Nicht weiter zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Einige Kollegen die sich aufführen wie die Kings.
Verbesserungsvorschläge
Am Führungsstil was positiv ändern. Ein Deutschkurs verpflichtend für Neubürger bevor ein vernünftiges Gehalt angeboten wird. Gehalt allgemein gleich setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit nun einigen Jahren dort. Im Werk Frimmersdorf. Es mutiert immer mehr zu einer Asylauffangstation. Zu 50 % bald anderweitige Landsleute die der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Was nützt es solche einzustellen wenn die nix verstehen? Dazu die Führungskräfte. Ein Albtraum. Naja Franken ticken anders. Die Mitarbeiter ? Kein Zusammenhalt und keine Eier in der Hose. Hinten rum jammern vorne rum dumm stehen wie eine Rolle Drops. Qualität der Produkte? Naja. Behebung von auf gedeckten Mängeln? Nur in den tollsten Träumen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Ungarn, Rumänen oder Balkanmafiosis.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Und zu einem von Ihnen angesprochenem Thema haben wir eine klare Meinung.
Wir sind ein weltoffenes Unternehmen mit einem Ziel: die Herausforderungen der Kunden zu bewältigen und unsere Firma weiterzuentwickeln. Wir tun das mit Kolleginnen und Kollegen unabhängig von deren Herkunft, Nationalität, Glaube, Alter oder Geschlecht und diese Akzeptanz und Toleranz erwarten wir auch von all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unsere ausländischen Kollegen sind mit ihrem Wissen und ihrem Engagement eine große Bereicherung für unser Unternehmen.
Wir sind ein buntes Unternehmen und begrüßen alle Farben. Allerdings haben wir zu braunem Gedankengut NULL Toleranz und Akzeptanz.
Wo und wie man arbeitet, dafür ist jeder einzelne Mitarbeiter selbst verantwortlich.
Auch Sie, lieber Kollege, können dazu beitragen, dass das Werk Frimmersdorf als ein Team agiert.
Uns liegt die Zufriedenheit aller Kollegen am Herzen, daher nehmen wir alle Punkte in Ihrer Bewertung ernst. Wir können Sie nur einladen sich, gerne anonym, an die E-Mailadresse personal@pax.de zu wenden. Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihr Vertrauen,
mit freundlichen Grüßen