Gegründet im Jahr 1980 steht Pauli + Sohn GmbH für innovative und hochwertige Glashaltesysteme für anspruchsvolle Kunden. Innovationskraft und der stetige Ausbau unserer Exportmärkte sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums. Ein wichtiger Grund für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter. In den Bereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung sorgen sie dafür, dass wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue mit innovativen Lösungen und Produkten „made in Germany“ überzeugen.
Unsere Produkte, die wir überwiegend vor Ort in Morsbach herstellen, exportieren wir in alle Welt: Etwa 30 % der Produktion geht nach Europa, Japan und in die USA. Darüber hinaus bieten wir unseren internationalen Kunden vielseitig nutzbare Ausstellungsräume an, die sich in Waldbröl, Augsburg, Mannheim, Frankfurt, Stockholm (Schweden) und Bouc Bel Air (Frankreich) befinden.
Ganz nah am Kunden: unsere Tochtergesellschaften
Die Erschließung von neuen Märkten und der Ausbau des Exportanteils ist für Pauli + Sohn sehr wichtig. Aus diesem Grund wurde die Gründung einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft in Schweden, der „Pauli Scandinavia AB“, forciert. 2008 gründete Pauli + Sohn mit „Pauli France S.A.R.L.“ eine Niederlassung in Frankreich. Auch in Lissabon (Portugal) ist Pauli + Sohn seit 2009 vertreten.
Überall erreichbar: unsere Handelspartner In folgenden Ländern befinden sich Handelspartner von Pauli + Sohn: Japan, Österreich, Schweiz, Spanien, Italien, Polen, Portugal, England, Niederlande, USA.
Das Wissen rund um P+S-Produkte geben unsere Experten regelmäßig in Schulungen und Fortbildungen an die Fachbetriebe weiter. Alle Termine finden Sie auf unserer Website www.pauli.de.
Sie suchen eine langfristige Perspektive in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Wir suchen Mitarbeiter, die sich mit unserer hohen Qualität identifizieren können und sich mit Ihrer hohen Motivation einbringen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingIhre Perspektiven:
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und dynamisch wachsenden Familienunternehmen. Technisch innovativ und nah am Kunden entwickeln wir uns und das Produktportfolio kontinuierlich weiter.
Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe suchen und kurze Entscheidungswege mögen, dann sind Sie bei uns richtig.
Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und motivierte Kollegen und Kolleginnen zu schätzen wissen. Verlässliche Arbeitszeiten dürfen Sie bei uns erwarten. Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge gehören zum jährlichen vergnüglichen Programm!
Im Arbeitsalltag bieten wir unseren Mitarbeitern kostenfrei Wasser, Milch und Kaffee und darüber hinaus frisches Obst aus biologischem Anbau. Es stehen Ihnen Büroküchen zur Verfügung und die Pausen können Sie in ansprechenden Pausenräumen verbringen.
Parkplatzsuche - Fehlanzeige - es stehen ausreichend Parkflächen auf dem Firmengelände zur Verfügung.
Ei
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pauli und Sohn GmbH.
Die Zusammenarbeit ist super, jeder hilft jedem. Zudem sind die Produkte sehr gut entwickelt und interessant.
Lohn immer pünktlich
Kaum etwas ...
Es wird sehr viel investiert, alles ist auf dem neusten Stand der Technik, Top Produkte made in Germany, sehr innovative Produkte, die im Markt immer einiges besser sind als die Konkurrenz.
Gehalt und das Klima viele Interessante Dinge
Das gute Mitarbeiter entlassen werden...Um dann neue mit befristeten Verträgen einzustellen die erst Monate eingearbeitet werden müssen..anstatt Festverträge zu machen.
Gibt nichts was ich als schlecht betitelt würde.
Fast alles ...
Gehlat und Urlaubsplanung
Noch nicht zur Zeit festgestellt
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Betriebsrat; Tarifvertrag
Wie schon erwähnt, das Gehaltsgefüge ist sehr schlecht.
Folgen demnächst es gibt immer und in jeder Firma Schwachstellen.
Vielleicht sollte man uns manchmal mehr einbeziehen- wir an der Front wissen oft was man ändern oder verbessern könnte
Der am besten bewertete Faktor von Pauli und Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kann man nichts negatives zu sagen
Jeder hilft jedem und es gibt nur wie in jeder Firma ein paar, die stoffelig sind.
Wir arbeiten alle gut miteinander und verstehen uns auch untereinander sehr gut. Vor Corona haben wir auch regelmässig in unserer Freizeit was zusammen unternommen
Wir sind eine Super-Truppe, auch wenn durch Home-office nicht alle vollständig sind ist der Kontakt und die Zusammenarbeit sehr gut.
Den Zusammenhalt habe ich sehr positiv in Erinnerung- wir waren ein tolles Team. Hilfestellungen waren jederzeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauli und Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung möglich...
ist nicht erwünscht
Nicht gewünscht
Kann ich nichts zu sagen. Aber mal ehrlich, wer möchte hier freiwillig bleiben.
vgl. Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.