Höchst unprofessionell - sehr respektloser, ignoranter Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2017 bei PDS GmbH als Consultant ERP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Personaler / Rekruiter einstellen, die dem eigenen Unternehmensanspruch gerecht werden und wissen, wie man mit Bewerbern umgeht und diese nicht für immer vergrault!
Ich wurde schon im ersten Gespräch mit der Personalerin am Telefon belogen (stellte sich nach kleiner Recherche danach heraus). Das Gespräch ansonsten verlief recht normal mit den üblichen Standardfragen. Nach dem Gespräch wollte sich innerhalb von 2 Wochen wieder jemand melden, dies ist jedoch nie geschehen. Meine Nachfragen per Email und Telefon blieben unbeantwortet. Es kam NICHTS zurück. Nicht mal eine automatisierte Absage-Email. Sowas hätte ich von einem so "etablierten Unternehmen" im Mittelstand nicht erwartet.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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