Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
KantineFreies Arbeiten. Solange du deine Arbeit gut tätigst, schaut dir niemand auf die Finger. Man vertraut seinen Mitarbeitern.
Gehalt aber auch nicht mehr
Solange man seine Arbeit sorgfältig erledigt, schaut keiner auf die Finger. Somit hat man keine Anspannung, dadurch macht das arbeiten umso mehr spaß. So möchte man sogar mehr arbeiten!
Coole Atmosphäre mit offener Kommunikation und super Fehlerkultur.
Die erliche komunikation den freundlichen umgang
Starke Fluktuation nur ein zwischenstep
Das Wachstum entsprechend der internen Kapazität anpassen.
Bisher noch nichts!
Nichts was nicht schon in Arbeit ist oder behebbar wäre. Wir wachsen sehr stark, da muss immer nachgezogen werden in den Prozessen, ...
Das derzeitige Büro ist ein Zustand und viel zu klein. Ähnelt durch Zuwachs langsam einen Hüphnerstall. Aber der Umzug ist geplant.
Teilweise versuchen vorhandene, wichtige Aufgaben zu lösen, bevor unzählige weitere ins Haus geholt werden. Bei einem stark wachsenden Start-Up natürlich nicht immer umsetzbar.
Mitarbeiter schätzen, sie möchten wachsen & nur mit den besten Arbeiten
Nachdem wir so stark gewachsen sind benötigen wir etwas mehr Struktur und Verteilung der Aufgaben / Verantwortung. Ist aber schon in Arbeit.
Das Büro wird nun endlich gewechselt. Ich hoffe die Büromöbel werden im neuen Büro ersetzt!
Macht so weiter - Vertrieb ausbauen, Prozesse mitwachsen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen:innen halten zusammen und helfen einander.
Kolleginnen/en sehr hilfreich. Alles unkompliziert
Jeder hilft jedem, da wird nichts abgegrenzt
Jeder hilft bei Problemen.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist extrem dynamisch und dadurch bleibt die Kommunikation von Änderungen leider oft auf der Strecke und man erfährt Dinge nur durch Zufall.
Keine einheitliche Struktur keine einheitliche Kommunikation
Die Mitarbeiter:innen werden regelmäßig Freitag nachmittags über die neusten Entwicklung informiert.
Wird immer besser, kann man noch verbessern. Wir arbeiten daran! Ist ja noch ein junges Unternehmen
Der Austausch und den Kollegen ist Mega.
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es ab und an Kommunikationsprobleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man sich sehr schnell mit dem Unternehmen weiterentwickeln
Man hat die Möglichkeit sich sehr viel einzubinden und am Unternehmen mitzuwachsen. Somit ergeben sich auch große Karrierechancen.
Leistung wird honoriert - nach oben ist alles offen
Bei einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es auch immer die Möglichkeit mit zuwachsen
Weiterbildung ist Voraussetzung!
