18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Mindestlohn plus x
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess angeboten wurden 2.100€ sowie eine Firmenfahrzeug. Das Grundgehalt bewegt sich also nur leicht über Mindestlohn. Alle weiteren Einnahmen sind dann abhängig von eigens, meist durch Kaltansprache generierte Kunden.
Es wird erwartet, regelmäßig bis mindestens 17 oder 18 Uhr zu arbeiten.
Sollte man einmal früher, beispielsweise 16 Uhr aufhören wollen, „dann sieht das der Vertriebsleiter sehr ungern“. (Zitat)
Sorry, aber solche Arbeitsbedingungen sollten schon lange der Vergangenheit angehören.
Wer hier anfängt hat offenbar keine bessere Alternativen gefunden.
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter beginnt beim Gehalt. Dieses Grundeinkommen empfinde ich als eine Frechheit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophe!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schulung Katastrophe (1tag nur).
- iPad umtauschen meistens kein Akku und Datenvolumen vergrößern.
- Führungskräfte austauschen
Mehr auf MA hören
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Man sollte erst einmal darüber nachdenken was man sucht und braucht bevor eine Anzeigen geschaltet wird.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Sales Manager beworben. In der Unternehmensbeschreibung erwähnt man auch das fast 100 festangestellte Mitarbeiter für Paytec arbeiten. Die schriftliche Antwort auf meine Bewerbung war folgende:
"Die derzeitige Lage ist für viele nicht einfach. Auch wir müssen mit der Herausforderung umgehen, bei sehr eingeschränkten Möglichkeiten die Schulungsinhalte effektiv an unsere neuen Kollegen rüber zu bringen. Da dies nur mit einer Konzentration auf einige wenige Personen möglichst ist, müssen wir leider von Ihrer Bewerbung zum derzeitigen Zeitpunkt für eine Festanstellung absehen. Falls Sie jedoch eine Möglichkeit sehen, zunächst freiberuflich bei uns zu starten, melden Sie sich bitte gerne. Sie zählen zu dem engeren Interessentenkreis."
Ehrlich gesagt musste ich etwas lachen. Das es überall schwierig ist aufgrund von Corona, kann ich absolut nachvollziehen. Aber das wusste man auch vor der Stellenausschreibung. Ich kann also Freiberuflich dort starten weil man Freiberufliche nicht schult und einarbeitet? Oder wie darf ich das verstehen. Wie auch immer, eine sehr sehr Merkwürdige Vorgehensweisen und Sichtweise.
Danke nein.
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Definitiv nichts für mich!!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsaußendienst B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fühlte mich ziemlich Overdressed, mein Gegenüber war sehr leger gekleidet, kenne ich so aus der Salesbranche nicht.
Fazit: angenehmes Gespräch und informativer Probetag. Für mich jedoch definitiv nicht der richtige Arbeitgeber, daher habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Muss jeder für sich selbst entscheiden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zu meiner Person ergaben sich aus dem Gespräch
- Lebenslauf und Wechselmotivationen
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Ein Job mit Zukunft
Bewerber/inHat sich 2020 als Arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top, es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie Ihre Schwächen?
- Aus welchem Grund haben Sie sich für Ihr Studium entschieden? Hatten Sie Praktika?
- Was sind Ihre Hobbys? Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
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Kompetent und seriös
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bin vollstens zufrieden
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Alles top
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zielen, Warum ich eingestellt werden sollte
- Lebenslauf, Werdegang, Erfahrungen, Hoffnungen, Ziele
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Kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gekühlte Getränke bei der Hitze!!
Mineralwasser gab es zwar reichlich, aber nicht gekühlt und somit nur wenig erfrischend - (gefühlt) gleich Raumtemperatur...
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zu meinen Wünschen, Zielen sowie Persönliches, wie Hobbies & Freizeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandro PentenriederCommunications Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine nette Rezension! Wir schätzen Deine Meinung und bedanken uns, dass Du Dir Zeit genommen hast.
Das Bewerbungsgespräch, sowie Deine Person waren sehr interessant und ansprechend. Gern hätten wir Dich in unseren Reihen gehabt.
Schade, dass wir Dich für die ausgeschriebene Position nicht begeistern konnten. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Sehr oberflächliches Gespräch, hatte nie das Gefühl, dass es um mich ging.
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienstmitarbeiter/Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der der das Bewerbungsgespräch durchführte, war sehr schlampig gekleidet.
Bewerbungsfragen
Fragen zum möglichen Verdienst. Fragen was den von den 3 "Gruppen" verkauft werden soll. Fragen nach Aufstiegsmöglichkeiten
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Untypisches Bewerbungsgespräch, sehr lockere Atmosphäre, jedoch wenig Interesse für die Person selbst.
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sehr deutlich gemacht, dass ein Verkäufer gesucht wird, der von Tag eins Leistung zeigen muss, ansonsten trennt man sich relativ schnell und das wird auch so zu verstehen gegeben. Das sieht man auch an der Gestaltung des Vertrages.
Bewerbungsfragen
- Wieviel möchte man Verdienen? Wann kann man starten?
- Gründe für den Wechsel
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