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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das angenehme Arbeitsklima und die Gleitzeit
Die Organisation in manchen Punkten
Bessere Organisation in manchen Punkten
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und freundschaftlich
Ich glaube was zu meckern gibt es immer aber einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen. Die Firma probiert es allen Angestellten recht zu machen und auf jeden einzugehen.
Dank Gleitzeit, perfekt.
Es gibt vereinzelt Schulungen
Es gibt noch Luft nach oben
Wir verkaufen gebrauchte Dinge, also volle Punktzahl. Es wird aber auch sehr stark auf Mülltrennung geachtet und auf Wiederverwertung.
Nicht jeder kann mit jedem, wie in jeder Firma. Der Umgang ist aber trotzdem untereinander sehr freundlich. In meiner Abteilung sogar Freundschaftlich.
Es wird auf die Bedürfnisse von jedem einzelnen so gut es geht eingegangen.
Luft nach oben gibt es immer. Wir werden aber regelmäßig gefragt was verbessert werden kann.
Manche Materialien sind schon etwas älter, aber es kann halt nicht alles auf einmal erneut werden.
Es gibt regelmäßige Meetings und persönliche Gespräche
Wir haben ein bunt gemischtes Team an Vorgesetzten und Kollegen. Toleranz ist in der Firma sehr wichtig.
Jeder hat die Möglichkeit in anderen Abteilungen zu arbeiten oder auch in anderen Abteilungen halbtags auszuhelfen. Hier wird sehr stark darauf geachtet das man sich bei seiner Arbeit wohlfühlt. Klar gibt es auch mal Arbeit die keinen Spaß macht.
Nice treatment and effort to make us improve
I know it sounds weird but I am so happy with this job that currently I cannot think of something negative
Keep up with the good work and motivating us employees, it is vital for the correct function of a company
I was astounded by how friendly and communicative everyone was, no matter if even the CEO is talking to you, he will do so in a very approachable and professional way.
Neat and relatable, yet keeping the professionalism.
Despite studying a very demanding career in college, I am able to find the perfect balance with my studies and work; not feeling the experience of working excruciating me allows me to get home with just enough energy to catch up with college.
It is possible to advance with your studies while working.
There are some and more upcoming
Remarkable!
You could say we’re a family (but without the fighting!)
No matter the age, if you work correctly and treat each other with respect, everything works just fine.
There are benefits, but what I value the most is that I actually enjoy being there.
Remarkable!
Gender parity is noticeable, as well as a natural feeling of belonging in a diverse company.
There are always new ways to keep us employees motivated to do our best, which I really appreciate.
Dass das Unternehmen es geschafft hat sehr professionell zu sein und den sozialen Charakter sind zu verlieren. Hier bekommen alle eine Chance, wenn sie wirklich wollen und an einem Strang ziehen. Ich vertraue pbRecommerce. Hier gibt es keinen Stillstand und viel Dynamik. Bei Entscheidungen werde ich eingebunden von Tag 1.
Ich denke, dass PB vieles anders macht, was ich als Stärke sehe. Das Unternehmen ist für mich ein Musterbrecher - keine langweiligen Phrasen wie "wir haben eine gute Work-Life Balance, alles total fancy hier...", sondern hier sind Experimente erwünscht und man darf integrierte Prozesse hinterfragen und umstellen.
Die Stimmung in allen Abteilungen ist super. Wenn es mal angespannte Situationen gibt, werden diese schnell besprochen und gelöst. Es gibt stets ein offenes Ohr in allen Ebenen.
Die Flexibilität wird hier gelebt und es herrscht viel Verständnis.
Man hat mir hier gezeigt, dass nicht immer 5000 Euro Weiterbildungen einen persönlich voranbringen, sondern der Wissensaustausch untereinander ist super, man wird mit kleinen Dingen gefordert (Präsentationen halten, Einschätzungen mitteilen, Verantwortung für eigene Projekte...). Und das HR Team ist immer dran auf die Wünsche einzugehen und bieten Workshops an.
Ich fühle mich so wohl, dass ich meine Freizeit auch gerne mit diesen Menschen verbringe - das sagt alles.
Alle Menschen sind hier willkommen, wenn sie arbeiten wollen, Einsatz zeigen und sich integrieren.
Auf Augenhöhe, professionell und zugleich die perfekte Balance zwischen Freundschaft und Kollegen. Zusammen können wir noch einiges erreichen.
