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Familienfreundlichkeit Fehlanzeige

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pbr Planungsbüro Rohling AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was Frauen deren Beförderung und Gehalt betrifft, Schwangerschaft/ Elternzeit (Männer und Frauen), sowie Förderung der Angestellten, befindet sich diese Firma leider noch in den 1970er Jahren. Angestellte haben Sorge ihre Schwangerschaft zu verkünden, Schwangeren Mitarbeitern wird gesagt, dass nach der Elternzeit kein Platz mehr für sie sein wird. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, wie ich eigentlich Kinderbetreuung und Job hinbekommen möchte. Projektleiterin mit „nur“ 36 Stunden/ Woche? Unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Dringend am Mindset der Vorgesetzten arbeiten bzw in den Fphrungspositionen nicht nur alte weiße Männer einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,

es ist schön zu lesen, dass wir Ihnen als Unternehmen interessante Aufgaben anbieten können und Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten.

Wir können Ihr Feedback zum Thema „Gleichberechtigung“ leider nicht nachvollziehen.
Wir stehen alternativen Arbeitszeitmodellen stets offen gegenüber. So wird teilweise die Arbeitszeit verkürzt, um berufliches und privates vereinbaren zu können.
Am Standort in Frankfurt am Main haben wir Mitarbeiter/innen unter anderem eine Stundenkürzung bei einer moderaten Gehaltsanpassung angeboten, mehrere Kolleginnen arbeiten in Teilzeit und teilweise im Homeoffice.
Elternzeit wurde und wird auch heute von Müttern und/oder Vätern in Anspruch genommen.

Wenn Sie von diesen Möglichkeiten keine Kenntnis hatten, tut es uns leid und wir werden hier zukünftig genauer hinschauen.

Gerne bieten wir Ihnen hiermit noch mal ein persönliches und diskretes Gespräch an, um sich zu den genannten Punkten mit mir auszutauschen. Wir würden uns natürlich freuen, wenn wir diese tiefergehend besprechen würden.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team

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