Mein Unternehmen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles was unser Unternehmen für uns tut. Für die Offenheit und Transparenz der Geschäftsleitung, für die angebotene finanzielle Unterstützung, für die Flexibilität im Bezug auf Home Office Regelungen, für das großartige Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und für das Zueinander stehen von Geschäftsleitung und Mitarbeitern in einer solchen schwierigen Situation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mein Arbeitgeber macht alles mehr als richtig!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit einer Reihe von finaziellen Maßnahmen, die jeder abrufen kann, wenn seine finanzielle Situation es braucht. Darüber hinaus mit Unterstzüng bei der Beantragung von Soforthilfen oder andere staatlichen Hilfen. Mit eine enormen anzahl von kostenlosen zusätzlichen weiterbildungsmaßnahmen und "virtuellen" Aktivitäten, alles kostenlose Angebote. Bsp: tägliche Sprachkurse in Englisch, Spanisch und Französisch, einmal die Woche gemeinsames Kochen, Coaching Angebote, virtuelle Fitness und Sport Angebote, virtuelle Lunch und After-Work Meetings, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Kollaboration, Innovation, Kreativität, Kollegialität, Unterstützung, so arbeiten wir alle miteinander!
Kommunikation
Wir sind offen und ehrlich in der Kommunikation miteinander. Geben uns wertschätzendes Feedback und stehen zu einander. Wöchentlich haben wir Videokonferenzen, wo die Führungskräfte und die Geschäftsleitung uns ausführlich über die Lage des Unternehmens und über die Perspektiven informieren. Und wir auch alle Fragen stellen können!
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Zeiten von Corona, socila distancing und home office arbeiten wir mehr als je zuvor zusammen, entwickeln neue Ideen und unterstüzen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es ist jedem von uns überlassen, wie wir Privates mit Beruflichem vereinbaren können und wollen. Familie und Beruf lässt sich bei uns hervorragend unter einem Hut bringen. Viele Kolleginnen arbeiten Teilzeit und jede Kollegin ist nach der Elternzeit herzlich willkommen bei uns!
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr flache hierarchische Strukturen. Wir arbeiten agil, bilden selbstorganisierte Task-force Gruppen, es gibt Raum für Innovation, Kreativität und auch für neue, manchmal etwas unkonventionellen Ideen. Unsere Führungskräfte sind unsere Coaches, deren Hauptanliegen es ist, Hindernisse für uns aus dem Weg zu räumen und uns in unserer Performance und Weiterentwicklung zu unterstützen und fördern.
Interessante Aufgaben
Lernen ist ein Prozess und kein Event. Jeder Tag ist anders, jede Aufgabe ist spannend, jede herausforderung bringt uns einen schritt nach vorne! Langweilig und eintönig wird es nie!
Gleichberechtigung
Nach diesem Prinzip lebt unser Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifendes Arbeiten und Führen ist Alltag bei uns. Ob 25 oder 65 spielt keine Rolle! Die meisten Mitarbeiter bei uns könnten meine Kinder sein und trotzdem geht man auf Augenhöhe miteinander um!
Arbeitsbedingungen
Wir haben das schönste Büro, was man sich vorstellen kann! Einrichtung, Blick, technische Ausrüstung, Work-Cafés, sanitäre Anlagen, kleine Besprechngsräume, große Konferenzräume, schöner kann man es sich gar nicht vortsellen. Es fehlt an nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen nd engagieren uns Hand-on in zahlreichen sozialen Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und der erbrachten Leistung. Fair, transparent und zuverlässig
Image
Wir sind ein cooles, modernes, agiles Unternehmen. Und so sehen uns sowohl unsere Mitarbeiter wie auch unsere Kunden. Bodenständig, kompetent, kundenzentriert, und Mitarbeiter-zentriert. Professionell, offen, ehrlich und transparent.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern, mit der eigenen InHouse Academy eine Vielzahl von hochwertigen und modernen Weiterbildungsmaßnahmen. Wer bei uns sich nicht weiterentwickelt ist selber schuld!