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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles, ein Traum dort arbeiten zu dürfen. Wer hier nicht arbeiten möchte, hat die 13 Vertrauensregeln nicht verstanden, und wird es nie erleben.
nichts
Weiter so...
Klasse, könnte nicht besser sein! Hier werden die 13 Vertrauensregeln noch gelebt!
top
ist gegeben
Man wird gefördert und hat die Wahl, darf Wünsche äußern
Angemessen der Aufgabe / Job
top
Top wie 2. Familie. Noch nie so tolle Kollegen/innen gehabt. Man möchte dort nicht wieder weg.
Absolut Top, Respektvoll
Absolut top und transparent, flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, Respektvoll
Das Büro ist gemütlich, Home Office dauerhaft, ausgestattet mit Technik so das man vernünftig arbeiten kann
Kommunikation ist transparent, wöchentliche und monatliche Meetings mit allen Abteilungen
absolut vorhanden
Kommt drauf an was man möchte, aber immer ein offenes Ohr für neue Dinge
Es macht immer wieder Spaß auf Arbeit zu kommen.
Lernen ist das A und O, um sich selbst und auch das Unternehmen weiter zu bringen. Jeder wird an Hand seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten gefördert und kann sich weiter entwickeln.
Wenn man die Größe des Unternehmens beachtet ist die Höhe der Gehälter völlig in Ordnung. Ist man bereit mehr verantwortliche Aufgaben zu übernehmen wird dies ohne Nachfrage entsprechend vergütet.
Gerade in der Zeit von Corona und dem damit verbundenen Einschränkungen ist trotz Homeoffice, eingeschränktem Kontakt zwischen den einzelnen Standorten, und der minimierten Anwesenheit in den Büros, der Zusammenhalt und die Gemeinschaft spürbar positiv.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Die Basis ist selbstverständlich Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.
Jeder bei pcvisit hat ein Mitspracherecht egal zu welchem Thema.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, abwechslungsreich und extrem spannend. Es wird nie langweilig.
- gute Anbindung an die Öffis
- auf den Hauptvorstand kann man sich verlassen, wenn es darauf ankommt, an dieser Stelle ein Danke an diesen.
- schlechte Räumlichkeiten
- schlechte Büroausstattung
- von direktem Vorgesetzten kein Respekt, keine Wertschätzung, kein ernst genommen werden zu erwarten
- direkter Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Vertrieb
- Vertriebsführung jemandem überlassen, der auch Ahnung von Vertrieb hat, der Empathie in sich trägt und der auch Ahnung davon hat ein Team zu leiten.
- bessere Büroräumlichkeiten suchen
- bessere Büroausstattung
- keine Versprechungen machen, die am Kunden nicht eingehalten werden können
- sich um die Produktverbesserungen kümmern, die der Kunde möchte, bevor man neue Produktideen entwickelt.
Die 1. beiden Jahre tolles Team und tolle Zusammenarbeit im Team. Das letzte 3/4 Jahr hat sich das extrem verschlechtert durch vorgesetzenwechsel.
schlechte Büros, schlechte Büroausstattung, keine schöne Arbeitsumgebung, keine Klimaanlage, sehr heiße Büros im Sommer.
Man wird sehr schlecht bezahlt. Gespräche über Gehaltserhöhungen werden direkt abgeschmettert, zwar auf freundliche, aber gleichzeitig total respektlose Weise.
zusammenhalt im vertriebsteam war immer super, wenn man vom vorgesetzten das letzte 3/4 absieht.
Die 1. beiden Jahre waren sehr gut.
Das letzte 3/4 Jahr bestand aus weniger als null Wertschätzung, null Respekt, weniger als null Ernstgenommen werden.
schlechte Büroausstattung, keine Klimaanlage.
Es sind hauptsächlich Männer in Führungspositionen, damit kein Gleichgewicht für Gleichberechtigung gegeben. Außerdem kam bei mir das Gefühl auf nur die Frauen, die schon sehr lange da sind werden ernst genommen, die Anderen nicht, zumindest was den letzten Vorgesetzten betrifft.
Trotz Corona ist meine Einarbeitung dank netter Kollegen super gelaufen!
Tolle Mitarbeiter, nette, zugängliche Leitung, offenes Ohr für Lob und Kritik, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, besonders sind die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance zu betonen, in der Form ist das wohl selten, nicht nur in Dresden
Der einzige, wirkliche Kritikpunkt ist das Gebäude: es gibt keinen Fahrstuhl, somit können gehandicapte Menschen hier nicht arbeiten.
pcvisit sollte im Bereich Sozialleistungen noch etwas verbessern, auch die Arbeitsumgebung könnte besser gestaltet werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen, aber auch mit den Führungskräften und dem Vorstand, ist wirklich toll. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt, gerade auch in Zeiten, wo es anstrengend ist und man Unterstützung/Hilfe braucht.
Das Image von pcvisit bei seinen Kunden ist sehr gut, was sich über Bewertungen belegen lässt. pcvisit ist der Liebling der IT Supporter, und das völlig zu Recht!
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, und die wird hier wirklich gelebt! Es wird nicht (!) nachgefragt, warum, wieso, weshalb musst du denn früher gehen etc. Es ist aber auch nicht so, dass es ausgenutzt wird, weder von Mitarbeitern noch vom Unternehmen. Es gibt sogar die klare Aussage in den Unternehmensregeln, dass dauerhafte Mehrarbeit nicht erwünscht ist. Wo gibt es das sonst?
Außerdem gibt es eine großzügige Homeoffice-Regelung (wenn die Telekom mal wieder schreibt, dass sie zwischen 09:00 und 18:00 Uhr kommt)
Hier hat jeder die Möglichkeit, sich persönlich weiterzubilden. Weiterbildung ist hier eher klassisch im Sinne von Studium/Selbststudium über Lektüre zu sehen. Seminare in tollen Hotels, wo wenig Inhalt aber viel Essen geboten wird, gibt es eher selten.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich in eine Führungsposition weiterzuentwickeln, dies wird bei Begabung auch sehr aktiv gefördert!
Die Gehälter sind vollkommen ok, liegen im Branchenvergleich auf einem guten Niveau. Dazu werden einige Sozialleistungen gewährt, wie Wasser am Arbeitsplatz etc. Aber es gibt noch Luft nach oben.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die soziale und ökologische Komponente nicht zu kurz kommt. Die meisten Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad oder der Straßenbahn, die Haltestelle ist direkt vor der Tür. Stromfresser werden durch ökologisch bessere Produkte ersetzt, es wird darauf geachtet, dass bei Nichtbenutzung Strom ausgeschaltet und die Heizung gedrosselt wird. Das Fehlen der Klimaanlage trägt hier natürlich auch dazu bei, dass dei Öko-Bilanz gut aussieht.
Ich kenne einige Unternehmen, aber der Zusammenhalt hier, der Teamgedanke, ist schon sehr ausgeprägt. Und das auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Es gibt eine gute Mischung aus jungen bis zu älteren Kollegen kurz vor der Rente. Alle gehen untereinander freundlich miteinander um, auch von der Geschäftsleitung wird hier niemand benachteiligt. Auch hier sehr vorbildlich!
Hier kann ich nur sagen, dass das Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern über alle Ebenen hinweg sehr gut ist. Man redet offen und ehrlich miteinander, die Türen stehen immer offen, ob für Lob oder Kritik.
Jetzt kommt das Klagen auf hohem Niveau: Das Mobiliar ist teilweise etwas in die Jahre gekommen, wird aber ersetzt. Die IT-Ausstattung ist gut, wird auch kontinuierlich verbessert, aber es ist noch Platz nach oben. Die Räumlichkeiten sind "unterm Dach", d.h. es gibt Schrägen im Raum und zur Zeit gibt es noch keine Klimatisierung. Hier soll aber in Zukunft etwas kommen, bis dahin hat jeder Arbeitsplatz einen Ventilator für heiße Sommertage. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Kantine, die zum Komplex gehört, hier ist die Auswahl nicht sehr groß und gekocht wird eher deutsch-rustikal. Aber es gibt wenigstens eine Kantine! Und ansonsten kommt zweimal pro Woche ein Food-Truck mit leckeren Burgern und Pommes :-)
Verbessern kann man immer etwas, aber die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Vorstand funktioniert gut. Es gibt das Daily Stand Up für die einzelnen Abteilungen, montags ein All-Hands-Meeting, das Freitagsfrühstück und den Dönerstag (der Mittwochs ist). Ein reger Austausch findet statt, nicht nur dienstlich sondern auch mal privat.
Außerdem gibt es jedes Quartal ein Meeting, bei dem alle Mitarbeiter zusammenkommen, um sich auszutauschen mit anschließendem leckeren Essen.
Auch wenn gerade mehr Männer als Frauen beschäftigt sind, gibt es trotzdem Frauen in Führungspositionen, auch im Vorstand. Auch wird nicht unterschieden, ob es sich um einen Deutschen oder ausländischen Kollegen handelt. Sehr vorbildlich!
