Die Nummer 1 Beratung im öffentlichen Sektor
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, flache Hierarchien, es wird sich gedutzt bis in die Chefetage hinein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Keine Ellenbogenmentalität wie bei einigen größeren Beratungen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Ich war vorher in einer der TOP 4 Managementberatungen und kann sagen, dass sich im Vergleich dazu bei der PD keiner verheizt. Langeweile kommt aber auch nicht auf. Die ideale Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die PD hat den großen Vorteil, dass sie als Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand keine langweiligen Delivery-Projekte abwickeln muss. Die Projektinhalte sind strategischer Natur und haben für den Kunden meist einen sehr hohen Stellenwert. Es wird oft ab Referatsleiterebene aufwärts gearbeitet. Sehr spannend!
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil wächst stetig. Ein Wiedereinstieg in den Job nach Elternzeit funktioniert reibungslos.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros- insbesondere in Frankfurt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltssprünge sind nicht so hoch wie bei den größeren Beratungen, die PD zahlt aber dennoch ein gutes, relativ hohes Gehalt.
Image
Die PD wird beim Kunden durch ihre Struktur als Inhouse-Beratung nicht als profitorientiertes Unternehmen wahrgenommen, sondern als Sparringpartner auf Augenhöhe. Wir genießen beim Kunden großes Vertrauen und als Berater fühlt man sich näher dran am Kunden als in einer klassischen externen Beratung.
Ein anderer Aspekt: Die PD hat enorm hochqualifizierte Mitarbeiter/Innen. Viele von Ihnen waren vorher bei McKinsey, Accenture, Bain o.Ä. Insgesamt ist die Firma auch sehr selektiv bei der Personalauswahl. Absolventen können oft Abschlüsse von renommierten Unis vorweisen (LSE, Uni Mannheim, Hertie-School of Governance, Sciences Po etc.)
Karriere/Weiterbildung
Die PD hat u.a. ein internes Beratercurriculum. Es herrscht viel Wissensaustausch zwischen den Kollegen.
Es gibt klar definierte Karriere-Tracks und regelmäßiges Mentoring zur Weiterentwicklung.