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Paulmann GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (10)
    45.454545454545%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Paulmann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Mitarbeiter bekommen einiges Geboten wie bspw. eine Weihnachtsfeier, Abteilungsabende und Mitarbeiterevents. Des Weiteren kann sich jeder Mitarbeiter mit fachlichen Ideen in Prozesse und Abläufe einbringen und sich in einem Prozess entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend gut. Es finden regelmäßig Feedback Gespräche statt, indem Kritik und positives Feedback immer auf Augenhöhe und fair kommuniziert wird. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten findet man so in anderen Unternehmen selten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist einwandfrei. Man hilft sich, wo man kann und versucht gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen. Hierbei bekommt man die Möglichkeit von erfahrenden Mitarbeitern zu lernen.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern werden viele sehr spannende und interessante Aufgaben geboten. Das Aufgabengebiet kann selber auch aktiv mitgestaltet werden. In einem Familienunternehmen in dieser Größe hat man ein recht breites Aufgabenfeld und es kommen immer wieder neue Herausforderungen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen wird transparent, auch mit den entsprechenden Führungskräften, auf Augenhöhe kommuniziert. Die Mitarbeiter werden in vielen Entscheidungen mit einbezogen, auf die fachliche Meinung der entsprechenden Personen wird Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein recht junges Team aber der Umgang bzw. der Austausch mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Es werden Erfahrungen ausgetauscht bzw. auch Veränderungsprozesse angenommen um einen Prozess effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstütz und vom Arbeitgeber gefördert. Den Angestellten wird ermöglich sich im Unternehmen intern zu entwickeln. Weiterbildungen müssen natürlich über die Führungskräfte eingereicht und besprochen werden, diese werden aber zu 85% genehmigt, um den Wissenstransfer im Unternehmen anzuregen.

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Obst, Kaffee & Tee zum Selbstkostenpreis, bezuschusstes Mittagessen, Mitarbeiterrabatt sowie eine Beteiligung an dem positiven Unternehmensergebnis werden neben einem anständigen Gehalt geboten. Des Weiteren kommt das Gehalt immer pünktlich!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore, gute Rechner sorgen für eine gute Ausstattung. Je nach Position wird ein iPhone und iPad geboten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bieten eine freie Gestaltung der Arbeitszeit. Die Führungskräfte haben einen Überblick über eventuelle Überstunden und versuchen frühzeitig eine Lösung zubinden, sodass der Mitarbeiter nicht eine unzählige Zahl an Überstunden aufbaut.

Der Arbeitgeber bezuschusst zudem eine Beteiligung via "Hansefit", sodass der Mitarbeiter nach der Arbeit Sport in einem Fitnessstudio machen kann. Somit ist zusätzlich eine gute Option geboten, um einen guten Ausgleich zum Berufsleben zu bekommen.

Pro

Die Soziale-Ader dieser Firma ist enorm. Die Möglichkeiten, welche einem hier geboten werden im Punkte Verpflegung, Karriere, Verständnis der Führungskräfte und den Mix zwischen Freizeit und Arbeit muss deutlich hervorgehoben werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paulmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Springe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich tadellos, hier herrscht Kommunikation auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Ein "atmendes Gleitzeitkonto" sorgt für Flexibilität und Gestaltungsfreiraum. Es gibt eine "Hansefit"-Beteiligung und Kinderbetreuung.

