Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingEs wird sehr viel investiert, alles ist auf dem neusten Stand der Technik, Top Produkte made in Germany, sehr innovative Produkte, die im Markt immer einiges besser sind als die Konkurrenz.
Ich finde hier wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
Jede Menge, es ist ein Rund-Um-Sorglos-Paket
Gehalt und das Klima viele Interessante Dinge
Gut finde ich, dass seit es Corona gibt viel für unsere Sicherheit getan wurde. Auch wenn die Spätschicht nicht immer angenehm ist, so sind gleichzeitig deutlich weniger Leute anwesend. Es wird sich gekümmert und die vielen Extras wie kostenlose Getränke, Obst und 1 x wöchentlich ein kostenloses Mittagessen finde ich richtig klasse.
Gehlat und Urlaubsplanung
Manche Entscheidungen brauchen etwas länger..
Noch nicht zur Zeit festgestellt
Gehaltsgefüge
Immer nur Versprechungen nichts wird gehalten.
Wie schon erwähnt, das Gehaltsgefüge ist sehr schlecht.
Folgen demnächst es gibt immer und in jeder Firma Schwachstellen.
Image überprüfen und Tarifverträge abschließen...
Vielleicht sollte man uns manchmal mehr einbeziehen- wir an der Front wissen oft was man ändern oder verbessern könnte
Man sollte die Mitarbeiter mehr in die Prozesse einbinden, mehr Mitspracherecht.
Hier wäre ein vernünftiger Betriebsrat angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Pauli und Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder hilft jedem und es gibt nur wie in jeder Firma ein paar, die stoffelig sind.
eine nette Truppe die sich auch gegenseitig hilft- Zusammenhalt ist hier richtig
es herrscht ein toller Zusammenhalt
Wir arbeiten alle gut miteinander und verstehen uns auch untereinander sehr gut. Vor Corona haben wir auch regelmässig in unserer Freizeit was zusammen unternommen
Wir sind eine Super-Truppe, auch wenn durch Home-office nicht alle vollständig sind ist der Kontakt und die Zusammenarbeit sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauli und Sohn ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein, warum werden die Urlaubspläne nicht in den Abteilungen geschrieben, die Vorgesezten wissen doch, wem sie Urlaub geben könne und wem nicht und warum. Jeder Urlaub muß vonder GL genehmigt werden.
Sehr altbacken.
nur in bestimmten kreisen
Die Kommunikation unter den Kollegen kann man nicht bemängeln. Die Kommunikation von Matriarchat zu den Mitarbeitern ist eher fragwürdig. Vieles, nahezu alles, von Urlaubsanträgen oder sonstigen organisatorischen Dingen verlaufen sich im Sumpf und kommen erst kurz vor knapp oder gar nicht zurück ans Tageslicht. Weil eben der Stuhl nicht besetzt ist und sowas auch nicht sonderlich wichtig für die sich füllen sollenden Schatzkammern ist.
Gibt es, gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter.... offizielle Informationen oder gar Strategien werden aus Sicherheitsgründen nicht kommuniziert. Safety first, eh klar!
Hmm, welche? Es gab keine, zumindest keine positive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es - auch ich konnte davon profitieren und habe mich hausintern weiter spezialisiert
Für das Thema Weiterbildung wurde extra ein Kollege benannt, der sich entsprechend darum kümmert
Wenn man eine Weiterbildung oder Schulung braucht, ist das hier kein Problem
Weiterbildungen waren immer möglich - fachlich sowieso und darüber hinaus wurden Weiterbildungen je nach Bedarf gefördert.
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten, wenn man sie nutzen will