Meiner Meinung wird Transparenz hier wirklich gelebt. Ich kenne kein Unternehmen, dass so viele wichtige Infos an alle Mitarbeiter preisgibt und das auch schon in sehr frühen Stadion. Die Kommunikation ist sehr schnell und es gibt viele Wege, um an die notwendigen Infos zu gelangen.
Super soziales Unternehmen. Von Tag 1 gab es kein von oben-herab-denken.
Natürlich gibt es auch Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen und nicht die spannendsten sind, jedoch hat man dazu spannende Projekte. Ideen und Machen ist hier gefragt, sodass man sich auch eigene spannende Aufgaben suchen kann. Experimente sind hier erwünscht, was einem als Mitarbeiter ganz neue Möglichkeiten der Kreativität bietet.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Potential in einigen Mitarbeitern wird oftmals verkannt. (positiv wie auch negativ) Es wird am falschen Ende gespart.
Investiert in Führungsfort- und weiterbildungen (Bsp. Coaching). Weniger Bauchgefühl bei sehr wichtigen Entscheidungen und eine direkte, klare und lösungsorientierte Kommunikation würde allen Mitarbeitern am meisten bringen.
Unterschiedlich zwischen beiden Standorten. Nur ein kleiner Kreis an Lieblingsmitarbeitern wird regelmäßig gelobt. Der vorherige Eindruck einer vertrauensvollen und fairen Arbeitsatmosphäre hat sich gewandelt. Gossip vorhanden.
Sie arbeiten intensiv dran.
Ein kleines Kernarbeitszeitenfenster und Home-Office-Optionen für insbesondere die strategisch arbeitenden Mitarbeiter ermöglichen eine sehr große Balance zwischen Privatem und Beruflichem. Einzig die nachträglichen Einschränkungen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und deren alleinige Kommunikation per E-Mail sind z.T. fragwürdig.
Es gibt einige Beispiele, die in dem Unternehmen Karriere gemacht haben. Die benötigten Anforderungen sollten jedoch transparenter gestaltet werden.
Nicht marktüblich. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Vorschüsse und etwaige finanzielle Unterstützungen sind möglich. Achtung: Stundengehälter!
Geringer Fokus, z.B. ungenügende Mülltrennung an den Arbeitsplätzen und hoher Plastikverbrauch. Hier könnte die Geschäftsführung mit gutem Beispiel vorangehen.
Differenziert stark zwischen den Hierarchieleveln und Abteilungen.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese werden gegenwärtig gut behandelt. Denen, die es damals noch gab, wurde u.a. fehlendes Anpassungsvermögen vorgeworfen. Mit der richtigen Führung hätte man auch diese mit im Boot halten können.
In Konfliktfällen wird mit unterschiedlichem Maß gemessen. Stark personen- und nicht leistungsabhängig. Geführt wird mit Quartalszielen. Diese werden jedoch nicht konsequent verfolgt oder nur schwammig formuliert. Im Nachhinein schwierig, wenn es um die Beurteilung geht, da im Nachhinein Erwartungen formuliert werden, die zuvor nicht klar formuliert wurden. Mitarbeiter werden z.T. je nach Hierarchielevel in die Entscheidungen mit einbezogen. Oft kocht der Führungszirkel sein eigenes Süppchen.
Starke Unterschiede zwischen den beiden Standorten. An dem Logistikstandort sind die Büroräumlichkeiten recht eng. In neuere Technik für alle Kollegen investiert man aktuell. Beleuchtung bei einigen Plätzen nachweisbar ungenügend. Vorschläge zur Verbesserung wurden aus Geldgründen abgewiesen.
Hier gibt es neben dem Führungsverhalten das größte Verbesserungspotential. Probleme werden z.T. schon erkannt, aber einfach wegignoriert, "weggekündigt" und somit nicht zeitgemäß gehandhabt. Insbesondere der Feedbackprozess sollte zeitnah verbessert werden. Erwartungen sind z.T. unklar. Auf direktes Hinweisen auf das Problem wurde geantwortet: Das ist halt einfach so.
Frauen haben an sich Aufstiegschancen. Wer cool und hip ist wird eher gleichberechtigt behandelt.
Ja, definitiv! Potential vorhanden. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Man hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich frei zu entfalten. Eine gute Argumentation zählt. Problem: Budgetfreigabe für z.B. wichtige und absolut notwendige Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Führung wurde regelmäßig verschoben, da kein Geld vorhanden sei.
Dass es eine Gleitzeit gibt und in aller Regel Mo-Fr gearbeitet wird.
