6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
pdv Financial Software GmbH Bewertungen
pdv
Financial
Software
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation und gutes Unternehmensklima helfen dem Unternehmen erfolgreich zu sein - niedrigen Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres beständiges und innovatives Unternehmen, dass auf seine MA zählt und dieses auch zeigt
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und entspannte Atmosphäre, Home Office unterstützt ebenso Weiterbildungen
Image
Gutes Images bei den Kunden, bei MA ebenfalls, jedoch durch einige wenige MA auch mittelmäßig bewertet, zufrieden MA bewerten selten
Work-Life-Balance
Home Office unterstützt, Impfkampagne in der Firma für Impfwillige, ebenso Grippe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiepartner der Stadt Hamburg
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut und man springt auch gegenseitig für andere ein, es gibt wie bei allen Projekten jedoch ab und zu mal Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, gute Leadership
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Kaffeeküchen, Home Office unterstütz
Kommunikation
Offene unpolitische Kommunikation ist möglich, Unternehmenskommunikation an MA kann noch verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Sozialleistungen sind Markstandard
Gleichberechtigung
Leider gibt es zur Zeit wenig verfügbare Fachkräfte, Frauen sind hier gleichberechtigt und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Unternehmen setzt neuste Technologien ein, sichert aber auch bestehenden hohen qualitativen Stand der Produkte
Flexibles Unternehmen mit interessantem Kundenstamm aus der Finanzbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden kurzfristig die Kapazitäten für das massenhafte Arbeiten im Homeoffice hochgefahren, so dass ein Großteil der Belegschaft die Möglichkeit hatten, in häuslicher Isolation zu arbeiten. Weiterhin wurden schnell weitere Möglichkeiten zur Videotelefonie aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen - und so höre ich es auch von Kollegen - sind hier ganz klar, dass wir ein sehr gutes Arbeitsklima haben. Selbst wenn es mit den Projekten mal stressig wird, halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Bei Themen wie Arbeitszeit, Überstunden etc. trifft die Arbeitsweise der Firma auf meine Zustimmung. Hier gilt auch wie bei vielen anderen Themen, dass man selbst bestimmen kann und muss, wie man seinen Arbeitsalltag und die Freizeit gestalten und unter einen Hut bringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (und somit zumeist auch langgediente) Kollegen werden allseits geschätzt. Man kann gerade als junger Mensch viel von der Erfahrung der älteren Kollegen lernen und so Fehler vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich mit meinem Vorgesetzten hervorragend und halte ihn für sehr fähig - sowohl fachlich als auch in der Menschenführung.
Kommunikation
Die Kommunikation über geschäftlich relevante Themen erfolgt und wenn, dann auch ausführlich - allerdings meines Erachtens zu selten.
Gleichberechtigung
Zugegebenermaßen arbeiten wenige Frauen in der Firma - was aber meines Erachtens vor allem an der niedrigen Anzahl an Bewerberinnen bei IT-Unternehmen liegt. Ich bin sicher, dass sie Kolleginnen, die nach längeren Babypausen wieder eingestiegen sind, keinerlei Benachteiligungen erfahren mussten.
Interessante Aufgaben
Wenn man an Softwareentwicklung und/oder an Themen der Finanzwelt (hier werden neben weiteren die Bereiche Risk, Ordermanagement und Accounting abgedeckt) Spaß hat, wird man bei der pdv auf jeden Fall interessante Aufgaben finden.
Auch muss man nicht jahrelang auf derselben Stelle hocken oder an denselben Aufgaben arbeiten (außer, man will es unbedingt). Hier ist - wie in fast allen, vor allem kleineren, Unternehmen - natürlich Eigeninitiative gefragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre, langweilige Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Arbeit
habe nirgendwo anders so schlimm ein Fall von "Not invented here"-Syndrom gesehen. Unglaublich viele In-House Tools/Frameworks, die oft schlecht oder gar nicht dokumentiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Gehaltsüberprüfung ist ein Muss. Manche Kollegen haben Jahren mit unglaublich niedrigem Gehalt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (Management inklusiv) sind immer freundlich gewesen. Es gab immer die Möglichkeit, eine kleine Pause zu machen und (z.B) Kicker spielen oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Sonst kann ich nichts gutes sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer genial. Wenn jemand Hilfe braucht oder etwas diskutieren und weiter ausdenken will, muss man nur fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Leute sind seit vielen Jahren bei der Firma. Die sind aber (mit einer Ausnahme, meine Erfahrung nach) sehr nette, offene Leute, die den jüngeren Mitarbeitern gerne kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
mit meinen Vorgesetzten war alles immer super. Die haben Klare und realistische Erwartungen gehabt. Voneinige Stufen höher habe ich mal extrem unrealistische Pläne gehört.Solche Pläne haben es nie geschafft, die Entwicklung zu erreichen. Wahrscheinlich heißt das, meine Vorgesetzten haben ihren Jobs gut gemacht...
