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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin noch als Werkstudentin bei payever unterwegs und in eigener Sache hier, um meine Erfahrung zu teilen. Wir geben uns viel Mühe die Stellen zu beschreiben und einen passenden fit zu finden. Falls du das liest und Interesse an Startups hast sprich doch mit uns oder komm auf einen Kaffee vorbei :)
Faire Bezahlung
Diverse Aufgaben
Stetiges Lernen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterbindung
Teamzusammenhalt
Freunde an der Arbeit
Intensive, aber zielführende Onboardingphase
Ich lasse Grüsse hier und danke für die Zeit! Alles super - freu mich auf nach dem Studium.
Ich war knapp 4 Monate bei payever. Ein paar Personen sind vor Ort, rest weltweit verstreut. Das Team fand ich persönlich super und hat mir sehr geholfen.
Ungefähr alles, ich bin zugegebenermaßen ein echter Fan geworden.
Finde nichts schlecht, man kann aber vieles verbessern. Man wird aber in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nacgehen, was für mich im Vergleich zu anderen Erfahrungen viel wert ist.
Die Prozesse sind oft nicht da und muss noch viel ausprobieren. Das ist nicht unbedingt meins aber ich habe mich daran gewöhnt.
Man könnte im Social Media mehr zeigen was Ort los ist. Ich finde schade, dass man nichts mitteilt.
Das wir noch nicht so viele vor Ort in Hamburg sind :) Das versuchen wir aber zu ändern!
Wirklich schlecht ist nichts. Echt nicht, versprochen.
Um die Kultur noch weiter zu stärken, wäre es meiner Meinung nach eine top Idee, unsere Veranstaltungen noch häufiger anzubieten. Die bisherigen Events waren klasse und haben das Team näher zusammengebracht. Mehr davon wäre sicherlich eine Bereicherung für das Unternehmen!
Man kann viele kleine Sachen verbessern. Wieso nicht einfach mal einen Küchenplan machen oder die Milch rechtzeitig nachbestellen. Aber es sind eher solche Sachen und nichts was mich abschreckt.
Zum Teil sehr technisch, Tech startup eben :) Aber man kommt schnell rein und muss kein IT Nerd sein um klarzukommen.
Man sollte noch mehr Benefits herausgeben und transparenter sein. Die Firma ist noch ewas verschlossen aber man öffnet sich weiter und ist auf dem Weg.
Vollzeit Barista einstellen :)
Der am besten bewertete Faktor von payever ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Gerade auch was den Altersdurchschnitt betrifft.
Nicht zu beurteilen da nicht vorhanden - wie es typisch für Startups ist, gibt es hier. eigentlich niemanden den man auch nur annähernd als alt bezeichnen könnte (alle Anfang 20 bis Mitte 30).
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 - also der Umgang ist normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von payever ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat ein paar Ideen aber es wurde noch nicht so richtig angegangen.
Noch nicht stark ausgeprägt (Startup eben).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
I recently finished my internship at payever, and I want to share my honest impressions. In general, I liked my internship very much; I was able to learn a lot. I enjoyed working with the team. Everyone was always very understanding and helpful. I especially miss the pauses when we could chat and laugh with each other. I was fascinated by the team spirit and the desire of colleagues to come to work every day with a wish to change ...
Durch das aktuelle starke Wachstum ergeben sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man übernimmt bei payever von Tag 1 an Verantwortung.
Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
