sehr gutes Familienunternehmen mit viel Herz und sozialem Verständnis. Seit Führungswechsel katastrophal und jede Führungskraft versucht nur noch seinen eigenen Hintern zu retten und zu festigen
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
An der Basis eine gemeinsame Truppe und guter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Nur Betriebsergebnisse zählen und private Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren die oberen Herren nicht die Bohne
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist für sich selbst und Druck wird weitergegeben .
Interessante Aufgaben
Nicht bei den Kündigungen von langjährigen und guten Mitarbeitern dabei zu sein, da diese ja noch gut verdienen und in die Sparmaßnahmen nicht mehr reinpassen.
Gleichberechtigung
Fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Interessieren niemand mehr im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt, was einem zum Verhängnis werden kann . Dicker Luxusfirmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langjährige gute und loyale Mitarbeiter werden aus Einsparungsmassnahmen ohne mit der Wimper zu zucken aus dem Unternehmen gedrängt. Hier interessiert das private Umfeld eines Mitarbeiter niemand und eine Vernichtung der Existenz hierdurch, interessiert die Personalleitung soviel, wie wenn in China ein Sack Reis umfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig noch Gute und Motivierende für den täglichen Wahnsinn seit dem Brauereineubau und Führungswechsel.
Image
Tolle Brauerei in der Welt
Karriere/Weiterbildung
Lächerliche Weiterbildungsmaßnahmen