15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 47%
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Arbeitgeber mit Potential, welches an vielen Stellen leider nicht ausgiebig genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pbb Planung + Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind definitiv interessant. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen (Teilweise ist dieses auch Abteilungsübergreifend). Das Büro ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits mehrfach erwähnt, die Kommunikation. Das Arbeitsklima ist ziemlich angespannt und die individuelle Weiterentwicklung wird kaum gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter/mit den Mitarbeitern muss definitiv gefördert werden. So könnten die meisten Probleme einfach gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Einschätzung nach ist die Arbeitsantisphäre momentan stark durch die Überlastung und Missorganisation der Firma geprägt. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt (diese schwankt natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas), zwischen den Abteilungen ist Missverständnis und Missvertrauen leider an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Erfahrungsgemäß sind Überstunden an der Tagesordnung, werden aber auch fair vergütet. Urlaubswünsche werden normalerweise respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrungsgemäß ist die individuelle Weiterentwicklung eher untergeordnet. Weiterbildungen werden eher schleppend geführt. Es gibt zwar eine eigens dafür eingerichtete "Pbb Akademie", diese wird aber eher als Besprechungsraum genutzt.
Kollegenzusammenhalt
- Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit schönem und sauberen Arbeitsplatz
Kommunikation
- Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Erfahrungsgemäß ist dies einer der größten Probleme der Firma. Durch die fehlende Kommunikation entstehen regelmäßig Auseinandersetzungen zwischen den Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrungsgemäß ist das Gehalt zu Beginn eher Unterdurchschnittlich. Gespräche zu Erhöhungen werden regelmäßig geführt. Wie diese Ausgehen ist stark von der individuellen Situation abhängig.
Gleichberechtigung
Erfahrungsgemäß werden Mitarbeiter je nach Position und Betriebszugehörigkeit besser oder schlechter behandelt. Eine "Gunst" der Vorgesetzten/der Geschäftsführung ist zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Projekte beziehen sich hauptsächlich auf den Industriebau (Bürogebäude, Werkstätten, Logistikzentren...), kleinere Wohnprojekte werden aber auch bearbeitet. Durch die Größe der Projekte sind diese normalerweise abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Für entspannte Menschen kann es das Paradies sein, für engagierte der Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pbb Planung + Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten wie z.B. Freitag 13:00, meist auch recht flexibel an persönliche Bedürfnisse anpassbar (Kernzeit ist weniger als Wochenarbeitszeit)
Obst und Müsliriegel gerne auch mehr
Versuch Innovationen voranzutreiben
Mitarbeiter Events vielleicht auch mehr Fokus auf Teambuilding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sogar gedroht, man könne den Suchverlauf einsehen, klar kann man das, aber dann kann man auch sagen, dass man kein Vertrauen hat und dann braucht man sich auch nicht wundern, warum die Leute sich beleidigt fühlen.
Über die Warnung das Handy auf der Toilette nicht zu benutzen kann ich nur lachen. Der Kindergarten ist reifer, wenn man die Leute darauf sensibilisiert was wichtig ist, ist so was auch nicht nötig. Generell beschleicht mich das Gefühl, dass die Wichtigen hier erschreckend wenig Ahnung von dem haben, was sie da tun.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon leistungsgerechtes Gehalt sein soll, dann aber wirklich die Fähigkeiten und das Engagement ordentlich beurteilen und nicht alles nach Bauchgefühl und Lust und Laune entscheiden. HomeOffice sollte nicht ein Tabu Thema sein, wenn die Geschäftsführung seine Lämmer beobachten muss, hat sie keine Ahnung oder die falschen Leute. Arbeitnehmer sind im HomeOffice wie in vielen Studien erwiesen sogar produktiver. Generell gilt, dass glückliche Arbeitnehmer viel produktiver sind und ich spüre das deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind wirklich nett und man kann sich unterhalten, nur hat man das ständige Gefühl beobachtet zu werden und es wird auch hinter dem Rücken geredet positiv wie negativ. Termindruck ist je nach Abteilung kaum vorhanden bis extrem.
Image
Image kommt mir von außen viel besser vor als es ist oder verdient. Die Mitarbeiter selbst sind auch nicht zu 100% überzeugt, dass die Firma gute Leistung liefert. Prinzipiell tut sie das, aber eben auf Kosten mancher armer Hunde die Überstunden machen, die sie niemals abbauen können.
Work-Life-Balance
Leider je nach Alter und ob man Kinder hat. Wenn man jung ist, kann man Sonderregelungen vergessen, andere dürfen wann und wie arbeiten wie sie wollen. Ansonsten angenehme Arbeitszeiten und kleine Auflockerungen für private Termine, Urlaub bei einer Stelle ohne Personalverantwortung eigentlich immer möglich. HomeOffice wird mit Absicht auch 2023 erschwert, weil die Geschäftsführung am liebsten jeden überwachen will.. echt schade, weil es von den Tätigkeiten (100% PC) absolut möglich wäre und manche überwiegend daheim arbeiten...
