3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Coole Benefits, super modernes Büro.
Super schickes Office mit ausgefallenen (Meeting-)Räumen, zumeist schöner Innenausstattung. Sehr "Berlin".
Das Office kann leider auch mal zu laut sein (je nachdem wo man sitzt).
Peak Ace ist ein großer und guter Name in der Branche und es schadet auf dem Lebenslauf sicherlich nicht. Diverse Awards (womit man sich in meinen Augen etwas zu viel brüstet).
Die Kunden sind cool. Verschiedene Branchen, netter Umgang. Ich hatte keine dubiosen Kunden, die man nur wegen der Kohle gehalten hat. (Auf angenehme Kunden wurde sehr geachtet.)
War gut. Überstundenkultur wurde nicht gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben (intern). Es werden interne Ziele gesetzt, die man erreichen kann. Alles sehr transparent.
Ein Punkt sind befristete Verträge...
Man muss halt verhandeln. Es gibt regelmäßige Jahresgespräche, wo das dann Thema ist.
Peak Ace ist keine der "lässigeren" Laissez-Faire-Agenturen, wo man rumdümpelt und halbgute Arbeit abliefert. Hier sind die Leute zumeist sehr ehrgeizig, Projekte werden sauber geführt. Die Bezahlung ist entsprechend nicht schlecht. Dafür wird aber auch was erwartet, man muss Verantwortung übernehmen und Professionalität ist vorausgesetzt.
Müll wird getrennt. Es gibt wohl auch Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wie der Tafel. War ich nie dabei, aber wurde wohl regelmäßig gemacht.
Man kennt sich, alle sind supernett. Auf dem Flur hört man alle möglichen Sprachen und der Umgang ist professionell-nett. Man lernt viele Leute kennen und es baut sich schnell ein freundschaftlicher Umgangston auf. Das kostenlose Mittagessen (sehr lecker!) befördert das Kennenlernen sehr.
Gab keine "älteren Kollegen". Junge Agentur
Abteilungsleitung super. Häufige Feedbackgespräche (für meinen Geschmack etwas zu oft).
Lizenzen und Software wird relativ schnell gestellt. Die hauseigene IT ist superschnell und löst jedes Problem. Es wird alles getan, dass man effizient arbeiten kann.
Wie gesagt Office super schick, teilweise aber zu laut. Meetingräume sind buchbar, allerdings keine Pufferzeit, sodass um Punkt schnell alles auf- und abgebaut werden muss vom Vorgänger. Extrem auf Effizienz getrimmt genauso mit dem Timetracking. Hier gibt es eine APP auf dem Laptop, die alle paar Minuten aufploppt und einen fragt, ob man noch an derselben Aufgabe sitzt. Fehler beim Tracking nur aufwendig durch mehrere Instanzen zu korrigieren. Mich hat das Time Tracking enorm unter Druck gesetzt und ich habe eine schlechtere Arbeit abgeliefert als woanders.
Zudem ist/war remote nicht gerne gesehen und nur durch Gesetzeslage während Covid eingeführt. Man hat den Eindruck, dass man ganz gerne kontrolliert wird.
Arbeitsutensilien für Home Office werden nicht gestellt.
Auf gewisse Entscheidungen hat man keinen Einfluss oder Mitspracherecht, z.B. wenn mal wieder die (Sitz-)Ordnung der Abteilungen im Büro umstrukturiert wird. (Sicherlich auch geschuldet der Größe der Company)
Bei so einer großen Company ist es schwierig, die Kommunikation so zu gestalten, dass alle was mitbekommen. Dennoch fand ich einige Dinge wie z.B. die Unternehmensziele für das nächste Jahr intransparent formuliert. Es wurden gelegentlich Präsentationen herumgeschickt, die zwar schön aussahen, aber nicht den erhofften Mehrwert hatten. Sicherlich grundsätzliches Thema bei größeren Companies...
Allet jut.
Man kann in unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und das Wissen erhöhen. Mitarbeiteraustausch zwar in der Theorie gegeben, aber praktisch hat da keiner Zeit zu. Es wäre cool, wenn man mehr wüsste, was gerade in anderen Abteilungen los ist sodass das zu mehr Projekten untereinander führt (mehr andere Abteilungen hinzuziehen für gemeinsame Projekte).
Vielen Dank für deine Bewertung und dein super offenes Feedback! Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte und nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge gern als Grundlage für Veränderungen (:
Ich freue mich sehr, dass du gerade die Themen Office, Remote Work & Zeiterfassung angebracht hast. Das sind genau die Themen, an denen wir in unserem aktuellen OKR Zyklus aktiv arbeiten möchten.