Arbeitsbedingungen
Büros in sich sind ok, Leute die es wollten haben höhenverstellbaren Tische gekriegt, aber die Entwicklungsmaschine sind oft überbelastet worden. Manche Technologien/Frameworks sind auch veraltet und hätten schon vor 5 Jahren ersetzt werden sollen.
Kommunikation
Innerhalb einem Team, gut. Zwischen Bereiche, die nicht so tief miteinander verbunden sind, manchmal schlimm aber keine Katastrophe. Leute sind meistens im Büro zu finden und können direkt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
eh, Softwareentwicklung im Finanzbereich. Was kann man erwarten? Fast immer Männer mit weißer Haut. Ich glaube nicht, dass die Leute bei der Firma sexistisch oder rassistisch sind, oder dass die (wenige) Mitarbeiter die nicht zu dem Stereotyp passen unterschätzt waren. Man merkt aber sofort, dass das Customer-Service Team schon ungefähr so viele Frauen als die Softwareentwicklung hatte, obwohl es nur vllt. 10-20% so groß war. Keine Automatische Gehaltsüberprüfung ist auch hier relevant.
Interessante Aufgaben
Viele technische Schulden führen dazu, dass auch die (im Prinzip) einfachste Aufgaben oft sehr schwer machbar sind. Oder sind einfach, aber können nicht generisch gemacht werden - und müssen deswegen gefühlt tausendmal gemacht für verschiedene Kunden/Partner/Markt Kombinationen. Muss aber akzeptieren, dass in vielen Fällen die Kunden mindestens halbwegs dafür schuldig sind. Auch die, die nicht davon betroffen sind, fand ich aber meistens uninteressant. Natürlich ist das bis zu einem Punkt Geschmackssache. Wer sich für Finanz interessiert hätte bestimmt eine bessere Erfahrung, aber die technische Schulden wären noch keine Kleinigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man seine Zeit bis zur Rente absitzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander ist recht freundlich. Wenn man keine Ansprüche an sich und seine Arbeit stellt, kann man es sich hier gut gehen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Innovation. Kein Enthusiasmus bei den Angestellten, viele sitzen gefühlt einfach nur noch die Zeit bis zur Rente ab. Wenn man zu lange hier bleibt läuft man Gefahr den Anschluss an die schnelllebige IT-Welt zu verpassen. Mitarbeiter werden nicht gefördert und arbeiten teilweise für unglaublich niedrige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in die Mitarbeiter investieren (sowohl was das Gehalt angeht, als auch deren stetige Weiterbildung) und nicht versuchen sich möglichst billige Codeidioten heranzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es sich hier gemütlich machen. Einige schaffen es seit Jahren hier zu "arbeiten" ohne jegliches Verständnis für Softwareentwicklung.
Image
Die Firma kennt eigentlich niemand (zu Recht...).
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten, HomeOffice ist möglich, Überstunden kann man abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier leider nicht, Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit auch nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehören hier eher zur Regel. Gewissermaßen ein 'Altherrenverein'.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Visionen und schreiben Konzepte, völlig losgelöst von der Realität. Natürlich muss alles gestern fertig werden auch wenn niemandem klar ist was eigentlich getan werden soll und wie das zu geschehen hat.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Hard- und Software. Keinerlei moderne Entwicklungswerkzeuge. Jede Menge Technischer Schulden. Keinerlei (realistische) Planung.
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Naja, IT halt...
Interessante Aufgaben
Eher nicht, aufgrund der schlechten Codequalität müssen selbst trivialste Aufgaben mit unglaublichem Aufwand umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kunde darf Fehler suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Informationen sind Holschulden
Kommunikation
Selbst bei der Einarbeitung muss man den Informationen hinter laufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Arbeitsklima, innovative Firma, abwechslugsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, innovative Produkte und Technologien, flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorischer Reifegrad, Mitarbeiterkommunikation und aktive Personalentwicklung könnten besser sein
Image
Die Firma ist zwar mittelständisch und außerhalb der Branche nicht sehr bekannt, aber innovativ und zu Recht gut im Markt positioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar keine Gehaltstransparenz, aber die Gehälter dürften der Branche und der Tätigkeit angemessen sein und werden pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt faires Führungsverhalten, "Mitarbeiter mitnehmen" könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Die organisatorischen Rahmenbedingungen und technische Infrastruktur könnte besser sein, aber es entwickelt sich.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgabengestaltung, in die man eigenen Einfluss einbringen kann. Arbeit gibt es allerdings nicht zu wenig...