Karriere/Weiterbildung
Typisch für eine Firma der Größenordnung, man kann in Teilzeit gehen oder austreten und wieder eintreten, um eine Weiterbildung wie z.B.Studium machen und es wird auch gern gesehen, nur erwartet keine "große Karriere", die meisten dümpeln einfach vor sich hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne niemand, der selbst mit schlechterer Qualifikation in dem Beruf schlechter verdient und das auch in der teuren Region verglichen mit anderen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es zwar im Normalfall, jedoch nicht überragend und auch nicht im Vertrag festgehalten, das heißt es wird nach Ermessen festgelegt und das kann nur ungerecht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den meisten geht der Klimawandel komplett vorbei, es wird so viel unnötig ausgedruckt und auch kein Ruhemodus etc. bei langen Terminen benutzt. Manche schalten den PC NIE aus. Auch bei der Arbeit selbst bin ich erschrocken, dass heute immer noch kaum Achtung auf die Nachhaltigkeit im Bau selbst gegeben wird. Liegt vermutlich an der Kundschaft aus der Industrie. Und wie schon genannt ist die Klimatisierung ein Problem, das bekannt ist, aber nicht behoben wird.
Kollegenzusammenhalt
In 1 von 4 Abteilungen wird einem der Rücken gedeckt, die anderen liefern einen ans Messer ohne Gewissen Z.B. wird an Externe einfach ohne nachzufragen weitergegeben, dass die Kollegen einen Fehler gemacht hätten auch wenn es nicht stimmt. Ganz wenige Kollegen werden sogar ausgeschlossen bzw. grenzen sich vielleicht bisschen selbst aus, weil sie sich offensichtlich nicht wohlfühlen. Auch nach Jahren kann ich nicht sagen, dass ich gerne meine Kollegen um mich habe, weil man sich nicht auf sie verlassen kann und ehrliches Interesse haben sie auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nie etwas auffälliges mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie alles im Büro sehr abteilungsabhängig, ein Personalverantwortlicher schreit regelmäßig teils auch auf beleidigende Weise seine Leute an, sodass man es auch weit hört. Wenn man besonders als junge Person wegen Personalangelegenheiten eine Anfrage stellt, wird man oft hingehalten oder gar offensichtlich angelogen, um besänftigt zu werden während überhaupt nichts geschieht. Andere sind im Großen und Ganzen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
2 große Monitore für jeden, leider wird nur bei der Technik manchmal an den falschen Stellen gespart, so haben einige 10 Jahre alte PCs! Das geht nicht mit den Datenmengen in Ordnung, die wir hier haben. Teilweise enorme Wartezeiten, Programmabstürze. Es kann auch an der Arbeitsmethode liegen, da wird leider nur nicht genug gemacht. Ansonsten im Winter teils zu kalt oder viel zu heiß, im Sommer braucht man einen Pulli für's Büro. Die Lüftung ist passiv recht laut, aber es geht schlimmer.
Kommunikation
Katastrophe, Sachbearbeiter bekommen die nötigen Informationen oft gar nicht. Dokumentenablage funktioniert in meiner Abteilung mäßig, wenn man etwas von anderen Abteilungen sucht, findet man es nur über den, der z.B. eine Mail bekommen hat, und der kann in einem langen Termin oder im Urlaub sein.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht gleich Gerechtigkeit, leider kommt das nicht an.
Interessante Aufgaben
Selten wirklich interessante und fordernde Aufgaben, leider oft auch nervige stumpfe Arbeit wie Listen und Beschriftungen. Das Hauptaugenmerk sind Industriehallen, die ersten 2 sind vielleicht noch spannend danach gibt es selten neues, was dem Beruf gar nicht entspricht.
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Misserable Bezahlung und schlechter Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Gleitzeit wurde erweitert!
Gehalt/Sozialleistungen
VWL top. Gehalt flop. Eindeutig niedriger als überall sonst!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Abteilungen ja, aber die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Temperaturmäßig nur mit Decke oder Heizlüfter auszuhalten. Programme funktionieren schlecht. EDV löst PC Probleme selten zufriedenstellend.
Kommunikation
Kommunikation klappt hier absolut nicht!
Interessante Aufgaben
Meißt eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meinung: Ich finde das ich zu wenig verdiene. Deshalb habe ich mich wo anders Beworben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn du einen Problem hast, kannst du mit ihm Reden. Er nimmt sich die Zeit.
- Events, wie zum Beispiel Betriebsausflug.
- Betriebsklima im Unternehmen.
- eine struktur am Arbeiten eines Projekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren Angestellter, ich fühle mich unfair behandelt bzw. Bonuszahlung was wir Ende des Jahres erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für jeden gleichen Bonuszahlung bezahlt werden oder nach Staffel wie zum Beispiel: 1 Jahr 20%, 2 Jahre 40%, 3 Jahre 60%, 4 Jahre 80%, ab 5Jahre 100%.
