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Bewertung

Super Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre,...

3,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pds GmbH - eine Software voraus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, alle per du. Leider kaum Aufstiegschancen ohne Studium, Übernahme nicht immer möglich.

Arbeitsatmosphäre

Keine laute Musik, Telefone meist leise gestellt, damit man andere nicht stört, teils offene Büros. welche trotzdem etwas Privatsphäre schaffen, überall sehr gutes WLAN, damit man auch mal von woanders arbeiten kann, 100Mbit Synchron DSL erleichtert deutlich die Arbeit

Kommunikation

Auf E-Mails bekommt man in der Regel immer eine Antwort, Telefonanrufe werden auch beantwortet / nachgeholt. Persönliche Gespräche werden als Abwechslung gerne gesehen, sollte aber nicht die Regel werden. E-Mails dienen den meisten zur besseren Übersicht. Sonst wird man immer aus der Arbeit gerissen.

Interessante Aufgaben

Es ist Abwechslungsreich am Anfang die Server zu betreuen. Nach einiger Zeit wird diese Aufgabe zur Routine. Projekte sollen einen Ausgleich schaffen aber man wird durch das Tagesgeschäft öfters aus dem Projekt gerissen. Der Job selbst ist entspannend und bringt spaß! Auch der eine oder andere Kundenfall kann zu einer tollen Herausforderung werden (1/2 Level Support)

Gleichberechtigung

Aufgaben werden fair und ausgeglichen verteilt, es wird auch auf persönliche Skills geachtet. Nur die Arbeitsbereitschaft mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig und kann in stressigen Situationen echt die Laune verderben. Besonders auffällig ist das im Punkt Pausenregelung und Gleiten. Manche Kollegen nehmen sich da viel herraus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett.

Was mich gestört hat, war die teils nicht so offene Art bei Problemen. Wenn jemand ein Problem mit mir hatte, ging es meist über den Abteilungsleiter als "anonymer" Hinweis. Sowas stelle ich mir anders vor. Ich kläre sowas gerne direkt und persönlich. Auch die schlechte Laune mancher Kollegen und die Überarbeitung und damit verbundene Stresslevel, war doch teils unnötig. Anstatt die Hilfe anderer Kollegen in Anspruch zu nehmen, gibt es das Arbeitstier, was sich alles schnappt und auch austeilt wenn man mal eine Frage zuviel oder zu wenig stellt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fehlt manchmal eine Klimaanlage (außer in den Seminarräumen), dafür werden bei besonders heißen Tagen für Eisrunden gesorgt. Auch in den meisten Abteilungen gibt es viele Eisrunden von Kollegen. Ergonomische Bürohstühle, ordentliche Hardware und Platz zum ausbreiten sind meist vorhanden. Das gesamte Gebäude ist schön und angenehm gestaltet, viele Konferenzräume, ausreichend Parkplätze und schnelle Anbindung zur Bahn. Mitarbeiter Küche mit gutem Kaffee ist auch vorhanden ;)

Eine tolle Terrasse lädt zum Luftschnappen ein in der Mittagspause. Regelmäßig sorgt die Firma für frisches Obst in der Küche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte gefördert (Behindertenwerkstätte, Vereine etc.) und auch für die Bildung wird viel getan. Praktikanten sind gern gesehen. Auch für Flüchtlinge hat diese Firma ein offenes Ohr und ein großes Herz was Spenden Aktionen angeht! Was die Umwelt betrifft, ist mir jetzt nicht viel aufgefallen, was die pds dort besonderes unternimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Azubi hat man ein faires Gehalt. Andere Azubis aus anderen Firmen haben vielleicht 100-300€ mehr, aber müssen dafür nach der Schule arbeiten, arbeiten länger in den Abend, auch mal am Wochenende oder müssen um Ihren Urlaub fürchten. Hier sind geregelte Arbeitszeiten und die Azubis haben auch einen gewissen Schutz. Es wird darauf geachtet, dass sie Ihre Ausbildung schaffen und sie werden dabei gefördert (feste Nachhilfe etc.). Als Arbeitsnehmer verdient man nach der Ausbildung durchschnittlich in der Branche. Das Gehalt ist eher am unteren Rand orientiert und Gehaltserhöhungen sind keine Regel sondern eine Frage der Argumentation in den Jahresgesprächen. Boni gibt es beim erfüllen von Jahreszielen mit der Abteilung, welche nicht unrealistisch sind (Deckungsbeitrag etc.) Es gibt eine Förderung für eine Fitnesskette und Mitarbeiter Rabatt im Bürobedarf Geschäft der Tochterfirma Hamelberg. Weihnachts oder Urlaubsgeld sind hier nicht vorgesehen. Für Consultants / Vertriebler / Abteilungsleiter sind Firmenwagen mit Privatnutzung ein netter Boni, aber kein Muss.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium wie gesagt kaum Aufstiegsschancen. Dank der flachen Hierarchie gibt es keine höheren Positionen, welche schnell mal unbesetzt sind. Besser bezahlte Jobs bedeuten hier deutlich mehr Stress und Verantwortung (Marketing Abteilung, Vertrieb, Consult). Duales Studium wird gefördert und gerne gesehen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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