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PAUL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei ACTAQUA!

Die ACTAQUA GmbH mit Sitz in Mannheim ist Technologieführer im Bereich digitaler Lösungen und Systeme für den automatisierten Betrieb haustechnischer Anlagen in großen Wohn-, Gewerbe- und Dienstleistungsimmobilien. Unser patentiertes System PAUL ermöglicht die digitale Überwachung und Regelung in Echtzeit von Trinkwasser- und Heizungsanlagen und gewährleistet optimale Wasserqualität, signifikante Energiespareffekte bzw. Reduktion der CO2-Emission und eine deutliche Steigerung der Anlageneffizienz. Wir stehen als inhabergeführtes Unternehmen für Dynamik, flache Hierarchien und einen durch kreative Köpfe geprägten Teamspirit. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Vision und unseren Enthusiasmus teilen. Menschen, für die der Kunde wirklich im Zentrum steht.

Kennzahlen

Mitarbeiter25-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserem Kerngeschäft tragen wir einen großen Beitrag zur Einsparung von Energie und CO2-Emissionen bei. Wir geben Ihnen Raum, persönlich und beruflich zu wachsen und somit einen positiven, wertstiftenden Beitrag zu leisten. Unsere Kultur ist durch Dynamik, flache Hierarchien und einem von innovativen und kreativen Köpfen geprägten Teamspirit gekennzeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen schnell und sind immer auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.

Daher suchen wir in allen Unternehmensbereiche talentierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt, vom Vertrieb, über die Buchhaltung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing, Fertigung und Produktion bis hin zur Kundenbetreuung.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAUL GmbH.

  • Luisa Closmann, luisa.closmann@act-aqua.de, Personalreferentin

  • Wir freuen uns über individuelle Bewerbungen, welche am besten direkt per E-Mail an luisa.closmann@act-aqua.de versendet werden.

  • Ein aussagekräftiger Lebenslauf, welcher eine detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten wiedergibt, reicht uns aus. Natürlich freuen wir uns auch über ein Anschreiben, in welchem Sie sich von der Masse abheben können. Wir sind auf Sie gespannt.

  • Wir bevorzugen digitale Bewerbungen, welche Sie am besten an luisa.closmann@act-aqua.de versenden.

  • Die Auswahlverfahren variieren je nach Stellenangebot. In der Regel gibt es ein kurzes telefonisches Kennenlernen, gefolgt von ein oder zwei persönlichen Gesprächen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solange man seine Arbeit sorgfältig erledigt, schaut keiner auf die Finger. Somit hat man keine Anspannung, dadurch macht das arbeiten umso mehr spaß. So möchte man sogar mehr arbeiten!
Die erliche komunikation den freundlichen umgang
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt.
Innovation, Digitalisierung, Fortbildungsmöglichkeiten, neu Technologien, man kann an Problemen forschen, starke IT Kompetenz, kreatives Umfeld.
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Kurze Dienstwege und tolle Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das derzeitige Büro ist ein Zustand und viel zu klein. Ähnelt durch Zuwachs langsam einen Hüphnerstall. Aber der Umzug ist geplant.
Habe ich derzeit keine Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Büro wird nun endlich gewechselt. Ich hoffe die Büromöbel werden im neuen Büro ersetzt!
Macht so weiter - Vertrieb ausbauen, Prozesse mitwachsen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PAUL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Kollegen untereinander sind sehr Höflich zueinander, man versteht sich auf anhieb sehr gut!
Führungskräfte sind alle sehr Human und Verständnisvoll!
5
Bewertung lesen
Im Büro gibt es viel Licht. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Tolles Ambiente im Büro, moderne Methoden und Herangehensweise. Die Jungs wollen was bewegen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Projektleiter2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAUL
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PAUL
Branchendurchschnitt: Energie
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