Pro

Ich wurde bei Paulmann hervorragend empfangen - besser geht es wirklich nicht. Der Arbeitsplatz war perfekt ausgestattet, die Kollegen gut vorbereitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paulmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Springe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Mai 2018 (Geändert am 06.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super. Menschlich und fachlich harmoniert das Team perfekt, jeder wird respektiert wie er ist. Auf Kollegen mit Familie und Kindern wird Rücksicht genommen. Auch die privaten Ereignisse im Leben werden von den Kollegen wahrgenommen und sind wichtig, wie in einer kleinen Familie.
Persönliche, fachliche Ideen können jederzeit eingebracht werden und die Umsetzung ist oft möglich. Die Gestaltung des Arbeitsbereichs kann man aktiv durch Eigeninitiative beinflussen. Fachlich kann man sich also voll und ganz austoben. Der Einsatz wird belohnt, läuft mal etwas schlecht, muss man daraus lernen, das ist dann aber auch in Ordnung.
Der Arbeitswille & Motivation im Team ist hoch, daher ist es auch möglich Artztermine flexibel zu vereinbaren oder nach Absprache im Home-Office zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation der Vorgesetzen was Ziele und Erwartungen angeht. Kritik kann jederzeit geäußert werden, auch außerhalb der offiziellen Feedback-Gespräche.
Entscheidungen der Vorgesetzer zu jeder Zeit vollkommen fair und nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche, freundliche und direkte Kommunikation im täglichen Umgang mit den Kollegen ist selbstverständlich. Der Kollegenzusammenhalt ist groß, man unterstützt sich gegenseitig und steht auch bei Problemen beratend zur Seite.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr interessante Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld kann selber auch aktiv mitgestaltet werden. Eigenständig kann man sich in seinem Aufgabenbereich vollkommen auslassen, fachliche Weiterentwicklung ist gewünscht. Neue Techniken und Trends können immer gerne umgesetzt und getestet werden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird offen - auch mit den Vorgsetzten - auf Augenhöhe kommuniziert und diskutiert. Wir werden in vielen Entscheidungen mit einbezogen, auf die fachliche Meinung der jeweiligen Personen wird viel Wert gelegt.
Innerhalb des Unternehmens könnte die Kommunikation allerdings etwas schneller stattfinden, damit könnte man Gerüchten und Spekulationen vorbeugen.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung sind alle gleichberechtigt. Das ist unproblematisch.
Im Unternehmen gibt es allerdings deutlich mehr männliche Führungskräfte, (junge) Frauen sind leider eher selten in Führungspositionen anzutreffen. Die Dominanz der Männer ist im Unternehmen leider - in manchen Abteilungen mehr, in anderen weniger - stark zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstrukturen sind in unserer Abteilung gemischt, dennoch sind wir ein recht junges Team.
Im Unternehmen selbst gibt es Kollegen in jeder Altersklasse. Aus meiner Sicht gibt es keine Nachteile für ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden im angemessenen Rahmen bewilligt. Aufstiegschancen sind vorhanden und natürlich abhängig von der Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist angemessen, das Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Es gibt Zuschüsse für die Mitgliedschaft im Hansefit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und auf dem neusten Stand der Technik. Die Büros sind zwar nicht StartUp-mäßig ultra modern, aber dennoch schön hell und gemütlich. Diese kann man auch persönlich herrichten und es sich schön machen.

Work-Life-Balance

Die Motivation in der Abteilung ist hoch, daher lässt eigentlich niemand durchgehend um 17 Uhr den Stift fallen. Hat man allerdings mal einen Termin oder an bestimmten Tagen in der Woche private Termine, wie Sport oder ander Hobbies, ist es auch kein Problem pünktlich zu gehen. Daher herrscht zwar keine 9 to 5 Mentalität, das wöchentliche Arbeitspensum ist aber dennoch im Rahmen und durch die Flexibilität vollkommen in Ordnung.
Kernarbeitszeiten von 9 - 16 Uhr sind vorhanden, das aber auch eher aus praktischen Gesichtspunkten. Da wir untereinander viel zusammenarbeiten, macht es das Arbeiten einfach leichter & effektiver.
Freitags ist sogar meistens um 14 Uhr Feierabend, was wirklich sehr toll ist.
Home Office ist nach Absprache möglich und meistens kein Problem, ähnlich wie die Vergabe der Urlaubstage. Diese bespricht man mit den Kollegen, wenn es mal zu Überschneidungen kommen sollte.

Image

Leider wissen einige Kollegen aus meiner Sicht die Leistungen des Arbeitgebers nicht (mehr) zu schätzen. Vielleicht war auch früher einiges besser... ABER nichts desto trotz bietet Paulmann immer noch sehr gute Arbeitsbedingungen und immer noch einige Sachen, die nicht selbstverständlich sind, wie gratis frisches Obst, gratis Berliner zu Rosenmontag, eine KiTa, bezuschusstes sehr gutes Kantinenessen, flexible Arbeitszeiten usw.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation im Unternehmen sollte schneller stattfinden. Entscheidungen könnten schneller getroffen werden und damit die Dynamik im Unternehmen verbessert werden. Teilweise sind Entscheidungswege und Prozesse doch recht starr und unflexibel.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paulmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Springe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (10)
    45.454545454545%
    2,84
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Paulmann GmbH & Co. KG
2,84
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
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3,30
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