PAY.ON Erfahrungen: 13 Bewertungen von Mitarbeitern

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Mit Kommentar

kununu Score: 3,1

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Oktober 2012

Bisserl abgehoben, mit verstaubter Technik

3,1

Oktober 2012

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PAY.ON hat ein Produkt, das Sinn macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr heterogene Firma. Viel zu abteilungslastig und bürokratisch.

Arbeitsatmosphäre

Häufige Störungen und generell recht hektisch.

Image

Marketing ist sehr blumig, die Realität nicht ganz so.

Karriere/Weiterbildung

PAY.ON tut selber nichts für die Weiterbildung der Angestellten und verlangt das auch nicht. Ein Konferenzbesuch pro Jahr wird aber bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene wenig präsent, wirkt abgehoben. Nicht immer nachvollziehbare Beförderungen.

Arbeitsbedingungen

München sehr gut. Salzburg etwas klaustrophobisch und chaotisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München eher unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

System ist i.A. veraltet und wenig interessant.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Donata von WiederspergHead of Human & Office Services (Personalleitung)November 2012

Liebe/r BewerterIn,

danke für Deine Bewertung auf kununu. Wir nehmen diese ernst und beziehen sie in zukünftige Überlegungen mit ein.

Ein stetig wachsendes junges Unternehmen bietet per se mehr „Action“ und Herausforderungen, als man z.B. im Umfeld eines Konzerns oder Großunternehmens erwarten würde. Und genau das macht PAY.ON ja gerade aus: die Dynamik, die Flexibilität und der Spaß im Kollegenkreis.

Einer Aussage widersprechen wir jedoch konkret: Das System sei veraltet und die Technik verstaubt, ist aus unserer Sicht falsch und irreführend.

Im reinen Projektgeschäft kann man vielleicht alle zwei Monate neu auf der grünen Wiese anfangen. Genauso beim jungen Startup, bei dem noch unklar ist, ob es im nächsten Jahr noch existiert. Dann ist es auch in Ordnung, auf die aktuell angesagteste Skript-Sprache und das Web-Framework des Monats zu setzen.

Bei PAY.ON geht es dagegen um kontinuierliche Produktentwicklung über Jahre hinweg. Dafür braucht man State-of-the-Art-Technologien, die das Produkt auch entsprechend lange tragen. Und da ist ein Java-Technologie-Stack, wie er bei PAY.ON verwendet wird, nach wie vor das Mittel der Wahl.

Den Stack stets mit Updates zu pflegen und aktuell zu halten ist bei PAY.ON selbstverständlich. Da wir uns in einem Umfeld bewegen, in dem Datenschutz und Datensicherheit zu den höchsten Gütern gehören, ist der Einsatz frisch herausgekommener Libraries in der Version alpha 0.2 jedoch nicht im Interesse unserer Kunden.

Wir halten unsere Augen dennoch immer offen und entwickeln das System konsequent fort – auf gesunde Weise, mit Maß und Ziel im Sinne aller Beteiligten. Ebenso entwickeln wir uns als Unternehmen fort. Und dafür brauchen wir weiterhin das konstruktive Feedback unserer Mitarbeiter.

Beste Grüße,
Donata