Durch geringe Hierarchien, Projekte, Weiterentwicklungen ist immer was Neues, Spannendes zu tun. Wer hier behauptet, dass es langweilig wird, lügt.
sehr offene und faire Umgehensweise
sehr offen und kollegial
durch die tägliche Zusammenkunft zu den anstehenden Tagesaufgaben gegeben
Vor Ort als auch bei Online Meetings sehr offen, es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder einbringen kann
Faire Stundensätze für Freelancer
Schnell und zuverlässig + man kann sich gegenseitig ehrlich Feedback geben
Das Unternehmen entwickelt sich gerade in eine spannende Richtung, es macht Spaß, das als Freelancer zu begleiten
Gehalt & Kollegen
Kommunikation, nicht vorhandenes Vertrauen, kein Platz für neue Ideen & Vorschläge, Home-Office alle - pcvisit macht zufällig die richtige Software dafür
Vorgesetztenverhalten, Kaffee und Waseer für alle, mitarbeiterauswahl, Kommunikation, Transparenz, Respekt, vertrauen
Veraltete Büroausstattung, man fühlt sich generell eher so mittelmäßig wohl, weil einfach kein Geld in eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt wird. Es gibt keinen Pausenraum und es wird am Arbeitsplatz gegessen.
Pcvisit muss sich erstmal am Markt behaupten und gegen die Konkurrenz abgrenzen.
Home-Office nur bedingt möglich und eher Chefsache. Vertrauensarbeitszeiten...hat Vor- und Nachteile. Jeder kommt wann er will. Überstunden können nicht nachvollzogen und abgegolten werden. Macht kein gutes Gefühl.
Keine Ausgleichtage.
Wenn Bücher lesen zu Weiterbildung gehört, dann ist viel vorhanden. Ansonsten eher nicht vorhanden.
Wenn man es aufs Geld abgesehen hat, dann passts
Tolle Kollegen und man hat seine Lieblinge, die einen jederzeit helfen egal wie viel stress ist.
Leider schätzt das Unternehmen diese Mitarbeiter nicht.
Naja...teilweise wenig Respekt. Wenn jmd kommt, der mehr Erfahrung hat und dies vermitteln möchte, wird er ausgebremst und ggf. auch rausgeworfen. Gegenspieler bzw neue Denkweisen hat man nicht gern.
Man gibt sich Mühe, aber ohne Erfahrung kann man auch kein Unternehmen leiten. Verhalten kann nie nachvollzogen werden und macht oft wenig Sinn. Vorgesetzte habe keine Vorbild-Funktion.
Vertrauen existiert nicht, Respekt auch nicht!
Neue PCs, das wars aber. Veraltete Möbel, zu kleine Räume.
Einer gibt den Ton an und alle müssen hinterherziehen. Es wird kommuniziert, aber nicht an den richtigen Stellen. Strategie nicht transparent, liegt eher verstaubt in der Theorie da. Keiner lebt es, weil es nicht vorgelebt wird.
Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzen ist schwierig - man gibt sich Mühe, es kommt aber nichts rum dabei. Viel leere Worte. Man meetet sich tot.
Die Männer geben den Ton an. Wenige Emphatie.
Man könnte theoretisch viel
Machen, Aber man fällt ins alte Muster zurück. Immer und immer wieder. Es ist immer das selbe. Es wird viel probiert nach irgendwelchen Methoden und dann wieder verworfen. Ergibt alles wenig Sinn. Für kreative Köpfe absolut nichts.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
auf diese ausführliche Bewertung möchten wir gerne antworten, weil wir sie teilweise nachvollziehen können, uns aber auch etwas ungerecht bewertet fühlen.
Sie haben völlig recht, pcvisit befindet sich gerade in einer Entwicklungsphase - an einigen Stellen, z.B. unserer Büroausstattung, sind wir noch nicht so weit, wie wir gerne wären. Aber wir geben uns Mühe und wie Sie ja wissen, kompensieren wir den fehlenden Pausenraum ganz gut mit gemeinsamen Mittagessen im Meetingraum oder in der Kantine auswärts. Das eingeführte “Freitagsfrühstück” oder den “Dönerstag” nutzen wir für ein gemeinsames Miteinander. Was die meisten Mitarbeiter*innen auch ziemlich gut finden.
