Verlässlicher Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und Abteilungsleitung und offener Personalbereich, Arbeitgeber-Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhe durch Umstrukturierung und die Schnellschuss an Pfosten-Entscheidungen mit diesem unflexiblen Gerade-Denken der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Innovativer und moderner in der IT Welt werden, besonders bei Home Office, flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Es sollte ausgiebiger gelobt werden, besonders von der Geschäftsführung
Kommunikation
Schwierig, da Aussagen von Geschäftsführung nicht verlässlich, Abteilungsleiter im Zwischenzwiespalt, ansonsten besser werdende Kommunikationspolitik intern/extern, hier haben Abteilungsleiter viel gekämpft, damit bspw. Mitarbeiterversammlungen mit Infos zum Jahr vor den Partnerversammlungen geführt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt gerade wegen den langjährigen zugehörigen Kollegen bereichsübergreifend
Work-Life-Balance
Es ist IMMER viel zu tun und ist abhängig von Abteilung, hier muss man sich das an Auszeit nehmen, was man braucht. Generell noch eher feste Arbeitszeitenautokratisch vorgegeben
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut klar, viel Feedback und bei besonderen Themen moderiert von Personalleitung, kommt aber sehr auf Abteilung und Persönlichkeit an. Mir wurde immer sehr gut geholfen in allen Lebenslagen und auch wenn es mal Unstimmigkeiten gab
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, meistens sehr interessant und am Puls der Zeit aber nicht so ganz modern wie eine SoftwareBude sein sollte
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Meetingräume sind zeitgemäß, das Haus wird auf zack gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, immer und überall und Spenden an soziale Vereine
Gehalt/Sozialleistungen
Für Rotenburg i.O., ich kann mir alles leisten, was ich will , drumrum im Vergleich zu Städten schon wenig
Image
Extern sehr gut und sehr beliebt, auch wegen dem meistens sehr guten Umgang mit Bewerbern. Vor kurzem hat die Personalleitung einen Niedersachsen-Preis für ihre guten Ideen bekommen, Zukunftstage sind immer voll
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Geben und Nehmen, jeder hat Möglichkeit auf Weiterbildung, wenn das Unternehmen auch etwas davon hat