Dass der Logistikstandort in Falkensee ist und die Züge manchmal unregelmäßig dorthin fahren. Aber dafür kann der Arbeitgeber eigentlich nichts.
Arbeitsplätze sind sehr individuell eingerichtet. Es wäre schön, wenn alle die selben Voraussetzungen für die Arbeit hätten.
im Sommer gibt es Eis und Getränke, im Winter Kuchen und Schokolade
Kann endlich meine Arbeitszeiten so legen, wie ich sie brauche.
Wir sind da, wo gebrauchte Dinge sind :-) das sagt alles!
Die meisten Vorgesetzten sind super nett und sehr darauf bedacht, dass es uns gut geht.
Einiges!
+ Umweltbewusstsein
+ Es wird auf das Bewusstsein der Arbeitnehmer geachtet (Offenheit, Benehmen.. etc)
+ Flexibilität wird geboten
+ Großes Herz: Umweltbewusstsein, Krebshilfen und Blutspenden werden geteilt und Teilnahmen vergütet
+ Junges und modernes Team aus Berlin, das einen guten Grad an Erfahrung mitbringt und sehr gut eingeteilt funktioniert.
+ Vergütung für Vermittlungen von neuen Angestellten etc.
Mehr persönlicher Kontakt von 'oben' würde mich freuen, aber auf Grund der stark begrenzten Zeit ist es natürlich nicht zuverlässig umzusetzen.
Zur Zeit bekommt man noch Vieles via "Weitersagen" übermittelt, was das Arbeitsverhältnis, sowie die -atmosphäre nicht gerade verbessert.
Flexibilität wird größtmöglich geboten und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter genauestens geachtet, das spiegelt sich auch sehr schön in der herrschenden Arbeitsatmosphäre wieder.
Auch wenn man hier im Lager arbeitet, hat man doch einen sehr spezifischen Beruf.
Wiegesagt, steht Flexibilität hier im Vordergrund. Der Mensch soll auch Zeit zum Leben und für sich selbst haben und diese nicht nur auf Arbeit. Darauf wird hier sehr geachtet und viel Möglichkeit geboten.
Naja, also da lässt sich bestimmt in Zukunft noch was machen? :D
Aktionen wie Blutspenden und Krebshilfe werden hier geteilt und Teilnahmen belohnt. Suuper!!
Komplikationen gibt es immer untereinander, diese lasse ich daher bewusst aus der Bewertung. Jedoch, wie bereits im Punkt 'Kommunikation' erwähnt, noch ein wenig zu unpersönlich. Wer weiss, vielleicht hat ja der ein oder andere Arbeitsgeber ein Genie unter seinen Fittichen, kann diese Person aber auf Grund von wenigem Kontakt nicht ausmachen. :D
Ansonsten ist die Kommunikation hier super. Dinge, über die gesprochen werden muss, werden sofort angesprochen. Das Emailing funktioniert super untereinander und auch Auffälligkeiten bleiben nicht unangesprochen (Wie zum Beispiel äußere Krankheitsbilder oder Erschöpfungen - Für diese wird sofort nach einer Lösung gesucht, das ist super!)
Kommunikation ist gut - Nur meines Erachtens 'noch' zu unpersönlich, wodurch Missverständnisse auftreten können und es dem leitenden Personal, sowie den Chefs nicht leicht macht, ihre Mitarbeiter gut kennenzulernen. Aber das ist auf Grund der begrenzten Zeit sehr verständlich. Ist ja noch alles "relativ" frisch.
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte Urlaubsbeantragung
- lockeres Miteinander
- Arbeitgeber geben sich wirklich Mühe und achten auf Bedürnisse/Wünsche
- regelmäßige Verbesserungen in allen Bereichen
- man bekommt viel von der Firma zurück
- Technik aufrüsten (Internetgeschwindigkeit, Computer)
Lockere und teils sogar freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Dadurch kommt man gerne zur Arbeit, auch weil es oft humorvoll zugeht. Natürlich muss eine gewisse Leistung erbracht werden, aber hier hatte ich nie das Gefühl, das unmögliches von einem verlangt wird.
Ich gehe gerne zur Arbeit und ich glaube, das geht den meisten anderen Mitarbeiten genauso. Die Firma entwickelt sich ständig weiter, was man auch merkt.
Besonders familienfreundlich durch Gleitzeit (auch für Langschläfer geeignet). Pausen können flexibel gelegt werden. Es kann kurzfristig Urlaub eingereicht werden, der meistens auch schnell genehmigt wird (generell wird immer versucht, jedem Mitarbeiter Urlaubswünsche zu erfüllen).
