Arbeitgeber mit Wohlfühl-Atmosphäre, bei dem man sich fachlich voll entfalten kann
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen sollte schneller stattfinden.
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden und damit die Dynamik im Unternehmen verbessert werden. Teilweise sind Entscheidungswege und Prozesse doch recht starr und unflexibel.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super. Menschlich und fachlich harmoniert das Team perfekt, jeder wird respektiert wie er ist. Auf Kollegen mit Familie und Kindern wird Rücksicht genommen. Auch die privaten Ereignisse im Leben werden von den Kollegen wahrgenommen und sind wichtig, wie in einer kleinen Familie.
Persönliche, fachliche Ideen können jederzeit eingebracht werden und die Umsetzung ist oft möglich. Die Gestaltung des Arbeitsbereichs kann man aktiv durch Eigeninitiative beinflussen. Fachlich kann man sich also voll und ganz austoben. Der Einsatz wird belohnt, läuft mal etwas schlecht, muss man daraus lernen, das ist dann aber auch in Ordnung.
Der Arbeitswille & Motivation im Team ist hoch, daher ist es auch möglich Artztermine flexibel zu vereinbaren oder nach Absprache im Home-Office zu arbeiten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird offen - auch mit den Vorgsetzten - auf Augenhöhe kommuniziert und diskutiert. Wir werden in vielen Entscheidungen mit einbezogen, auf die fachliche Meinung der jeweiligen Personen wird viel Wert gelegt.
Innerhalb des Unternehmens könnte die Kommunikation allerdings etwas schneller stattfinden, damit könnte man Gerüchten und Spekulationen vorbeugen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, freundliche und direkte Kommunikation im täglichen Umgang mit den Kollegen ist selbstverständlich. Der Kollegenzusammenhalt ist groß, man unterstützt sich gegenseitig und steht auch bei Problemen beratend zur Seite.
Work-Life-Balance
Die Motivation in der Abteilung ist hoch, daher lässt eigentlich niemand durchgehend um 17 Uhr den Stift fallen. Hat man allerdings mal einen Termin oder an bestimmten Tagen in der Woche private Termine, wie Sport oder ander Hobbies, ist es auch kein Problem pünktlich zu gehen. Daher herrscht zwar keine 9 to 5 Mentalität, das wöchentliche Arbeitspensum ist aber dennoch im Rahmen und durch die Flexibilität vollkommen in Ordnung.
Kernarbeitszeiten von 9 - 16 Uhr sind vorhanden, das aber auch eher aus praktischen Gesichtspunkten. Da wir untereinander viel zusammenarbeiten, macht es das Arbeiten einfach leichter & effektiver.
Freitags ist sogar meistens um 14 Uhr Feierabend, was wirklich sehr toll ist.
Home Office ist nach Absprache möglich und meistens kein Problem, ähnlich wie die Vergabe der Urlaubstage. Diese bespricht man mit den Kollegen, wenn es mal zu Überschneidungen kommen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation der Vorgesetzen was Ziele und Erwartungen angeht. Kritik kann jederzeit geäußert werden, auch außerhalb der offiziellen Feedback-Gespräche.
Entscheidungen der Vorgesetzer zu jeder Zeit vollkommen fair und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr interessante Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld kann selber auch aktiv mitgestaltet werden. Eigenständig kann man sich in seinem Aufgabenbereich vollkommen auslassen, fachliche Weiterentwicklung ist gewünscht. Neue Techniken und Trends können immer gerne umgesetzt und getestet werden.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung sind alle gleichberechtigt. Das ist unproblematisch.
Im Unternehmen gibt es allerdings deutlich mehr männliche Führungskräfte, (junge) Frauen sind leider eher selten in Führungspositionen anzutreffen. Die Dominanz der Männer ist im Unternehmen leider - in manchen Abteilungen mehr, in anderen weniger - stark zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstrukturen sind in unserer Abteilung gemischt, dennoch sind wir ein recht junges Team.
Im Unternehmen selbst gibt es Kollegen in jeder Altersklasse. Aus meiner Sicht gibt es keine Nachteile für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und auf dem neusten Stand der Technik. Die Büros sind zwar nicht StartUp-mäßig ultra modern, aber dennoch schön hell und gemütlich. Diese kann man auch persönlich herrichten und es sich schön machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen, das Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Es gibt Zuschüsse für die Mitgliedschaft im Hansefit.
Image
Leider wissen einige Kollegen aus meiner Sicht die Leistungen des Arbeitgebers nicht (mehr) zu schätzen. Vielleicht war auch früher einiges besser... ABER nichts desto trotz bietet Paulmann immer noch sehr gute Arbeitsbedingungen und immer noch einige Sachen, die nicht selbstverständlich sind, wie gratis frisches Obst, gratis Berliner zu Rosenmontag, eine KiTa, bezuschusstes sehr gutes Kantinenessen, flexible Arbeitszeiten usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden im angemessenen Rahmen bewilligt. Aufstiegschancen sind vorhanden und natürlich abhängig von der Abteilung.