Nachdem wir schon vor Covid regelmäßig Home Office angeboten haben und die letzten 3 Jahre genutzt haben, um verschiedene Arbeitsmodelle für uns auszutesten, werden wir bei Peak Ace dank dieser Erfahrungen und des Feedbacks unserer Peak Acer zukünftig noch flexibler arbeiten. In unserem neuen Remote Modell kann jeder Peak Acer frei wählen, ob er in unserem Berliner Office oder mobil innerhalb Deutschlands arbeiten möchte. So kann jeder das beste Arbeitsmodell für sich finden. Unser Office werden wir in diesem Zuge für die Kolleg:innen, die sich entscheiden als Residents regelmäßig vor Ort zu arbeiten, weiter optimieren (Meetingboxen & virtuelle Meetingräume, verbesserter Schallschutz).
Ab November wird es außerdem ein neues Tool zur Zeiterfassung geben. Ganz verzichten können wir darauf aus gesetzlicher und Agentur-wirtschaftlicher Sicht nicht, es wird allerdings wesentlich flexibler und nicht mehr live getracked!
Wir freuen uns auf diese Veränderungen und sind sehr dankbar für dein Feedback, dass nochmal zeigt, dass wir die Themen angehen, die unsere Peak Acer bewegen.
Wir wünschen dir weiter alles Gute auf deinem Weg!
Viele Grüße
Isabel
Trotz Corona wird viel dafür getan, dass für jeden die bestmögliche Arbeitsathmosphäre geschaffen werden kann. Home Office ist für alle möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstunden werden bezahlt - für eine gute Work-Life-Balance super. Klar, Agentur ist stressiger und mit mehr Work-Load verbunden als ein inhouse-Job. Aber das weiß man, wenn man anfängt und tut hier auch der Work-Life-Balance nichts ab. Überstunden und Mehrarbeit werden in keinem Moment erwartet.
Man supportet sich auch interdepartmental bei Projekten, Fragen, Weiterbildungen usw.
Fair und konstruktiv. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Kritik wird konstruktiv geäußert.
Die Kommunikation über vor allem während Corona war offen und ehrlich. Neue Maßnahmen und Regelungen wurden stets sofort kommuniziert. Auch generell findet ein guter Austausch statt. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und fair. Auch Kritikpunkte und Anmerkungen werden fair geäußert. Vor allem im stressigen Agentur-Umfeld ist das nicht selbstverständlich. :)
Overall I personally believe the measures they took were fair and clever. Priority was given to health of course and to avoid any lay-offs. Now they are also focusing on flexibility. As of the current situation (just after 1st lockdown was lifted) we are given the opportunity to go back to the office if we wish to do so but it is not a must-do at all. Remote work has been working really well for the agency I believe and implemented/managed in a great fashion. Congrats.
Definitely something managed very well by Peak Ace. I have always felt treated fairly, I have always felt trusted and was given a great level of independence.
They do a lot of effort to improve their image and be on top of minds when it comes to performance marketing agencies and performance marketing best practices in general.
It is an agency so obviously there will be some days when you have to stay a bit longer to deal with a last-minute customer request. But this is definitely not the norm. You are not encouraged to work extra hours, but if you do, you get paid for that.
I believe you will have opportunities after you proved yourself and showcased your interest in new responsibilities.
I was satisfied with my salary. I think it was fair.
There is one opportunity per year to participate in a social effort and take a day to help the local community. More can always be done regarding sustainability.
Great minds and great humans at Peak Ace. They don't hire only brains. They also hire personalities that fit together and that match the company's value. I have no clue how they do that, but they just do.
A very young team overall. And no problem at all with the older staff.
Feedback is given regularly. Communication is always respectful and transparent. Well done.
Amazing office, restaurant and meeting rooms. Hardware is fine as well but some laptops could have been replaced earlier. The IT was very well managed during the 1st lockdown for Coronavirus though. The IT team helped to set-up our home offices.
You can see that the management is making a lot of effort to always communicate things on time and in the most human/respectful manner. The same goes for every employee as they are led by example and trained to communicate in a similar fashion. The hierarchy is also pretty flat which always helps for spontaneous and transparent communication.
No problem at all regarding that. A great mix of men and women leaders at the agency. And 50/50% overall men and women employee ratio by the look of it.
It all depends on your client portfolio and your level of seniority I believe. I personally didn't really feel challenged during my time at the company. And I would have been ready to step out of my comfort zone on a more regular basis.