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Pauli + Sohn GmbHals Arbeitgeber

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Pauli + Sohn GmbHPauli + Sohn GmbHPauli + Sohn GmbH
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  • 13 Mitarbeiter sagen

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Pauli + Sohn GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
1,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Sep. 2017 (Geändert am 12.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom direkten Vorgesetzten gibt es Lob – dahingehend herrscht ein wirklich fairer, guter Umgang, man muss natürlich aber auch Leistung bringen. Bis zur Geschäftsführung dringt dies aber nie durch – aus meiner subjektiven Erfahrung leider ein wenig typisch für den familiengeführten Mittelstand. Es ist natürlich sehr positiv, dass man sozusagen zumindest in meiner Abteilung den Gang durch den „ganzen Garten“ gehen muss und kein Fachidiot bleibt sondern aufgabentechnisch einfach die gesamte Breite abdeckt, sogar abteilungsübergreifend. Dennoch ist es in Summe etwas Schade, dass niemand von der GF genau weiß, was man alles so macht. Das Betriebsklima generell ist leider sehr schlecht - da reicht ein Blick in die Gesichter der Belegschaft oder Gespräche in der Pause.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten war immer fair und in meinen Augen gut. Ziele werden von der GF nach unten vergeben, diese werden dann idR aber immer einfach nur abgenickt und rigoros weiter an die Belegschaft verteilt. Hier regiert leider das Prinzip von oben: „Ich will, dass das heute sofort passiert!“ und dann muss jeder sofort alles stehen und liegen lassen bzw. es wird erwartet, dass man sofort springt. Problematiken hierbei sind natürlich, dass man so schnell viele einzelne Baustellen aufmacht, diese nur marginal und temporär bearbeiten kann und in der nächsten Woche schon wieder eine komplett andere Priorität gesetzt wird und eine Umsetzung der neuen Prio sofort gefordert wird.

So entstehen schnell 20 Brandherde, die alle vor sich hinglimmen aber keine einzige Baustelle wird sauber zu Ende bearbeitet. Es herrscht ein Hauruck-Klima, generell geht man bei der Aufgabenverteilung plan- und kopflos vor. Es gibt kein Schedule, keine Deadlines, keine Milestones, keine dezidierte Übersicht und keine Kontrolle – der Versuch, dies als Mitarbeiter zu steuern scheitert, weil man kaum angefangen mit einer Planung schon wieder rausgerissen und ins nächste Projekt geschubst wird. Im Endeffekt wird dann das Projekt und der Kunde bearbeitet, der am lautesten schreit – dies ist natürlich suboptimal und eine lose-lose für alle Partien. Aber das ist seit Jahren so und wird sich auch nach vielen Versuchen seitens der Mitarbeiter nicht ändern. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und weder auf Sinnhaftigkeit noch auf Vereinbarkeit mit dem aktuellen Workload auf Validität geprüft. Man gibt es irgendwann auf, auch die Versuche, Ideen und Umsetzungswünschen mit rationalen, sachlichen und fairen Kontra-Argumenten entgegenzutreten.

  • 13.Juli 2017 (Geändert am 16.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

die familiäre Atmosphäre, Probleme werden wahrgenommen, Hilfestellungen jeglicher Art werden bis heute ermöglicht, Weiterentwicklung immer möglich

  • 25.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • neue GF, damit die aktuelle sich auf das konzentrieren kann, was ihr wichtig ist und das hat nichts mit Metall zu tun.
  • Den Vorarbeitern etwas mehr Vertrauen schenken und den wahnsinnigen Kontrollzwang ablegen
  • Akzeptieren, das alle Mitarbeiter Menschen sind. Anschließend die Leute entsprechend behandeln (eher wird der Mond viereckig)

Pro

Nette Kollegen, je nach Abteilung hält man zusammen

Contra

GF sehr launisch, das hat schon was von Gutsherrenmarnier


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  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
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    Befriedigend (3)
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    Genügend (7)
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kununu Scores im Vergleich

Pauli + Sohn GmbH
2,25
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,79
59.086 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.064.000 Bewertungen