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4,50
  • 18.02.2011
  • Standort: Poing

Mitarbeitermotivation durch überdurchnittliche Kollegialität und engen Zusammenhalt

Firma PC-Ware City-Center Poing
Stadt Poing
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Ausreichend Face-to-Face Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern mit Festlegung der weiteren Ziele und Berücksichtigung der internen Weiterentwicklung ... entsprechende Gehaltsanpassungen oder Sonderboni für "High-Performer"

Pro

Das Verhalten der MA innerhalb des Teams
Sehr guter Kontakt zwischen Innen- und Aussendienst
Bei all der Fülle an Arbeit ist der Spaß nicht verloren gegangen

Contra

High-Performer werden zu spät "gesehen" - im Gegenzug dazu werden "Low-Performer" ohne Konsequenzen für den Einzelnen "mitgezogen"

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

PC-Ware City-Center Poing
4,50
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 19.967 Bewertungen

PC-Ware City-Center Poing
4,50
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

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