Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PD - Berater der öffentlichen Hand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen und Entwicklungen werden offen kommuniziert. Trotzdem verbreiten sich gelegentlich Gerüchte, die dann zu Unmut führen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Ein regelmäßiger Austausch wird gefördert.
Die Vielzahl an Aufgaben erschwert es manchmal rechtzeitig Feierabend zu machen.
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber Ideen und Feedback. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Das Unternehmen gliedert sich in zwei Bereiche, einen Bau- und einen Strategiebereich. Diese werden ebenfalls weiteraufgegliedert, wodurch sich eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben zu verschiedenen Themenfeldern ergeben und in denen gearbeitet werden kann.
Durch die Kollegen, die Vorgesetzten und die Vielfalt an Aufgaben wird der Ideenaustausch und das Denken "out-of-the-box" gefördert. Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv.