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PCV 
Systemhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bewertungen des Unternehmens durch Mitarbeiter angehoben, leider keine guten Arbeitsbedingungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PCV-Systemhaus GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitungen überprüfen, bessere Sozialleistungen und Fort sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamcoachings

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima sehr gedrückt und angespannt -da Bossing.

Kommunikation

Leider keine regelmäßigen Meetings außer in einzelnen Abteilungen sowie der Führungsetage

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, sowie interner Austausch mit Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung unterdrückt Mitarbeiter stark, äußert sich nur in einem forschen bestimmenden Ton, konstruktive Kritik wird nicht angenommen sonder als Angriff gewertet.

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

alte verdreckte Teppichböden in den Abteilungen, Getränke werden nur bei großer Hitze gestellt, ansonsten gibt es in den Abteilungen lediglich Kaffee und Tee

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird angemessen gezahlt, jedoch leere Versprechungen gemacht zur Erhöhung, keine Sozialleistungen oder Gratifikationen

Image

Kein gutes Image nach außen, Gespräche mit EX- Mitarbeitern sind meist negativ und raten einem von diesem Unternehmen ab.

Karriere/Weiterbildung

leider nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten PriebsGeschäftsführer PCV Systemhaus GmbH & Co. KG

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr leider nicht so positives Feedback. In unserem Bemühen einzelne Punkte zu verbessern, sind wir aber auf generelle Rückmeldungen angewiesen und nehmen diese sehr ernst. Natürlich wäre es uns lieber, Sie hätten Ihre Kritik als "Mitarbeiter" geäußert, eventuell auch direkt an die Geschäftsleitung. Uns ist sehr daran gelegen mit unseren Mitarbeitern gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, indem sich die negativen Aspekte des aktuell erhöhten Arbeitsaufkommens angenehmer darstellen. So erneuern wir Büroräume. Klimaanlagen, technisches Equipment, usw.. Ihren Ansatz zum Thema Aus- und Weiterbildung habe wir mit einem gezielten Schulungsplan für 2020 schon berücksichtigt.
Wir danken Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

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