Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
HomeofficeDas er viele Dinge verändert die sich im positiven auswirken und ein Herz für alle Mitarbeiter hat.
Kolleginnen, Arbeitszeiten , Gehalt
Ein kleines Haus in dem jeder jeden kennt und die Hierarchien angenehm flach sind.
Grösse des Hauses
Dieses Haus gibt vielen Menschen eine Chance, die vielleicht auf dem Arbeitsmarkt zunächst nicht so gut ankommen. Wer sein Engagement zeigt wird durchaus belohnt!
Die Bosse kassieren . Sollen die obersten sich mal auf Stationen einsetzen lassen
der Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung,
es wird versucht Bewertungen und Image zu schönen, indem alle Bewertungen hier mit negativem Kontent anwaltlich angezweifelt werden und somit die Löschung bewirkt wird
Mehr zusammenschließung des hauses
Gehalt und wenig Lob
Dass man manchmal sehr um Weiterbildungen kämpfen muss
Das Team erneuern . Woanders ist es alles ein miteinander
Ansage an das ganze Haus Haus das wir ein gemeinsames Team sind auch wenn wir alle andere Aufgaben haben
versuchen MA zu halten
definitiv die Personalführung
Mehr außer Haus werben
Der am besten bewertete Faktor von Paulinenkrankenhaus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die verschieden Abteilungen haben Schwierigkeiten sich gegenseitig an zunehmen
wahrscheinlich das Einzige, was noch erträglich ist
Wenn ich speziell an meine Anfangszeit hier denke, erinnere ich mich an meine bemühten Kolleginnen und Kollegen, die mir geduldig die Abläufe erklärt haben.
Meine Kollegen und ich können uns aufeinander verlassen, mein Team ist ein großer Faktor dafür nicht an andere ArbeitsChancen bzw mehr Geld anderswo zu denken. Das ist heutzutage viel Wert.
Könnte besser sein, aber wenn die personalleitung mit Stellen streichen droht, kein Wunder!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paulinenkrankenhaus gGmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image und Realität klaffen auseinander
Könnte besser sein,leider posten nur selten zufriedene Pat oder mitarbeiter/ex-mitarbeiter ihre positiven Erfahrungen mit dem Haus
Intern herrschen unterschiedliche Einstellungen gegenüber der Klinik.
Wenn es weiter so geht's, wird es nicht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich in allen Bereichen Weiterbilden.
wenn man beharrlich bleibt, werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, leider geht die Entscheidung darüber oft nach Nase
Ich kümmere mich selbst um meine Weiterbildung, was von meinen Vorgesetzten sehr begrüßt wird. Dadurch steigt automatisch das Niveau meiner Arbeit.
Fortbildungen werden angeboten,bzw kann man bis zu 6tage sich im Jahr freistellen lassen für außerbetriebliche Fortbildungen
Auch Weiterbildung werden unterstützt und freigestellt, Kostenübernahme wird bei Vertragspartnern übernommen vom Haus
Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildung z.B. in der Pflege (A&I-Kurs, Praxisanleiter, ...).
Viele Führungskräfte sind aus dem eigenen Haus in ihre Position aufgestiegen.
