Interessanter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach drei persönlichen Vorstellungegesprächen und zwei ausgiebigen Telefoninterviews und der mündlichen Zusage nie etwas in der Post vorgefunden
im Unternehmen nimmt dazu niemand Stellung.
OPTIMALER UMGANG MIT PERSONAL
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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