76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Einarbeitung,kein "guten Morgen" von Kollegen,man wird den ganzen Tag ignoriert
Sozialbewusstsein ist bei den Leuten da nicht vorhanden.
Auch hier kein "guten Morgen" oder sonstiges.War eine Woche wegen Magen-Darm krank und bekam die Kündigung.Er habe sich das anders vorgestellt.Ich mir auch! Und der Knaller war im Vorstellungsgespräch,dass Frau H. ja das Klopapier bestellen würde und ob ich das hinkriege.Frau H. ist blond und trägt Blusen.Ist bei mir beides nicht der Fall.Bei meiner Nachfolgerin schon,wie ich hörte.
Hab die meiste Zeit Zeitschriften im Intranet gelesen.Zwischendurch durfte ich Diktate schreiben,auf die die andere keine Lust hatte.
Dass die Führung langsam erkennt, dass die in Teilen veralteten Ansichten und Führungsstrukturen überdacht und an die neuen Bedingungen adaptiert werden müssten. Es sind im Prinzip alles keine unlösbaren Probleme, nur müsste man wirklich dahinterstehen, wirklich etwas verändern zu wollen. Generell arbeite ich gern dort und hoffe, dass wir gemeinsam etwas für uns - Mitarbeiter wie Führungskräfte - verbessern und optimieren können.
Dass nicht gemeinsam agiert wird und durch mangelndes Vertrauen, Desinteresse und teilweise schlechte Vorbildfunktion seitens der Geschäftsführung die Motivation der Mitarbeiter sinkt und dies letztlich zu hoher Fluktuation führt. Das alles kommt einer Abwärtsspirale gleich, da neue Mitarbeiter erst angeworben und über Monate in die jeweiligen Projekte eingearbeitet werden müssen, was Zeit, Mühe und Geld kostet. In der Zeit, in der Fachkräfte rar sind, sollte der Wert eines jeden Mitarbeiters klar sein und genau daran mangelt es vielerorts. Hohe Fluktuation sorgt wiederum für schlechtes Image, was das Anwerben neuer Mitarbeiter zudem erschwert.
Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Transparenz, mehr Interesse an den Mitarbeitern und nicht zuletzt auch Wertschätzung, und diese muss nicht zwangsläufig nur monetär sein.
Im Team gut, jedoch herrscht eine allgemeine Überlastung und Erschöpfung.
Auch durch Überstunden nicht mehr abzuarbeitende Aufgaben. Die Arbeit verfolgt einen öfter gedanklich über´s Wochenende.
Karriere perspektivisch nicht geordnet möglich, alles hängt von Daumen rauf/Daumen runter der Zuständigen ab oder sonst was.
Notgedrungen, aber auch aus freundschaftlichen Gründen, gut.
Korrekt, aber das Potential an Erfahrung wird nicht gehoben und genutzt.
Korrekt, aber sehr seltene Kontaktaufnahme und systematische Durchsprachen. Bis zum Schluss wird am Geld geknapst, es ist unwürdig.
Im Team gut, Führungskräfte sondern sich jedoch ab.
Im mittlerweile erfolgten Vergleich nur Mittelfeld.
Technisch vielfältige und komplexe Aufgaben.
viel, viel zu tun, deshalb manchmal große Belastung.
Gleitzeit. Man muss aber sich selbst wichtig nehmen
in meiner Abteilung / Standort super. Das gilt weitgehend für sehr viele KollegInnen
es wird daran gearbeitet. es ist auch Standortabhängig unterschiedlich. derzeit viel Input in motivierende Führung
gute Ausstattung der Arbeitsplätze. zB. höhenverstellbare Tische
seit Anfang des Jahres findet hier ein Neustart der Kommunikation zw. Vorstand und Mitarbeitern statt. Das macht Lust auf mehr.
Die interne Wissensweitergabe wird jetzt mehr gefördert
Modernes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.
Die strukturellen Entscheidungen werden nicht immer zeitnah kommuniziert.
Das Potential der Mitarbeiter*Innen noch besser nutzen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitmodell bietet viel Spielraum
Weiterbildung wird überdurchschnittlich gefördert.
Es geht immer besser.
Die Kollegen halten auch standortübergreifend zusammen.
Ist noch Luft nach oben.
Sind jederzeit ansprechbar.
Es ist immer interessant, sich dem wandelnden Markt anzupassen.
Die Kolleginnen u. Kollegen aller Niederlassungen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Atmosphäre ist entspannt und konzentriert zugleich. Optimal.
Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe. Fachlich und menschlich top.
ist auf einem guten Weg :)
Gearbeitet wird im Großraumbüro. Das hat den Vorteil, dass man sich leicht mit den Kollegen abstimmen kann, aber zuweilen ist es auch sehr laut und schwer sich zu konzentrieren. Es fehlen ausreichend Besprechungsräume, ein Pausenraum wäre ebenfalls von Vorteil. Generell sind die Räumlichkeiten hochwertig eingerichtet und hell.