Aufstiegschancen gibt es hier eher weniger. Jedoch kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, da wird es nie langweilig.
Für mich ist das Gehalt für die ausgeführten Tätigkeiten in Ordnung. Hier und da gibt es auch mal ein Extra, wie einen Essensgutschein und Vergünstigungen.
Hier wird ein Zeichen gegen die "Wegwerf-Gesellschaft" gesetzt. Gebrauchte Dinge werden nicht entsorgt, sondern aufbereitet und weiterverkauft. Und da denke ich, hilft man der Umwelt ein ganzes Stück.
Auf beruflicher Ebene kann man mit jedem Mitarbeiter respektvoll zusammenarbeiten, auch in stressigen Situationen. Natürlich - und das hat man ja überall irgendwie - kommt man mit dem einen mehr klar, als mit dem anderen. Aber an sich ist der Zusammenhalt auf jeden Fall da und auch gut.
Ältere Kollegen werden natürlich auch eingestellt und geschätzt. Auch wird versucht, auf Bedürfnisse einzugehen - was natürlich nicht immer von jetzt auf gleich realisierbar ist.
Freundlicher Umgang mit den Kollegen und bemühen sich immer bei Problemen zu helfen, man kann jederzeit ein Gespräch suchen. Packen auch mit an.
Ein angenehmes Arbeiten ist auf jeden Fall möglich, auch wenn es hier und da (im technischen Bereich) Dinge gibt, die verbessert werden könnten (und nach und nach auch verbessert werden).
Es erfolgen in regelmäßigen Abständen Meetings, in denen man über Neuerungen aufgeklärt wird. Rundmails werden zur Info auch oft verschickt. Generell ist es immer möglich, die Geschäftsleitung zu fragen, wenn etwas unklar ist. Hier und da ist die Kommunikation noch ausbaufähig, aber auch das bessert sich stetig.
Ich habe nie erlebt, dass es irgendwo an Gleichberechtigung gefehlt hätte.
Hier ist für jeden was dabei. Man kann auch als Springer tätig werden und so in verschiedenen Abteilungen arbeiten. Auch ist es jederzeit möglich, Ideen einzubringen.
Den sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Dazu fällt mir wenig ein, um ehrlich zu sein. Nach meiner Ansicht ist das Unternehmen für die Arbeit, die dort geleistet werden muss, mehr als zuvorkommend.
Rückblickend auf meine Beschäftigung im Unternehmen kann ich mich an keine einzige Situation erinnern, bei der selbst in stressigen Zeiten ein schlechtes Arbeitsklima aufgekommen wäre. Alle MitarbeiterInnen, von der Führungsetage bis zum oder zur "einfachen" Angestellten, arbeiteten Hand in Hand und nehmen aufeinander Rücksicht. Natürlich kommen Einige besser mit Stress zurecht als andere, aber diejenigen wurden eigentlich immer vom gesamten Team gut aufgefangen.
Ich denke das ist immer davon abhängig, wie man gerade drauf ist und welche persönlichen Probleme man gerade mit sich rumträgt. Zu meiner Zeit wurde das Unternehmen, trotz ziemlich vieler MitarbeiterInnen, fast schon wie ein Familienunternehmen gesehen. Soweit ich das von KollegInnen mitbekommen hab gab es überwiegend positive Assoziationen mit Arbeit und Unternehmen.
Das Unternehmen achtet wirklich sehr darauf, dass es seinen MitarbeiterInnen gut geht und sie gern zur Arbeit kommen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Vorsorge und Bezuschussung zum Fahrtweg sind nur einige Benefits, von denen man bei anderen Unternehmen nur träumen kann.
Im Unternehmen selbst gab es in meiner Zeit strukturbedingt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch war vor allem die Führungsebene immer bereit, Mitarbeiter bei dem persönlichen Wunsch, Zusatzqualifikationen zu erwerben, vollends unterstützte. Einige meiner Kollegen bekamen finanzielle Unterstützung bei einem Studium oder dem Nachholen ihres Abiturs. Das fand ich schon beeindruckend. Schulungen gab es auch regelmäßig, wenn es signifikante Neuerungen im Unternehmen gab.
