Nach 2 Wochen bereits innerlich gekündigt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Naila neben Lidl und OBI.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forderungen von AN werden ausgesessen.
Einmischung in laufende Bauvorhaben mit störenden Aktionen.
Keine Umsetzung von Vorschlägen.
uvm.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, könnten Geld kosten daher nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der sehr hohem Fluktuation ist die Atmosphäre gut. Jedoch gibt es auch hier schwarze Schafe die jedes Falsche Wort zur GL tragen und sich davon eventuelle Vorteile erhoffen...
Kommunikation
Keine normale Kommunikation mit der GL möglich, da alles mit unqualifizierten und sinnlosen Kommentaren verschönigt wird und man dadurch zu keinem Ergebnis gelangt.
Kollegenzusammenhalt
Viele reden über die schlechten Bedinungen, das ist das was zusammen hält.
Work-Life-Balance
Bei einer 43h Woche gibt es sowas nicht...
Man kann mit kurzer Absprache früher gehen usw, jedoch zählt die Stempeluhr im 15 Minutentakt. Und auch erst ab 7 Uhr, man kann also um 6:30 anfangen jedoch schenkt man diese halbe Stunde dem Betrieb...
Und nochmals es gibt KEINE Gleitzeit!!!! Auch wenn dieses immerwieder bejaht wird.
Man muss akribisch darauf achten das man zur richtigen Zeit ein- und ausstempelt.
Bei einer Minute Verspätung muss man 15 Minuten länger arbeiten.
Bei langer Krankheit werden Urlaubstage gestrichen (zwar Tarifvertraglich i.O. jedoch nicht AN freundlich)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung untergräb die Autorität der Vorgestzen vor den restlichen AN.
Interessante Aufgaben
Doppelte und dreifache Dokumentation.
Überlastung von AN da zuviele Aufträge angenommen werden.
Gleichberechtigung
Wenn man in das System passt hat man keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren AN sind diejenigen, die die Firma noch über Wasser halten, jedoch fehlt auch hier die nötige Anerkennung durch die GL.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Computer-Netzwerk ist oft überlastet das man minutenlang wartet.
Veraltete Maschinen in der Fertigung.
Verschiedene Betreibssysteme auf den Rechnern verlangsamen viele Arbeistprozesse.
Altes versüfftes Büroinventar lädt ebenfalls nicht zu einem motivierten Arbeiten ein...
Und wieder ist auch KEINE Struktur vorhanden...
Ergonomische Maßnahmen sind nicht in etwa Höhenverstelbare Tische o. ä.
Ein gekantetes Blech oder DIN A4 Papierpakete um den Bildschirm zu erhöhen sind schließlich Kostengünstiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter...
Gehalt/Sozialleistungen
AN die nach einer Gehaltserhöhung fragen werden nicht mehr angeschaut, egal ob Frau oder Mann.
Ausgelernte Facharbeiter werden in die falschen Gehaltsgruppen eingeteilt.
Forderungen oder Rückmeldungen werden von der GL ausgesessen...
Image
Nach außen einen ARMANI-Anzug tragen und dazu eine dreckige Unterhose.
Karriere/Weiterbildung
Es sollen Urlaub für Weiterbildungen genommen werden.
Begründung: "Der Betrieb zahlt schließlich die Weiterbildung"
Da das gesetzlich nicht zulässig ist, macht keiner eine Weiterbildung.
>Betrieb spart Geld
>AN bleibt im Betrieb
>AN kann Arbeiten
>keine Ausgaben