Top zum Einstieg, viel Gestaltungsspielraum, super Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, Kollegen, Einstieg in das Unternehmen, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Begründung von organisatorischen Entscheidungen, die außerhalb von regelmäßigen Treffen gefällt werden
Arbeitsatmosphäre
Auf die Atmosphäre beim Kunden hat die Firma natürlich weniger Einfluss, intern wird aber viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Backoffices sind modern gestaltet.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden aktuelle Entwicklungen des Unternehmens vorgestellt und diskutiert. Dabei sind Ideen zur Gestaltung immer Willkommen.
Neben quartalsweisen Gesprächen wird gewünscht, mit akuten Anliegen immer zum Vorgesetzten zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges und motiviertes Team, in dem man sich gerne gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann nach Absprache mit dem Team und dem Kunden frei gewählt werden - bei mir gab es nie Einschränkungen.
Das Geschäftsmodell basiert auf persönlichem Kundenkontakt, wenn es aber für einen Tag nötig ist gibt es auch kein Problem mit Home-Office.
Die Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis und man kann auch die 40h-Woche durchziehen. Man muss also bei Aufgaben auch mal "Nein" sagen können. Erwartet wird aber etwas zusätzliches Engagement, "ein kleines Plus".
Für die Arbeit in einem Beratungsunternehmen würde ich sagen top.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind relativ jung und lernen daher auch mit, sind aber immer für Feedback offen. Die Wünsche der Mitarbeiter werden immer in Entscheidungen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Aufgabenfeld über Projekt-, Prozess-, Produkt-, Test- und Anforderungsmanagement, agilen Methoden und weiterem. Um wirklich interessante Aufgaben zu bekommen muss man aktiv die Beauftragungen mitgestalten und dem Kunden ein Mehrwert bieten.
Mit Engagement und etwas Glück füllt man so eine Kompetenzlücke des Kunden. In den meisten Projekten wird eher die Kapazitätslücke gefüllt.
Ist man nicht an der Auftragsbildung beteiligt hat man wenig Einfluss auf die zeitliche Rahmenplanung. Bei Werkverträgen ist die Besetzung von verfügbaren Beratern und den Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Der Arbeitslaptop steht am ersten Tag bereit, Firmenhandy ist auch zügig da. Modern ausgestattete Büros. In einem der Offices fehlt eine Klimaanlage und auf Ergonomie könnte mehr Wert gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung von Kapselkaffe auf Vollautomat und weitestgehend papierfrei - top!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien ist Aufstieg mit dem Erschluss neuer Projekte und Beauftragungen eng gekoppelt. Viele interne Schulungen, bei Bedarf werden auch externe Schulungen finanziert.
Persönlicher Entwicklungsplan wird gerade konzeptioniert.