Für die meisten Arbeiten im Unternehmen sind im Grunde sehr wenig Qualifikationen erforderlich. Trotzdem - und eigentlich eher unüblich - bezahlte das Unternehmen bereits zu Vertragsbeginn ein Gehalt über dem flächendeckenden Mindestlohn mit der Möglichkeit zur Gehaltserhöhung bei entsprechender Eigenleistung. Außerdem gibt es jede Menge Zusatzleistungen wie Vorsorgesparen oder Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket. Natürlich wünscht sich jeder mehr Gehalt, aber dazu muss man halt auch an sich selbst arbeiten. Für meine Position jedenfalls war das Gehalt samt Zusatzleistungen mehr als angemessen.
Der Kern des Unternehmens ist der Wiederverkauf von gebrauchten Waren bzw. von Ware 2. Wahl. Dieses Konzept ist eigentlich per se schon nachhaltig und umweltbewusst. Darüber hinaus wurde während meiner Zeit dort eine Position für Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens geschaffen, das alle Prozesse ständig überprüfen und umweltverträglicher machen sollte. Hierfür wurde meiner Kenntnis nach ziemlich viel Geld in die Hand genommen.
Natürlich versteht man sich nicht mit allen KollegInnen gleich gut. Dennoch war der Umgang miteinander immer fair und respektvoll, oft sogar freundschaftlich. Ein Umstand, den man selten in Unternehmen findet. Klar gab es auch hier wenige KollegInnen mit persönlichen Problemen, die sie gern mal auf andere projiziert haben, die hat man wohl überall. Aus meiner Erfahrung haben sich solche Probleme durch die Atmosphäre im Team aber immer ziemlich schnell aufgelöst.
Es gab auch einige ältere KollegInnen, die teilweise gezielt angeworben wurden. Sie wurden in das Team integriert wie jede und jeder andere jüngere KollegIn.
Auch hier kann ich mich an keine Situation erinnern, in der sich Vorgesetzte mir oder anderen gegenüber jemals irgendwie unpassend verhalten hätten. Durch die relativ flachen Hierarchien begegnete man sich auf Augenhöhe und damit entsprechend respektvoll. Selbst in verfahrenen Situationen wurde meiner Beobachtung nach immer fair und sachlich miteinander gesprochen.
Manchmal etwas staubig, was dem Umstand des Gegenstands des Unternehmens geschuldet war. Auch war die gespielte Musik teilweise zu laut. Aber das kann auch an der Musik gelegen haben, die mir nicht so gefiel. Die Technik war immer auf dem neusten Stand und es standen ausreichend Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Auch wurde darauf geachtet, dass MitarbeiterInnen stets gesundheitsfördernd arbeiten können.
Alle relevanten Informationen zur und rund um die Arbeit wurden zeitnah und ausführlich kommuniziert. Bei aufkommenden Fragen konnte man sich eigentlich jederzeit an seine oder seinen TeamleiterIn oder an die Führungsetage wenden. Natürlich war das nicht immer sofort möglich. Insbesondere bei dringenden Angelegenheiten bekam man aber immer umfassende Antworten - vor allem waren sie auch immer freundlich kommuniziert.
Das Team bestand aus einer Vielzahl von Menschen mit sehr unterschiedlichen Lebensläufen, auf deren individuelle Bedürfnisse immer so gut wie möglich eingegangen wurde. Durch die gute Arbeitsatmosphäre unter den MitarbeiterInnen samt Führungsetage kann man hier im Grunde von einem stark inklusiv agierenden Unternehmen sprechen.
Während meiner Zeit gab es nicht wirklich viele Aufgaben, die für mich spannend gewesen wären, was aber auch an meiner damaligen Qualifikation lag. Abseits davon gab es aber auch in meinem Bereich Neuerungen, die durchaus interessant waren und in die man sich erstmal einarbeiten musste, sodass im Grunde nie Langeweile aufkam.
... die vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, dass die Arbeit immer eine Herausforderung ist und es eine lustige Familie, in einem Inhabergeführten Unternehmen, ist.
Für mich war der Weg auf Dauer zu weit.
Alles nur unter Vorbehalt der wirtschaftlichen Möglichkeiten: Neue Vermarktungswege finden und bei Gelegenheit neue, noch lohnendere, Warenkategorien aufnehmen. Noch mehr auf Ergonomie achten. Den Obstteller nicht vergessen, da der motiviert und Energie gibt. Ein Zuschuss zum Kantinenessen wäre erfreulich.
Während meiner Mitarbeit im Unternehmen waren die meisten Kollegen, Teamleiter und Mitglieder der Geschäftsführung, auch in Stresssituationen, meist, für dringende Fragen ansprechbar. Im Unternehmen zählt Leistung und man muss schon arbeiten wollen. Wenn man das mag, macht die Arbeit Spaß und die Kollegen haben Humor und meist auch gute Laune, selbst in den Frühschichten. Wenn es die Arbeit erlaubt, kann Musik gehört werden.