Das Image scheint, v.a. bei den eigenen Angestellten, eher schlecht. Trotz der Größe des Unternehmens und der Vielzahl der Projekte ist das Unternehmen erstaunlich unbekannt. Siehe hierzu auch Punkt Kommunikation.
Kernzeit ist von 9:00 bis 15:30, Freitags nur bis 13:00. Überstunden halten sich Rahmen, sind vermutlich aber auch projektabhängig. Urlaub und Elternzeit (auch bei Männern) ist kein Problem.
Aufstiegschancen scheinen eher gering. Weiterbildungen sind möglich.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort, aber auch standortübergreifend, war tendenziell sehr gut. Mehr Austausch der Abteilungen wäre jedoch wünschenswert . Dadurch könnte Wissen auch besser transferiert werden.
Das Thema Kommunikation spielt auch hier eine Rolle und ist meiner Meinung nach noch verbesserungswürdig. Projektziele und Aufgaben könnten besser definiert werden, v.a. Projektabschluss sollte reflektiert werden.
Die technische Ausstattung ist modern. Die Räumlichkeiten sind optisch ansprechend und hell. Nachteil: Großraumbüro, zu wenig Besprechungsräume und fehlender Pausenraum
Ich habe die Kommunikation sowohl am Standort als auch standortübergreifend äußerst mangelhaft wahrgenommen. Hierdurch ist eine Identifizierung mit dem Unternehmen und ein „wir“-Gefühl schwer. Verbesserung ist dringend erforderlich! Es wurde kürzlich eine Stelle zur Unternehmenskommunikation geschaffen, dies werte ich sehr positiv. Der öffentliche Auftritt, auch Social Media, ist sehr professionell und aktuell (hier v.a. Instagram) und sollte den Bekanntheitsgrad des Unternehmens verbessern.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Hohe Gehälter sind möglich, scheinen aber nicht die Regel zu sein. Mobiles Arbeiten ist, je nach Abteilung, begrenzt möglich. Es wird ein super Sportangebot geboten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, hier wird man kein Fachidiot.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Die Büros sind schlicht eingerichtet und jeder kann sein Büro nach seinen eigenen Vorstellungen einrichten. Ich bekomme immer direktes Feedback für meine Arbeit, ob konstruktive Kritik oder Lob wird diese mir auch sehr direkt mitgeteilt.
Es gibt Gleitzeit zwischen 7:00 und 9:00 und auch die Mittagspause ist variabel zwischen 30 Minuten und 2 Stunden zu erleben. Urlaub kann man über ein internes System einreichen oder direkt mit der vorgesetzten Person besprechen.
Des Weiteren werden zwei Angebote für Sportmitgliedschaften angeboten (Hansefit und qualitrain).
Es werden verschiedene interne Weiterbildungen angeboten. Auch gibt es die selbe Weiterbildung oft zu verschiedenen Zeitpunkten, sodass man flexibel sehen kann, wann man diese besucht.
Auch wird kommuniziert, dass man individuelle Fortbildungen begehen kann, wenn diese für die Arbeit nützlich sind.
Unser Bürogebäude ist top modern, es gibt ergonomische Stühle und die Hardware ist ebenfalls auf dem neuesten Stand.
Es gibt viele, große Fenster in den Büroräumen.
Außerdem gibt es ein Bistro in dem es von Montag bis Donnerstag 2 verschiedene Mahlzeiten gibt.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen zum Thema Kommunikation erlebt. Allerdings wohl einige meiner Kolleg*innen. Das Unternehmen ist jedoch gerade sehr bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Meine Aufgaben sind vielseitig als auch super interessant. Ich habe das Gefühl immer wieder über mich hinauszuwachsen und bekomme Verantwortung zugetragen, was ich sehr gut finde!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Was Frauen deren Beförderung und Gehalt betrifft, Schwangerschaft/ Elternzeit (Männer und Frauen), sowie Förderung der Angestellten, befindet sich diese Firma leider noch in den 1970er Jahren. Angestellte haben Sorge ihre Schwangerschaft zu verkünden, Schwangeren Mitarbeitern wird gesagt, dass nach der Elternzeit kein Platz mehr für sie sein wird. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, wie ich eigentlich Kinderbetreuung und Job hinbekommen möchte. Projektleiterin mit „nur“ 36 Stunden/ Woche? Unmöglich.
Dringend am Mindset der Vorgesetzten arbeiten bzw in den Fphrungspositionen nicht nur alte weiße Männer einsetzen.
Kollegen sind immer hilfsbereit.
Relativ flexible Arbeitszeiten, homeoffice leider nicht für jeden Mitarbeiter, Arzttermin u.ä.sind kein Problem.
Trotz der vielen Arbeit ist der zusammenhalt super.
Leider sind die sehr guten Vorgesetzten alle gegangen.
Vorstandsentscheidungen sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, da es hier keine Kommunikation mit den Mitarbeitern gibt. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Kollegen funktionierte einwandfrei.
So verdient kununu Geld.