Alles kann, nichts muss- viel Gestaltungsspielraum für jeden Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Weitere internationale Projekte zu akquirieren, um Mitarbeitern weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat einen Start-Up Charakter. Es gibt sogenannte Backoffices, zu denen die Stabstellen sitzen und Arbeitsplätze für Berater zur Verfügung stehen, die gerade nicht beim Kunden sitzen.
Die Atmosphäre im BackOffice ist sehr locker und entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut. Es finden monatliche interne Abteilungssitzungen statt und jeder Mitarbeit kann sein interessantes Projekt oder neu gewonnenes Wissen in separaten Info-Session zur Verfügung stellen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und agil, so dass es auch außerhalb der Arbeitszeit viele gemeinsame Aktivitäten gibt wie zum Beispiel ein Ski-Wochenende, Stammtisch, Filmabend, Playstation-Turnier
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeit ist für sich verantwortlich wie er seine Arbeitszeit (40 Stunden) einteilt. Die Arbeitszeit variiert je nach Kunde und Projekt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine Open-Door Policy gelebt. Die Führungskräfte geben regelmäßig Feedback und haben stets ein offenes Ohr für Veränderungen oder neue Ideen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren von klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden bzw. sehr technischen Themen in der Entwicklung.
Es gibt viel Spielraum beim Kunden sich einzusetzen, aber auch intern Themen voranzutreiben. Individuelle Wünsche werden bestmöglich bei der Auswahl der Kundenprojekten berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
- Jeder teilt sich seine Arbeitszeit selber ein
- Möglichkeit auf Home-Office besteht
- Im BackOffice gibt es kostenlos Erfrischungsgetränke und Obst
Image
Die Firma ist keine typische Beratungsfirma wie Boston Consulting oder Dienstleister wie Ferchau. Der Ruf der Firma beim Kunden ist sehr gut. Wir werden als wertvolle Unterstützung wahrgenommen und genieße vollen Respekt beim Kunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsangebote und durch regelmäßige Feedbacks werden die individuellen Karrierewünsche erfasst und berücksichtigt.