Ich glaube, die Firma könnte sich noch verbessern in der Außenwahrnehmung um mehr Kunden auf sich aufmerksam zu machen.
Das Unternehmen erlaubt flexible Arbeitszeiten. Wenn man in Arbeitsnähe wohnt, ist die Arbeit familienfreundlich.
Wie oben beschrieben, sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Aber sicher muss man dafür sehr gut und fleißig sein und Geduld mitbringen. Aus meiner Erfahrung wird Fleiß hier belohnt. Für die Mitarbeiter gibt es regelmäßig interne Schulungen. Vielleicht ist hier und da noch mehr in dem Bereich machbar, um Mitarbeiter zu entwicklen und langfristiger an die Firma zu binden.
Mit Überstunden konnte ich gut auskommen. Klar, mehr geht immer. ;-) Das Geld war ausnahmslos immer sehr pünktlich auf dem Konto, meist sogar kurz vor Monatsende.
Das ist sicher vorhanden und es wird darauf geachtet, dass zum Beispiel Müll getrennt wird. Das Unternehmen verwertet ja Waren und bringt sie ein zweites Mal in Umlauf. Allein das ist schon ökologisch sinnvoll. Im sozialen wird sehr auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter geachtet, Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten und der Teamzusammenhalt wird gefördert.
Habe mich im Unternehmen von Anfang an wie in einer großen Familie aufgenommen gefühlt. Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich, wo es geht und die Teams interagieren gut miteinander. Wer Hilfe braucht, bekommt sie.
Sind vollwertige Mitglieder der Belegschaft. Insgesamt ist das Unternehmen eher ein junges. Die älteren Kollegen waren aber immer mittendrin.
Die Vorgesetzten sind freundlich, humorvoll, kommunikativ und kommunizieren in der Regel auf Augenhöhe. Das macht den Umgang angenehm. Für Ideen sind sie aufgeschlossen und wenn Not am Mann ist, packen sie selbst mit an. Das ist nicht selbstverständlich und hat mich beeindruckt.
Manche Sitze hätte ich mir etwas bequemer gewünscht und manchmal ein wenig mehr Ergonomie am Arbeitsplatz.
Für mich war es immer möglich, wichtige Anliegen zu kommunizieren. Bis auf wenige Ausnahmen waren, bei flachen Hierarchien, Ansprechpartner fast immer vor Ort und gemeinsam wurde nach der besten Lösung gesucht. Ideen und Vorschläge zur besseren Prozessoptimierung wurden begrüßt und gefördert. Bei besonders wichtigen Themen fand ich den direkten Kontakt zum Geschäftsführer hilfreich, da er besonders schnell gute Entscheidungen treffen kann.
...wird im Unternehmen groß geschrieben. Die Teams sind gemischt. Dennoch wird darauf geachtet, dass Aufgaben entsprechend der eigenen Fähigkeiten verteilt werden.
Im Unternehmen sind die Hierarchien nach oben offen und die Aufgabenfelder sehr unterschiedlich. Das heißt, wer sich gut entwickelt kann in neue Themenbereiche hineinwachsen. Mein Arbeitsbereich in der Logistik war körperlich eine Herausforderung, da auch große Waren zu bewegen waren aber für kräftige, junge Menschen gut zu bewältigen. Auf Grund der großen Produktpalette war es immer interessant und abwechslungsreich.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Freizeit und Arbeit gut zu vereinbaren. Außerdem ist das Management sehr transparent und offenbart dem Team - wenn vorhanden - auch Probleme.
An der internen Kommunikation muss weiterhin stetig gearbeitet werden.
Hier gibt es überhaupt nichts zu beanstanden. Die Atmosphäre ist wirklich besonders gut.
Auf jeden Mitarbeiter kann individuell eingegangen werden.
Für Schulungen und Weiterbildungen wird stetig gesorgt.
Hier halten wirklich alle zusammen. Wir sind ein Team!
Alle Altersklassen vertreten.
Wir werden immer besser. ;)
Wochenende und Feiertage frei.
Sehr gute Kommunikation zwischen Teamleiter, Management und Mitarbeitern.
Jeder ist gleich und wird auch so behandelt.
Hier kommt wirklich häufig Neues dazu und man kann sehr abwechslungsreiche Arbeiten erledigen.