Planung mit Personalfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Junge Kollegen werden gemäß der alten Schule gerne ins kalte Wasser geschmissen. Viel Arbeit, viel Verantwortung, hoher Druck und eher unterdurchschnittliche Bezahlung.
Auffällig hohe Mitarbeiterfluktuation. In vielen Bereichsfelder ist kein integriertes Team vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist weitestgehend gut, wobei die Stille Post recht gut funktioniert.
Bei älteren Kollegen erfolgt Anerkennung durch Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Oft launisch, grundsätzlich: Wenn es Ihnen nicht passt...
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind definiert. Mal spannend, mal nicht. Oft auch Stressgebunden.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Niederlassungen sind modern aufgebaut, allerdings mit großen offenen Büroräumen. Viel Potenzial für Kommunikation und unkonzentriertes Arbeiten.