Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei payever die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super nettes Team und man kann sich jederzeit austauschen.
Für mich ist dieser Punkt am Wichtigsten und ich hatte das persönlich auch anders vorgelebt bekommen. Ein sehr junges Umfeld und man fühlt sich zum Teil noch wie an der Uni. Für ein 10 Jahre altes Unternehmen garnicht so typisch.
Durch unser starkes Wachstum kommt es hin und wieder einmal zu längeren Prozessen oder Misskommunikation. Durch die tägliche Zusammenarbeit mit dem Gründerteam ist die Vision und Richtung stets klar.
Als Business Development Manager sind die Aufgaben bei payever sehr vielfältig. In meiner Rolle beschäftige ich mich intensiv mit Payments und Fintechs.
Wurde direkt behandelt als wenn ich Vollzeit gestartet wäre und durfte direkt mit den Gründern arbeiten. Eine spitzen Erfahrung.