Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die PDV zählt zu den leistungsstärksten Software-Herstellern und Service-Anbietern im Bereich E-Akte und ECM-Systeme in Deutschland. Unsere Vision ist es, die elektronische Aktenführung flächendeckend als anerkannte und akzeptierte Arbeitsweise in den Verwaltungen zu verwirklichen. Mehr als 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund helfen dabei, Verwaltungsprozesse schneller und sicher zu gestalten. Wir arbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 760 Institutionen partnerschaftlich an der Digitalisierung ihrer Verwaltungen. In diesem Jahr wurde die PDV erneut mit dem "Top Company Award 2024" ausgezeichnet.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Wir sind die PDV GmbH - ein Unternehmen der PDV.group.
https://pdv.group/
Wir sind Spezialisten im Bereich E-Akte und haben mit unserer eigenen ECM-/DMS-Software ein Standardprodukt für die öffentliche Verwaltung entwickelt und sind damit Treiber der Digitalisierung in Deutschland. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Branchen-Lösungen mit spezifischen Funktionalitäten für eine bestmögliche Bedienung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas bieten wir Dir!
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Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel. Ob erfahrene Expertinnen und Experten, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir haben für jede und jeden eine passende Job- und Karriereperspektive.
Software Development
System Consulting
Project Management
Business Consulting
Quality Assurance
Support
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PDV GmbH.
Wir haben unsere Niederlassungen in Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund. In Erfurt wurde die PDV GmbH vor über 30 Jahren gegründet, weshalb Erfurt auch unsere PDV-Zentrale bildet.
Vielfältige arbeiten. Macht viel Spaß.
Das kollegiale und freundschaftliche Klima, die mitarbeiterorientierten Arbeitsbedingungen, das Wachstum und damit verbundene Umstrukturierungsprozesse.
In meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt und den Eindruck gehabt, willkommen zu sein - spitze! Der Abschied war nicht leicht, aber für mich leider nötig.
Ausbildungsvergütung
Arbeitsklima
Unterschiedliche Projekte in verschiedenen Abteilungen
Man arbeitet bereits an "richtigen" Projekten mit
Man fühlt sich sofort willkommen. Vorschläge werden immer gerne mit einbezogen.
Ihr habt da einige Topleute, aber die wenigsten sind rundum zufrieden. Ich denke das geht besser. Wie, das müsst ihr schon selber herausfinden. Aber oftmals liegt die Lösung näher als man denkt. ;-)
Negative, aber Wahrheitsgemäße, Kununu Bewertungen werden permanent offline genommen!
Kritik ist nicht möglich!
Das geringe Durchschnittsgehalt, dass vieles für einzelne Mitarbeiter gilt, was aber auch gut für alle wäre (definitive Homeoffice Regel, eine kürzere Kernarbeitszeit für mehr Flexibilität etc.)
Das man um eine Gehaltserhöhung teilweise kämpfen muss.
Zwar werden angesprochene Probleme versucht zu lösen, jedoch muss man diese, egal wie offensichtlich sie sind, erst ansprechen.
Technische Schulden aufbauen bzw. zu langsam abbauen
Man wird bei einigen Aufgaben ins kalte Wasser geworfen
Ein sehr gut aufgestelltes Unternehmen, welches heute auch bereits an morgen denkt.
Ich fühle mich hier sehr wohl und das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und spannend.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super und man findet immer ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat.
Ich bin stolz darauf, ein Teil der PDV zu sein und freue mich auf eine tolle Zukunft in diesem Unternehmen.
Große Umstrukturierungen im Führungskreis vollziehen und frischen Wind in das Unternehmen bringen. Als Unternehmen mehr in das Kernprodukt investieren um technische Schulden abzubauen bevor es nicht mehr möglich ist.
Kommunikation , Zwischenmenschligkeit und Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Gehalt könnte mehr sein , teilweise knapp unter dem durchschnitt.
Aufstiegsmöglichkeiten ziemlich undurchsichtig
Die Gehälter dem Markt anpassen und Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen.
Sehr gut: Work-Life-Balance, Homeoffice, Aufgaben nach Interessensgebiet, vielfältige Technologien, harmonische Stimmung zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungswürdig:Gehalt sollte an deutschlandweiten Durchschnitt angepasst werden, Kindergartenzuschuss einführen
Der am besten bewertete Faktor von PDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Expertise älterer Semester wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt, da hier auch das ganze Wissen liegt.
Habe noch kein Unternehmen kennengelernt mit so viel Wertschätzung für ältere Kollegen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens äußerst geschätzt!
Leider aber vor allem deswegen, denn wenn die Person das Unternehmen verlässt, so geht auch das Wissen.
Auch hier hatte ich eher den Eindruck, dass die älteren Kollegen eher mehr geschätzt wurden, und es bedauert wurde, wenn sie das Unternehmen verließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDV ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vieles erfährt man nur durch Zufall, durch den Flurfunk oder viel zu spät.
Man redet sich vieles schön oder ignoriert die wirklich negativen Aspekte (zB Auswertung der Mitarbeiterumfrage oder Umgang mit Weggang von Kollegen)
- keine Details da PDV alle negativen Beschreibungen löschen lässt
Die Kommunikation ist zwischen den Entwicklern Top, jedoch gibt es hier und da Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Projektleitern, was zu Fehlern in der Umsetzung führen kann. Diese Schwierigkeiten werden aber in den meisten Fällen angesprochen und ich hoffe auch behoben.
Die Geschäftsführung könnte vieles offener ansprechen.
Das dürfte eines der Hauptprobleme bei PDV sein. Es knirscht mal in jedem Gebälg, aber hier müsste von Firmenseite mehr gegengesteuert werden. Es gibt keine offene Kommunikation über Herausforderungen.
Es kommt hier und da mal dazu, dass durch fehlende Kommunikation und Schwierigkeiten in der Abstimmung Aufgaben in eine falsche Richtung erledigt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel versprochen bzw zugesagt, aber am Ende bekommt man nicht wirklich eine wirkliche Weiterbildung. Man kann sich einen Udemy-Kurs bezahlen lassen, aber bloß drauf achten, dass er gerade reduziert ist.
Gibt zumindest die Möglichkeit sich von seiner Position in viele Richtungen zu verändern.
Mal schauen was noch möglich ist =)
Auch ohne schulische Ausbildung gibt es Fortbildungsprogramme und Weiterbildungen
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung und Weiterentwicklung scheinen durchaus möglich zu sein und gefördert zu werden, gehen wohl aber gerne mal zu Lasten der Work-Life-Balance.