Ein einmaliges Beratungsunternehmen mit viel Purpose und Gestaltungsspielraum
Kommunikation
Die Kommunikation wird je nach Ebene mal besser, mal schlechter empfunden. Hier besteht noch Raum für Verbesserung, aber die Firma hat es erkannt und arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt - eine große Stärke der PD! Wenig Ellenbogendenken und viel Wir-Gefühl. Viele Enthusiasten, die hinter der Mission stehen und den öffentlichen Sektor und das Gemeinwesen voranbringen wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Besseres im Markt. Reiseaufwände halten sich in Grenzen. Effektivität und Spezialisierung auf den Kunden verbessern die Work-Life-Balance. Branchengemäß sind aber auch bei der PD "Peaks" in der Auslastung möglich. Es ist immer noch Consulting...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern ihre "Schützlinge" und sorgen für interessante, fördernde Projekteinsätze. Hoher menschlicher Faktor der Vorgesetzten. Hohe Fehlertoleranz.
Interessante Aufgaben
in Summe: Die spannendsten Projekte im öffentlichen Sektor - keiner ist hier besser als die PD!
Gleichberechtigung
Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Chancen. Die Besetzung mit Führungspositionen mit Frauen dauert länger, da die Verfügbarkeit von erfahrenen Beratern am Markt gering ist. Es braucht einen Wandel im gesamten Beratungsmarkt.
PD bietet sowohl Müttern als auch Vätern die Chance im Consulting weiterzuarbeiten und die beiden Welten miteinander zu verbinden.
Der Einstieg nach einer Elternzeit wird mit passenden Projektumfeldern unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die PD ist in dieser Hinsicht vielfältiger als die meisten Beratungsunternehmen - es gibt ältere Kollegen und sie werden genau gut behandelt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen auch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Bedingungen wurden und werden kontinuierlich verbessert. Die Bedingungen sind über Branchenstandard - eine übermäßig hohe Anzahl an Arbeitsplätzen und sehr gute Hardware-Ausstattung. Kollaborationstools werden sukzessive eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PD beschäftigt sich ernsthaft mit dem Thema und ist voll committed in Sachen Nachhaltigkeit. Der Klima-Impact ist deutlich unter Branchendurchschnitt. Viele interne Initiativen zum Thema Umwelt. PD engagiert sich darüber hinaus sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PD bewegt sich auf Branchenniveau, Neueinsteiger werden sehr gut vergütet. Angesichts fairer Arbeitszeiten ist der Stundenlohn sogar über Branchendurchschnitt. Exzessive Partnergehälte gibt es naturgemäß bei einem öffentlichen Unternehmen nicht.
Image
Das Image ist bei Kunden, mit denen die PD zusammenarbeitet gut bis sehr gut. In Richtung Bewerber arbeitet die PD an ihrem Image. Die einmalige Konstruktion, die exponierte Stellung und die Mission der Gesellschaft haben ein großes Imagepotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Die PD bietet jungen Talenten frühe Sprungbretter für viel Verantwortung - als Teilprojektleiter oder Projektleiter. Das Training ist überwiegend von Praktikern für Praktiker. Es gibt viele Formate des Wissensaustausches. Ein eigenes Programm zum internen Training ist in der Entwicklung.