Nicht nach den Krankheitstagen beurteilen, weil manche Behinderung haben und mehrmals zum Arzt müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Gut
Image
Image ist gut
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel intern Unternommen, Betriebsfeier, Betriebsurlaub einmal im Jahr übers Wochenende. Wird alles bezahlt von Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinubg Sehr Gut in der TGA Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut in der TGA Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ist alles Gut in der TGA Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Ist gut, aber manchmal ist es im Sonner zu Kalt.
Kommunikation
Es wird zu wenig gesprochen Abteilungsweise (TGA, Elektro, Architektur, Statik) dadurch müssen wir viel nacharbeiten.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass es besser sein könnte!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
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Großes fortschrittliches Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisierte After work Veranstaltungen, wenn auch nicht für jeden (Örtlichkeit) passend.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Neue Tätigkeit übernehmen, sofern sich intern eine freie Stelle ergibt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Neuerungen tatsächlich umsetzen, nicht nur Ideen dazu Äußern.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Work ja, life... Später
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team/Abteilung auf alle Fälle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut aufgenommen und integriert
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig, auch wenn nicht jedes Teammitglied "alles sofort" wissen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, Erholungsgeld, Weihnachtsprämie
Interessante Aufgaben
Manchmal eher Über- als Unterforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessant und Lehrreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro Aktivitäten und Büroausflug hauptsächlich passend nur für einen Standort anzubieten/Planen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Standorte gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovatives und modernes Büro - super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles Leistungen in einem Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu sehr im Detail verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht - mal so mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pbb Planung + Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf kein warmes Wasser auf Toiletten wenig vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird das gefördert was den Chef interessiert - nicht was man gut kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache nach subjektiver Einschätzung.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden - wird subjektiv bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es müsste viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden!! Home Office wäre möglich, aber es dürfen nur auserwählte ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte den Mitarbeitern erlauben ins Home Office zu gehen...
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr anspruchsvolle Arbeit, die jedoch viel Überstunden mit sich bringt..
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird bezahlt
Kommunikation
Hier hackt es leider extrem, Infos werden einbehalten und somit wird viel 3x angefasst... die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider nicht die beste.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und eben den Rest...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pbb Planung+Projektsteuerung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neueste Technik und Programme werden bereit gestellt, Ferienarbeit bei Weiterbildung zum Techniker o.ä. ist möglich, Firma unterstützt auch das duale Studium, Gute Flex Arbeitszeit, Private Termine sind jederzeit möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es keine Gehaltsverhandlung bei Neueinstellung gibt, im vergleich zu anderen Firmen etwas weniger Gehalt, ab dem 1 Krankheitstag braucht man eine Krankmeldung vom Arzt,
Verbesserungsvorschläge
Faierer Bezahlung bzw. Verhandlung über Gehalt zulassen, einen weiteren Mitarbeiter/in in der Abteilung IT einstellen, Abteilungsleiter Elektro ins Gewissen reden, damit nicht alle Mitarbeiter in der Abteilung kündigen!
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und nettes Umfeld
Image
Image sehr gut, bis auf die Elektroabteilung, da der Abteilungsleiter nicht einfühlsam und sehr aufbrausend ist!
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und Flex-Zeit ist jederzeit möglich (private Termine sind auch immer möglich)
Karriere/Weiterbildung
durch die firmeneigene Akademie im Haus finden immer wieder Schulungen der Mitarbeiter statt und werden auch gefördert! Da kann man sich einiges an Wissen aneignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Vergleich mit anderen Firmen eher unterdurchschnittlich. Gehälter aber immer pünktlich auf dem Konto!
Kollegenzusammenhalt
sehr, sehr nette Kollegen! Alle sehr freundlich und dadurch auch sehr guter zusammenhalt! Bei Problemen jederzeit ein offenes Ohr der Chefsekreterin, die auch sonst alles lenkt!
Umgang mit älteren Kollegen
jeder der sich bewirbt hat eine faiere Chance!
Vorgesetztenverhalten
sehr nettes Team auch von den Abteilungsleitern!
Jeder ist hilfsbereit und erklärt alles auch 2 mal!!!
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf den neuesten Stand! PC manchmal etwas langsam! Ticketsystem mit der IT, die aber dann länger braucht das Ticket abzuarbeiten, deswegen einen Stern weniger!
Kommunikation
Chef spricht nur mit den wenigsten Mitarbeitern...
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
oft eintöniges Arbeiten, da viele Projekte große Hallen sind und diese Projekte ewig dauern, ansonsten wird schon darauf geachtet, dass es vielfälltige Arbeiten gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pbb Planung+Projektsteuerung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden pbb Planung+Projektsteuerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.