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Pazdera 
AG
Bewertung

Firma nicht zu empfehlen - Mitarbeiterführung miserabel

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pazdera AG in Coburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Druckausübung auf Mitarbeiter und keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Unterdrückung fördert ein mieses Betriebsklima

Kommunikation

Bei Besprechungen werden nur die Fehler der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt, gute Leistungen werden überhaupt nicht angesprochen und honoriert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen spielen sich gegenseitig aus, um vor Geschäftsführung ein gutes Bild machen zu können

Work-Life-Balance

43-Stunden-Woche gefordert und zusätzlich noch Überstunden ohne Zeitausgleich oder Auszahlung vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu äußern, da sie immer Angst vor evtl. Konsequenzen haben müssen

Interessante Aufgaben

Aufgaben vielseitig aber ohne Einweisung

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen bei allen Mitarbeitern gleich null

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, langjährige Mitarbeiter auch nicht höher geschätzt, da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist

Arbeitsbedingungen

total veraltete Betriebsausstattung/Möbel und nicht zeitgemäße Arbeitsmittel verhindern effizientes Arbeiten. Belüftung unzureichend, Klimatisierung nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein soziales Interesse.
Mitarbeiter müssten geschlossen gegen Führungsstil vorgehen um Änderung bewirken zu können

Gehalt/Sozialleistungen

niedrigstes Gehalt ohne Erhöhungen über Jahre hinweg. Tariferhöhungen werden nicht gewährt.
Sehr späte Lohnzahlungen

Image

Das Image hat schon sehr gelitten. Andauernder Wechsel der Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit, sehr hohe Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur unter Anrechnung von eigenem Jahresurlaub möglich, dadurch überhaupt keine Bereitschaft der Belegschaft an Fortbildungen teilzunehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina ReichlHuman Ressources Team

Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die offenen Worte. Ich darf Ihnen versichern, Sie müssen keine Angst davor haben, mit Ihren Anliegen auf offenen Ohren zu stoßen. Es möchte Ihnen auch keiner aus der Geschäftsleitung den Eindruck der "Unterdrückung" vermitteln. Wir sind immer für offene Worte zu haben. Nehmen diese gerne an, und versuchen Verbesserungen und Kritik umgehend umzusetzen.
Gerne dürfen Sie auf mich zukommen. Ich bin bereit mich Ihren Wünschen, Fragen und ihrer Kritik zu stellen, gemeinsam finden wir sicher einen Weg, um Ihnen die Arbeit wieder freudig zu gestalten.

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