Es tut uns ehrlich leid, wenn Sie mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden waren. Mangelnde Erfahrung ist wohl weniger der Grund - denn davon haben wir nach so vielen Berufsjahren ziemlich viel. Manchmal passt es zwischenmenschlich nicht. Das finden wir auch schade. Der Vorwurf, es mangele intern an Respekt trifft uns allerdings, denn jede*r wird hier respektiert und jedes Feedback ist wertvoll. Das merkt man auch beim Kolleg*innenzusammenhalt, wie Sie selbst schreiben.
Ja es stimmt, wer “nur” kreativ arbeiten will, ist vielleicht bei pcvisit nicht richtig aufgehoben. Wir haben eine klare Unternehmensstrategie, die wir aufgrund der toughen Wettbewerbssituation auch brauchen. Hier "kreativ auszubrechen", ist leider nur bedingt möglich. Wenn Sie sich diesbezüglich mehr erhofft hatten, tut es uns leid, Ihre Erwartung enttäuscht zu haben. Da können wir sicher noch dazu lernen, schon zu Beginn beim Gespräch mit potenziellen Mitarbeiter*innen die gegenseitigen Erwartungen besser zu klären.
Und ja, Meetings sind - wie bei jedem Unternehmen - auch bei uns manchmal (zu) lang. Uns ist der Austausch zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen wichtig. Deshalb reden wir gerne zu viel als zu wenig. Es darf bei pcvisit aber jede*r Vorschläge machen, wie man diesen Austausch optimieren kann. Und das wird von vielen Mitarbeiter*innen auch genutzt.
Vertrauensarbeitszeit heißt bei pcvisit, dass alle Mitarbeiter*innen ihre Stunden im Blick haben. Wir haben kein Zeitkonto, sondern wenn jemand früher gehen möchte/muss oder später kommt, dann ist das in Ordnung. Weil wir der*demjenigen vertrauen.
Übrigens: Bei pcvisit sind ebenso viele Frauen wie Männer in Leitungspositionen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg!
Lernen steht im Vordergrund. Altbekannte Methoden und Vorgehensweisen kritisch zu betrachten und stetig nach Verbesserung zu streben ist eine große Stärke von pcvisit.
Einfach immer weiter so, da pcvisit auf dem richtigen Weg ist.
Tolle und motivierende Atmosphäre, bei welcher die Zeit wie im Flug vergeht.
pcvisit ist ein Unternehmen, bei welchem der Kunde und dessen Unterstützung groß geschrieben wird. Das Persönliche und Kundennahe ist eine große Stärke und ein wichtiger Punkt bei pcvisit.
Definitiv fair und arbeitnehmerfreundlich. Es wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen und auch beim Urlaub gibt es keine großen Einschränkungen.
Wer will, wird konsequent gefördert und hat bei pcvisit die besten Chancen, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Außerdem kenne ich keine Firma, bei welcher man so schnell Verantwortung übernehmen kann und die Zukunft mitgestaltet.
Gutes und faires Gehalt für den Standort, mit der Möglichkeit zum Aufstieg bei Erbringung entsprechender Leistung.
Netter, offener und kollegialer Zusammenhalt. Auch bei Fehlern geht es nie darum, jemanden an den Pranger zu stellen, sondern darum, es in Zukunft besser zu machen und ein noch stärkeres Team zu werden.
Alter spielt bei pcvisit keine Rolle, jede/jeder wird gefördert und auf jeden wird gleichermaßen Rücksicht genommen.
Vorgesetzte sollte besser durch Mentor getauscht werden, weil so ist es bei pcvisit. Man kann immer auf deren Unterstützung zählen und Lernen und Verbessern wird ganz groß geschrieben.
Jede Abteilung ist in eigene Zimmer aufgeteilt, wodurch das schnelle Lernen und Erhalten von Hilfe durch die Kollegen möglich ist.
Vision und Ziele werden durch die gesamte Firma getragen. Jeder weiß, worum es geht und warum er das macht, was er macht. Erfolg wird zusammen erarbeitet und auch zusammen gefeiert.
Egal, ob jung, ob alt. Ob Frau, ob Mann, jede/jeder wird gleich behandelt und gleich gefördert.
Tolle und interessante Aufgaben, an denen man wächst und sich weiterentwickelt. Man kann schnell eigene Projekte/Aufgaben erhalten und es wird vor allem geschaut, wo die eigenen Stärken liegen.
* The company culture
* The work environment
* The freedom & Support
* The creativy & learning environment
* The communication
The company culture here is unlike anything I’ve ever experienced. Everyone is so friendly and truly wants you to succeed. Especially for someone moving to a new city. It’s so easy to be yourself here.
Very good & understanding, in my first days I had a lot of things going on and administaration stuffs that i had to do outside work so they considered it without problem.
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