Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peak Ace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer und fördert flexible Arbeitsmodelle.
Super schickes Office mit ausgefallenen (Meeting-)Räumen, zumeist schöner Innenausstattung. Sehr "Berlin".
Das Office kann leider auch mal zu laut sein (je nachdem wo man sitzt).
Bei so einer großen Company ist es schwierig, die Kommunikation so zu gestalten, dass alle was mitbekommen. Dennoch fand ich einige Dinge wie z.B. die Unternehmensziele für das nächste Jahr intransparent formuliert. Es wurden gelegentlich Präsentationen herumgeschickt, die zwar schön aussahen, aber nicht den erhofften Mehrwert hatten. Sicherlich grundsätzliches Thema bei größeren Companies...
Man kennt sich, alle sind supernett. Auf dem Flur hört man alle möglichen Sprachen und der Umgang ist professionell-nett. Man lernt viele Leute kennen und es baut sich schnell ein freundschaftlicher Umgangston auf. Das kostenlose Mittagessen (sehr lecker!) befördert das Kennenlernen sehr.
War gut. Überstundenkultur wurde nicht gefördert.
Das Unternehmen pflegt eine positive Arbeitskultur, in der die Mitarbeiter Wertschätzung und Anerkennung erfahren.